■李建初师傅在开料。

■李建初师傅在打磨工件。

李建初怎么也没想到，23年前他还是个下岗工人，47岁重新择业时还担心是否有工厂愿意招收他，到今年55岁时却站在了冠军奖台上。佛山市级“技术能手”的殊荣，让一直在钳工岗位上默默苦干的他，感受到自己作为一名钳工师傅的重要性和荣耀，“平生第一次拿奖，让我觉得这35年值了。”谈起这次获奖，李建初由衷地说。

8月5日，2018年佛山市职业技能大赛禅城区钳工职业技能决赛举行，李建初从200名选手里脱颖而出一举夺冠。

此次赛事的评委、佛山市机电职业技能培训学校校长王金山说，作为制造业大市的佛山，在机械装备、汽车制造、家用电器、陶瓷建材等众多产业领域，高技能人才都是技术革新和产品迭代升级的重要推动者，技能大赛是高技能人才一个很好的展示平台。“通过大赛，让一批技艺超群、专注创新、敬业奉献的能工巧匠获得赞赏和荣誉，同时也让年轻人看到，只要在自己的岗位上发挥‘锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越’的工匠精神，社会自然会给予认可和奖赏，无论在哪个岗位的能工巧匠都能获得尊重。”

    决赛现场

 一出手就展示出扎实的基本功

8月5日上午，钳工李建初来到佛山市华材职业技术学校参加技能比赛。“来参加比赛不想拿冠军的话，那还参加什么比赛啊。”在钳工微信群里发完这句话，他就上赛场了。虽然在微信上是这样说，但实际上李建初只祈求能够进入前八名。

上午9时，比赛开始，李建初不慌不忙地打开零件图纸，这次比赛是要求选手们按照图纸加工制作滑块、滑块压盖、摇臂三件零件，这都在李建初日常工作的范围内。“初赛的时候，我看到安装图时觉得不是很难，决赛的时候看到这个零件图，心里也还有底气。”于是，李建初拿出了一套“私家”工具，按照图纸的尺寸开始画线加工。

行家一出手，便知有没有。“当时我们几位评委的眼光都被李师傅吸引住了。”王金山在部队维修岗位上干了三十多年，其他评委老师也是行家，单单看选手的姿势，就知道哪些是技术过硬的老师傅，“就拿开料来说，要求钳工按照材料上画好的线，把材料裁到合适的尺寸，这一步看上去简单，但实际操作很讲究技巧。”

王金山向记者介绍，有经验的钳工，会根据材料的特性而用不同的使力方法，“这次比赛用的是A3钢，这种材料硬度低韧性高，有的选手用蛮力在料上来回锯，这样不但效率低，还很容易磨损甚至弄断锯刀刀片。”王金山示意记者观察在一旁锯料的李建初，“你看李师傅迈着弓步，身体随着手的动作做相应摆动，一下一下往前锯，这样锯出来的料又快又好。”

这场比赛从上午9点一直持续到下午3点半，中午只有1个小时的吃饭时间，“为了拉开选手水平间的距离，我们特意安排了这样时间长、强度高的比赛流程。”王金山说。然而，在李建初看来，“虽然我们平时做维修，不会经常这么高强度长时间地工作，但对于我来说，也不算是很辛苦。”

比赛结果

游刃有余夺冠实至名归

这场比赛是佛山市近年来举行的职业技能比赛中，比赛时间较长，工作强度较高，参赛人数较多的一次比赛，曾多次担任职业技能比赛评委的王金山对此印象非常深刻，“有三位选手很有代表性。”他回忆，其中一位是工作了一年多的大学毕业生，“在赛程还未到一半的时候，他就开始体力不支退到场外，那时候他刚刚勉强做了一个零件，已经身体虚脱，连拿起水杯喝水的力气也没有，下半场实在坚持不下去了。”

而说到李建初，王金山表示，他一开始就很有“冠军相”，“李师傅从一开始就有条不紊，在比赛时间内，他不但完成了三个零件的制作，精度还相当高，整个比赛感觉李师傅是游刃有余，所以他夺得冠军是实至名归。”

钳工是一个需要时间积累的岗位，用“熟能生巧”来形容是最贴切不过了。一直以来，老钳工比年轻钳工技术好是常态，然而，像比赛当中水平相差这么大的情况，也让王金山始料不及。

“这可能是现在许多企业在转型升级后，机器都已经升级为自动化智能化，常换的零件都有了标准件，像过去那样要钳工手工制作零件的机会少了许多。”王金山说，在这种背景之下，李建初过硬的手艺更显得难能可贵，“无论机器多么智能化，维修、换零件都要钳工人手来操作，我们这次比赛主要考验钳工的手工制作水平，也就是钳工的基本功，我们希望通过这次比赛，让大家重新重视钳工的基本功，弘扬‘锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越’的工匠精神。”

 学艺经历

 帮厂里老师傅打下手学技巧

钳工是制造业企业不可或缺的岗位，是企业维修车间里面的“万金油”，机器维护、维修、创新改造都需要钳工，但同时这也是一个高技能人才紧缺的岗位。

1983年，高中毕业的李建初被分配到湖北一家化工厂，“小时候家里穷，我就喜欢摆弄机械零件，于是就申请去维修车间做一名钳工学徒。”从零基础开始，李建初学习的时候并没有师傅手把手地教，“一开始师傅让我去开料，我傻乎乎地拿着材料去画线，画的线都是歪的，开料更是开得难看，师傅也没有责骂我，他就让我多练，之后只要一有空我就练习，慢慢就摸索出一些技巧。”

