在支付宝工作是一种什么体验？:我上班的地方叫蚂蚁Z空间，前年刚搬的新大楼，长这样：这是我们办公室和报告厅：食堂十几个窗口，泰国菜台湾菜北京炸酱面西式小:-

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我上班的地方叫蚂蚁Z空间，前年刚搬的新大楼，长这样：

这是我们办公室和报告厅：

食堂十几个窗口，泰国菜台湾菜北京炸酱面西式小面包，好吃便宜，公司有补贴，算下来一餐饭只要几块钱，早餐花样多，还有宵夜。周末加班免费吃。饭点不饿，没事五楼就有超市水果店，随时能去，小火锅车厘子想吃啥买啥。食堂隔壁就是1000平米免费健身房，吃多了去动动，胖不了。

我和同事去杭州很多店里消费都能打折，去酒吧出示工卡打八折，去诊所洗牙第一次免费，去美容院护理，买一送一还打八折。每年一次免费体检，还包爸妈体检。从外地来杭州入职报销搬家费，每周还有幸福大巴往返上海，员工坐不要钱。工作满两年，买房子可以向公司免息贷款。

福利多到我自己都没来得及全试一遍。

不过我最想说的是，你们都不知道，我的同事有多爱管闲事！

我们部门有个同事叫阿毛，是稀有血型，俗称熊猫血，一千个人里就五个那种，她义务献血好几年，还曾经飞机转长途，从杭州跑了3000多公里到贵州小县城，给病危的陌生人输血。

另一个同事小蛋，写代码的，做了个叫宠物码的小程序，专门给宠物上身份证，如果宠物走丢了，别人可以扫码找到主人。他说他有天看到一只流浪狗，身上有项圈，但非常脏，一看就是家养走丢的狗，在外面流浪很久了。当时急着回家，没管，后来一直想起它，想为它做点什么。

还有个叫无障碍技术小组的团队，给盲人做了“听支付宝”功能，后来我们做啥新功能都要向他们看齐，考虑看不见听不见的朋友是不是也能用。我隔壁阿里也一样，一群工程师同事下班不回家，开发了帮失孤父母找孩子的“团圆”系统。

关键是，同事自发下班时间“管闲事”，公司还支持，小程序，做，新功能，搞。这个单位像个大磁场，把那些自己再忙也知道心疼别人，愿意对陌生人知冷知热的人都聚在了一起。

能跟这些善良的人做同事，一起做点改变世界的“闲事”，真是太荣幸了。

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感谢您的阅读！

有人说在支付宝工作就是一种享受，毕竟高工资，舒适的环境，让这个估值上万亿的企业颇受一些求职者的需求。

支付宝的工作环境，还真的是非常的有舒适感。不过，在一些汇总软件中我们发现了支付宝的平均工资为3.16万元。

我们看看支付宝的环境，你可以看到的是，这种装修环境，确实很值得我们去感受，也能够让我去感受到这种很有特色的环境，应该能够激发起我们对于支付宝的那种好奇。

第一次看到支付宝的蚂蚁Z空间，也是非常惊艳的，这种呈“之”字形的设计，是美国NBBJ建筑事务所担纲设计。

在支付宝员工的工位上，都会有绿萝等一些盆栽，而且员工的伙食也特别有吸引力，多达10种，包括了中西餐，点心，干锅、蒸菜、套餐、咖啡吧等等等。

在支付宝，健身房以及人文关怀的妈咪休息室和背奶间等等都特别有人文关怀。这确实有很多让我们想去工作的理由：

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在支付宝公司工作已经有四个多月了，感觉在支付宝公司工作很快乐！

在支付宝公司工作缘于一次偶然机会，二〇一八年十二月，听别人说支付宝公司在招人做推广活动，我起初不信，我就参加了公司面试，结果被支付宝公司录取了！

当时只是觉得好玩，后来发现支付宝公司很强大。整天要编写很多关于如何推广支付宝的软件工作，包括网购、如何做保险等业务。

支付宝有很多功能：象各种健康保险、理财等等。可以买火车票和长途公共汽车票及飞机票。

现在我已经基本离不开支付宝公司了！因为他涉及了我生活的方方面面！

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题主的这个问题非常有意思，也许是出于“好奇心理”才来询问。下面从支付宝的工作环境、工作感受，以及支付宝与其他公司的比较，三个方面进行分析。

一、支付宝的工作环境

1、工作条件要求高

阿里作为一家全球知名企业，在人员招聘上，条件自然不会低。首先在学历上，有一个硬性条件，最低本科学历，优先录取985或者211。

其次个人能力上，支付宝客服岗招得比较多，其他岗位相对少一些。做产品运营，至少需要五年相关工作经验。

2、时间比较宽松

一般企业上班时间为上午八点，并且管理也比较严格，一旦迟到，还要罚款。而在支付宝上班，时间则宽松得多。

我一同学在支付宝上班，平时9点才起床，洗漱完之后，9点半到公司。按他的说法，只要你不耽误正常工作，一般没人管你。

当然了，时间宽松不等于纪律涣散。在忙的时候，比如双十一，通宵达旦也是常有的事。

3、晋升相对比较公平

在这里上班，基本上不会出现，有能力被打压的情况。能否获得晋升，只与个人努力程度有关。非常努力的话，1年1升，从P5直接到P8，也不是不可能；个人不努力，几年在一个岗也是有的。

