公司开除员工有很多种可能性，有可能是因为我的个人能力不能完全适应该工作，或者触犯了公司的底线，或者造成了公司的损失，或是因为不需要我的这个岗位了，那被开除了该怎么办?

　　被开除不能害怕紧张，要先冷静下来，鼓起勇气去找HR或者直属上询问白开除的客观原因。若是因为公司不要该岗位了而开除，那只能自认倒霉，可以询问公司内部是否还有其他合适的岗位，如果不行，那就按照劳动法，想公司索要赔偿金，不要张不开口，因为这是你的合法权益。近日有新闻报道称过年拒带电脑被开除获赔19.4万元，就是采用法律的途径维护了自己的合法权益。

　　若是因为自己的原因，要认真的分析一下是否真的是自己的原因，先不管对错，也不要做过多的争执，因为公司一旦下达了开除命令就很难收回，所以不要执着于对错。如果仅仅是为了开出自己而找的借口，那就要申请劳动仲裁部门申请仲裁。如果确实是因为自身的原因，就要多方面分析一下，如果因为自己的工作错误给公司造成了损失，早多多的单丝和总结，以防在后续其他的公司中再犯同样的错误。弱势因为个人能力不匹配，在分析自己的岗位和工作，去评估是自己不够努力还是真的努力了确实做不好该工作。

　　整理好心情，评估好自己，重新找下一份适合自己工作的岗位才是头等大事，也要时刻提醒自己，在下一份工作中，要多多努力，不要再犯相同的错误。