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过年拒带电脑被开除获赔19.4万元

电脑版   2021-02-19 09:08  

  公司开除员工有很多种可能性,有可能是因为我的个人能力不能完全适应该工作,或者触犯了公司的底线,或者造成了公司的损失,或是因为不需要我的这个岗位了,那被开除了该怎么办?

  被开除不能害怕紧张,要先冷静下来,鼓起勇气去找HR或者直属上询问白开除的客观原因。若是因为公司不要该岗位了而开除,那只能自认倒霉,可以询问公司内部是否还有其他合适的岗位,如果不行,那就按照劳动法,想公司索要赔偿金,不要张不开口,因为这是你的合法权益。近日有新闻报道称过年拒带电脑被开除获赔19.4万元,就是采用法律的途径维护了自己的合法权益。

过年拒带电脑被开除获赔19.4万元

  若是因为自己的原因,要认真的分析一下是否真的是自己的原因,先不管对错,也不要做过多的争执,因为公司一旦下达了开除命令就很难收回,所以不要执着于对错。如果仅仅是为了开出自己而找的借口,那就要申请劳动仲裁部门申请仲裁。如果确实是因为自身的原因,就要多方面分析一下,如果因为自己的工作错误给公司造成了损失,早多多的单丝和总结,以防在后续其他的公司中再犯同样的错误。弱势因为个人能力不匹配,在分析自己的岗位和工作,去评估是自己不够努力还是真的努力了确实做不好该工作。

  整理好心情,评估好自己,重新找下一份适合自己工作的岗位才是头等大事,也要时刻提醒自己,在下一份工作中,要多多努力,不要再犯相同的错误。

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