4、公司大牛多，学习成长快

阿里是一家全球知名企业，旗下支付宝当然是卧虎藏龙。在这里工作，你将有机会跟大牛接触，并且大牛一般都比较和善，愿意教新人。这对于个人各方面能力的提升，是中小企业无法比拟的。

5、配套服务齐全

餐饮上有补贴，一顿只需几块钱，一天四顿餐，并且种类非常丰富；周末和加班都是免费。食堂旁边有1000平方米健身房；非常人性化的是，每楼还有母婴室。

二、支付宝的工作感受

以我同学在支付宝前端团队工作为例，说说他的感受：

1、开放、简单

从使用的各种类库、工具，到代码风格等细节，一般不会强加约定，遵循开放自由、生态竞争的原则，追求的是真正的开放。

这里人际关系简单，聚餐喝酒比较随意，平时鼓励，面对面直接沟通，一切都很平等。

2、专业、有爱

这里对技术、个人不设限。只要你想，你可以从产品、交互、视觉、前端等一路玩下去，鼓励有深度的广度。

这里的工程师专业、敬业、和善；有激烈的讨论，有欢乐的聚会，没有上下级观念。

三、支付宝与其他公司的比较

支付宝与其同行业，中小型公司相比，人才上更优秀，工资待遇上更高，团队上更高效；在这样的公司，你有外界难以拥有的资源，可以接触行业顶级大牛，对个人能力提升，无疑是非常有利的。

当然了，不管在哪里工作，要想取得一定的成就，个人努力是必不可少的。从这个方面说，在支付宝工作，同样需要付出辛苦和汗水。

以上。

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没有去过，听过的，外面人想进去，里面的人想出来。

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没在支付宝干过，我来讲讲老爸面对支付宝客服的感受，大家从中应该能体会到支付宝客服的贴心服务，感受到他们员工的有爱和专业。

我的老爸年纪大了，对于网络和手机的操作没有我们这些年轻人熟悉。不过，由于退休后，他在家闲来无事，经常看各种热播电视剧，加上偶尔和老年朋友一起下下象棋，喝喝茶，久而久之，他开始尝试一些新鲜的事物，例如微信交友、例如下载抖音看短视频、例如学会网购。

一开始，老爸对这些新奇的app都是靠和老同事、老朋友互相交流才学会，我因为经常出差也没能教他太多。

后来，我出差回来，费劲九牛二虎之力，终于教会老爸微信视频和语音的功能，他就开始不断骚扰我。说实话，我平时上班，工作很忙，老爸偶尔遇上个小问题就来语音我，我还是挺烦的，甚至到了后来，如果他遇到什么问题，我能操作的就替他操作，不能操作的也不耐烦地解释，说的最多的话就是“你不要瞎折腾，这些你不懂的。”

有一次，老爸可能见我经常这样说，他也心烦，但是听说网上购物很方便，便索性自己摸索，下载了个山寨购物app。由于我先前已经帮他把支付宝和银行卡绑定，购物的时候只需要输入密码即可，因此，他在山寨购物app上面看见一双冒牌皮鞋就买了下来。

结果，等到收到快递的时候，他才发现原来是假冒伪劣产品，价格还卖三百多。老爸气得不行，不知道怎么办，也憋着不说。

等我周末出差回到家里，才听他讲起这件事，他说：“儿子啊，怎么办，三百多块钱呢？不能这么白白浪费了，能不能找他们把钱给退回来啊，这鞋我没动他的。”

听到这事，我也有点激动，主要是怕乱操作，被骗了。而且可能是因为工作压力太大，我便把情绪发泄在了老爸身上：“叫你不要乱操作就非要，这下好了，三百多块钱，还能怎么要回来啊，算了，当丢了吧！什么时候银行卡上的钱都给别人转去了才好呢！”

老爸听完，脸上露出些许的忧伤和委屈，什么话也不说，驼着背，慢慢地回到房间里。其实说完那句话，我内心就开始产生愧疚，老爸被骗已经很伤心了，我还暴躁地发泄情绪，真是不应该。

又过了几天，老爸给我电话，说他已经把款给退了，通过支付宝客服协调的。他说下象棋的棋友告诉他，可以试试打客服投诉。结果他打了支付宝客服电话，唠唠叨叨吐槽了很多，说是被骗的，说是商品怎么怎么不好了。没想到客服都耐心听他讲述他网购的经过，最终帮老爸把货款原路返回到老爸的支付宝账号。

而且，支付宝客服还教会了老爸正确网购，在哪里下载淘宝app，哪里搜索，要关注商家哪些地方，哪里选择商品的型号尺寸，如何下单，以及遇到问题，应该如何找到客服正确处理等等。老爸说客服教的那些他都用笔记本详细记下来。

