（原标题：青岛选派92工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席）

10月8日，青岛市工会选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席动员大会举行。各区市总工会主席或常务副主席、基层工作部长、企业负责人及省、市、区（市）、镇（街）四级工会组织选派的92名挂职的第一主席等共200余人参加了会议

根据青岛市总工会《关于选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席的实施意见》规定，职第一主席挂职时间为2年，原则上每月到挂职单位工作时间不少于8天，其他时间在原单位工作。主要工作任务是指导挂职单位建立和规范工会组织、实施建功立业、服务职工群众、建设新时代职工之家、推进企业民主管理制度建设等工作。省总和市总两级每年为每名第一主席配备2万元工作经费，用于挂职单位工会阵地建设和开展工会工作。

市南区总工会李春峰在表态发言中表示，有信心、有决心按照市总工会的要求，完成好挂职任务，为促进“两新”组织工会建设贡献自己的力量。城阳区桑德市政有限公司工会主席崔玉雷在表态发言中表示，我们将大力支持挂职第一主席的工作，为第一主席开展工作创造良好的工作环境。

青岛市总工会党组书记、常务副主席彭建国介绍，选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席，是青岛市总工会落实省总工会部署，认真贯彻党的群团工作会议精神和工会组织改革要求，增强“三性”、去除“四化”，坚持眼睛向下、面向基层，切实解决当前非公有制经济组织和社会组织工会组建难、规范难、履职难的突出问题，推进“两新”组织工会规范化建设，打通联系服务职工“最后一公里”，团结带领广大职工在全市新旧动能转换中发挥新作用的具体举措。

彭建国说，要站在全局高度，提高政治站位，深刻认识选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席的重要性和必要性。要抓住关键环节，切实增强选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席的针对性，强基层补短板增实效。要强化组织领导，进一步增强选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席的实效性。

青岛市总工会副主席周新国就如何贯彻会议精神要求，各区市总工会回去后，第一时间向分管领导汇报，并根据这次会议部署和要求，进一步完善本辖区内第一主席管理工作的措施，为挂职第一主席做坚强后盾和提供有力保障。挂职第一主席要紧紧依靠党组织和企业行政开展工会工作，发挥好引导作用、示范作用、联络作用和桥梁作用；要深入企业多走访、多调研、多汇报，根据挂职目标任务，制定详细工作计划，合理安排工作进度；要严明纪律，树好形象；要注意工作方法，“到位不越位”，“帮忙不添乱”。要乘势而上，把握契机全力抓建会和工会组织的规范化建设；借势而行，党工共建合力抓规范，形成“行政支持，工会运作，职工参与，各方配合”的工作格局，努力实现企业和谐、稳定、健康发展。

会后，市总工会还组织92名挂职第一主席进行了工会业务培训。