师傅可以教的技术并不多，李建初很快就学会了，然而这才是刚刚开始，“很多技巧是师傅教不了的，练好技术没有捷径，只能靠经验累积和时间打磨，就像锤钉子，锤的角度、力度不同，出来的效果也截然不同。究竟从什么角度锤，使多大的力气，锤多少下，师傅是教不来的，全靠自己在实践中摸索。”

除了不断练习，为了做好维修工作，李建初利用空余时间学习了电焊、氧焊、风割等技术，“自己学肯定是比较难，刚学时经常烫伤手，学习效果也不好。”于是他一逮着机会就帮厂里的老师傅打下手，“他们做一些简单活的时候，我就主动要求帮忙，他们也乐得清闲，我焊完了，他们会检查，如果检查出问题，他们就会告诉我问题所在，甚至示范给我看，那我就能从中学到技巧和知识了。”

就这样，在一年不到的时间里，李建初不但练就了一身过硬的钳工手艺，甚至熟练掌握了电焊、氧焊、风割等技术。随后，化工厂就派他去培训，“在培训中，我学会看装配图和零件图了。”培训回来，他就能够独立维修机器，真正“出师”了。

李建初告诉记者，好的钳工，做出来的零部件精准度高，合理安装到机器里面，机器就会运转顺畅，如果钳工的技术不精，加工出来的零件不够精准，安装不到位，维修后机器即使可以运转，但零件很快就会磨坏。

迎接挑战

曾是下岗工人47岁重新就业

在制造业企业中，钳工被誉为是“永不会消失的岗位”，但身为一名钳工，也要与时俱进。“现在的机器跟我刚刚出来工作时的机器大不一样了，所以我经常逛书店，一看到有关于机修的新书就会买来看。”李建初说，“机械原理还是一样，有时候我们面对一台出问题的新机器，在没有图纸和说明书的情况下，凭着多年的经验，也能把它哪里损坏的情况摸清楚。”

1995年，李建初所在的化工厂倒闭，他成为下岗工人队伍中的一员，然而，对于拥有一技之长的李建初来说，下岗并不等同于失业，许多小企业都需要钳工，而在国企，技术过硬的钳工更为吃香。因此，下岗后，李建初依然能在民营企业中找到自己的用武之地。

2010年，机缘巧合之下，李建初来到广州，在一幅招聘广告上看到了佛山照明公司招聘钳工的信息，“我看到自己的业务能力比较符合招聘条件，但是岗位要求45岁以下，我当时已经47岁了，不知道他们需不需要我，电话中，公司让我先过去面试。”

带着忐忑的心情和自己的资格证书，李建初来到了佛山照明公司面试，“他们看了看我的资格证，就让我过来上班了。”李建初就这样在佛山安顿了下来，在他看来，相比起其他城市，佛山的企业无论在薪酬待遇还是在生产安全保障方面都比较吸引人。

到佛山照明公司后，李建初迎来了新挑战，“现在机电维修，有许多零件都有标准件，维修的难度比以前降低了，反倒是改装机器的要求比较高。”李建初举例，生产车间内割泡机原来一圈割24个灯泡，为了增加效率，公司找专业厂家把机器改为一圈割48个灯泡，“改装后，原来许多零部件都用不了，工作台也要重新改装，这就要求我们重新设计配套的零部件，既要让机器顺利运作，也要符合生产安全的要求，这就要靠我们多年的经验和技术了。”

“如果不是参加这次比赛，也不知道自己可以拿奖，更不知道作为一名钳工可以这么光荣。”李建初坦言，一直以来自己都是兢兢业业在岗位上工作，摆弄机器是自己的兴趣，钳工技能是自己养家糊口、安身立命的手艺，“很感谢佛山市禅城区能够有这样一个平台，像我这样一个平凡的人，从来没有想过自己的手艺可以得到这样一个奖，得到大家的认同和关注，能拿到这个奖，也证明了35年前我没有入错行，这35年是值得的，我对自己是有所交代了。”

 记者手记

 禅城需要更多高技能人才推动高质量发展

在这次钳工职业技能竞赛中，能力超群、技艺精湛的钳工，基本上都是在钳工岗位上干了十年以上的人，年轻一辈刚刚毕业的年轻人，普遍都是基本功不够扎实，缺乏历练，这一方面说明现在企业里面以智能化设备为主，年轻人更善于控制智能化设备；另一方面也说明，由于钳工的待遇水平和社会地位不高，不少年轻人并不愿意投身到这个职业。

当前禅城正全力打造高质量发展首善之区，需要持续倡导和大力弘扬“锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越”的工匠精神，更加需要一大批技艺超群、专注创新、敬业奉献的能工巧匠。技能人才，尤其是高技能人才，是人才队伍的重要组成部分，是一座制造业发展不可或缺的中坚力量。

为了吸引更多高技能人才，也为了让更多年轻人往成为高技能人才方向发展，禅城区人社局举办了一系列职业技能竞赛，通过这些竞赛让平时默默无闻的高技能人才一展所长，让社会关注他们，让新一辈产业工人看到，即使作为一名技术工人，只要在自己的岗位上精益求精不断进取，最终是可以获得社会认可，获得应有的回报。

同时，通过这些竞赛，各行各业的能工巧匠被发掘，被企业所关注，解决了因信息不畅等而造成的资源错配问题。