老爸开心地讲完这些，就把电话挂断了，说他要给自己买件过年穿的西装。

可是，我突然鼻子一酸，支付宝客服，这个陌生的人对我的老爸，比我这个儿子还要有耐心。过年了，我这个儿子也没给老爸买点新衣服，小时候，他可是经常给我买新衣服啊。

哎，经过这样一件事，我觉得，在支付宝工作的人员，除了非常专业之外，肯定也非常有爱，惟其如此，才能对我老爸如此耐心和关心。

也许，在老爸心里，他们比我这个儿子强多了。

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我们推出了一档年轻人视角的公司探秘栏目——《贵司你好》，带着年轻人的视角，走进大公司和网红公司，深度解剖那些成功企业运转的秘密。

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在支付宝工作是一种什么样的体验？或者我们扩展一下，在顶级互联网公司工作是一种什么样的体验？

令人羡慕甚至嫉妒的薪资待遇

毫无疑问顶尖互联网企业的待遇是大家想要进去的根本原因，大家也都知道，金融、律师、互联网是薪资待遇比较高的行业，那么自然待遇不会差。

互联网行业尽管能够到塔尖的人比较少，但是大部分人的待遇都不会很差，尤其是起点相对于很多传统行业来说，尤其是技术岗位都会比较高。

硅谷就不用说了，待遇非常高，就算是国内，普通本硕应届毕业生拿个20W、30W不在少数，基本上校招的白菜价，排在前面的互联网企业，基本上也都是在20K左右，如果能拿到Special Offer待遇会更高，再如果拿到百度少帅、阿里星这样的offer待遇上不封底，至少是100W以上。

把你喂成猪的食堂

互联网企业都有自己的食堂，免费、低价或者饭补，总之你基本上不花钱就可以吃到免费可口的饭，除此之外还有各种免费的下午茶和加班夜宵。

食堂文化、下午茶文化其实是美国那边来的，大名鼎鼎的Google在这些方面的集大成者，Google的员工只要在合同期内，医疗保险、健康保险、食堂、健身房等等这都是基础福利，除此之外Google的产假政策、退休抚恤计划、死亡抚恤金方面，都是全行业的典范。Google、微软、苹果、Facebook都是这个行业里面做得非常好的，福利好大家自然愿意去上班。

国内互联网企业虽然还远远达不到Google的水准，以网易、字节跳动、阿里、腾讯为代表的企业，食堂也是做得非常好的，尤其是网易和字节跳动的食堂，也是业界出了名的好吃。

跟优秀的人一起进步、和996一起努力

有这些令人艳羡的福利和薪资待遇，自然也要付出更多的努力，更重要的是进入这样的企业，你必然要面对更多的竞争，毕竟你身边优秀的人太多了。

比较大的互联网企业面临的压力是多方面的，一方面有一大堆人堵在你的上升通道当中，一方面又有非常多的优秀的比你年轻的人不断地要挤进来。与此同时，再跟你同样岗位竞争的人，可能依然会很多，你几乎是再跟最优秀的一群人在工作。

不光是个人，企业也面临着巨大的竞争压力，互联网企业一旦错过了机会，就很有可能会被时代淘汰，曾经那些非常优秀的科技公司，比如Sun微系统、Yahoo都被时代淘汰了，而Google、Amazon、Facebook成长到今天的规模，也不过是短短二十年时间。国内四大门户，网易和腾讯转型成功，就成了今天的规模，新浪和搜狐没有抓住风口，就被时代淘汰了 ，竞争压力大的同时996的加班就成了常态。

总体来说就是，支付宝为代表的互联网企业拥有比较好的薪资和福利待遇，但同时这也是一个充满了竞争和压力的行业。

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支付宝客服，不知道算不算支付宝员工。成都工作，每天加班，累死累活4000多一个月，每天各种电话，多余的不说累。不想干了。

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嗯，回答本行业话题，希望我的回答对您有帮助！

怎么说呢？在支付宝上班，其实就和在阿里巴巴上班感觉差不多。加班肯定多，但是福利也是相当好，而且还能快速的提升自己。故而我认为，能去支付宝上班的朋友，一定要抓住这个机会好好锻炼一下自己！

支付宝上班有什么好？

首先就是福利方面了吗，毕竟阿里巴巴是全球知名的科技公司。员工的福利肯定不会差，有网友爆料，女子29岁单身在支付宝工作4年，晒出存款和公积金。每天加班到凌晨三四点的都有，甚至六七点，不过公司交的公积金每个月都有6000多，到现在存款50万，光公积金就有25万。这样的福利是不是让你很心动？

在支付宝上班能学到哪些东西？

支付宝的业务很纠结。互联网、金融、电子商务；线上、线下， 一堆矛盾体的结合，做起来很容易让人纠结、分裂，无论是对于人的能力，还是判断力。当然了，能让你痛苦的东西，必然使你强大。挺住就好，以后跳槽就是大神！

结论：看到这么好的福利，又能学技能。很多同学都表示想去支付宝上班。但这么说呢？阿里巴巴毕竟是全球名企，如果说没有几把刷子的话，还是很难进去的，所以，少年们努力吧！