自2018年3月22日，WWF中国办公室接到有关内部员工性骚扰匿名举报后，WWF内部对此引起了高度重视。在收到举报一周内，WWF中国办公室联合WWF瑞士总部、和TRAFFIC英国总部成立了专案小组对此事开展调查。为保证调查的准确性和可靠性，专案小组委托君合律师事务所进行第三方独立调查，专案小组不干预调查过程。

经过近两个月的深度调查后，调查报告显示，对于举报人所举报的发生于西双版纳的性骚扰行为，没有足够的证据证实。同时，应举报人的要求，也为尊重举报人的意愿，没有公开调查报告。

作为全球最大的独立性非政府环境保护组织之一，WWF拥有完善的员工保护机制，以及事件调查与应对措施。我们充分尊重事实，并对此类事件一直秉持零容忍的态度。

WWF鼓励员工勇于发声，共同营造性别平等的工作环境。

作为一个负责任的非盈利机构，WWF将一如既往地为熊猫大家庭及其合作伙伴提供优质的工作环境，为中国的自然保护贡献更多的力量。