黑龙江女性灵活就业人员交养老保险直到退休，交32年养老保险的工资比只交了15年养老保险的差多少？:交32年养老保险比较15年养老保险的养老金差距当然是非常大的

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交32年养老保险比较15年养老保险的养老金差距当然是非常大的，至于差距有多大，在不同情况下，差距是不一样的，但在同等条件下，养老金差距也是一倍多。下面和大家分享我的个人观点。

第一，在同等条件下，缴费年限越长，养老金就会越高。

其实你提出的这个问题，只是提到了缴费年限的问题，但是在养老金的计算中，缴费年限只是其中的一个因素，缴费年限长的肯定比缴费年限短的养老金要高，主要体现在基础养老金的领取年限上，在同等条件下，个人账户养老金也会增加一倍多。但是影响养老金高低的因素还有缴费基数、个人账户、当地职工月平均工资、退休年龄等综合因素。但是在同等条件下，缴费年限越长，养老金水平越高，这是一个不争的事实。

第二，退休后的养老金包含基础养老金和个人账户养老金。

在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金为退休时当地上一年度职工月平均工资、个人平均缴费指数工资之和来除以2，按照二者的平均值来作为领取基础养老金的基数，缴费每满一年发给1%，缴费32年的，就有32个1%，缴费15年的，就只有15个1%。个人账户养老金为个人账户总额除以领取月数，女性灵活就业人员为55岁办理退休，计发月数为170个月。

第三，模拟计算结果分析。

基础养老金部分。如果你今年在黑龙江办理退休，2018年黑龙江的职工月平均工资标准为55740元，假如历年的平均缴费指数工资为5000元，那么二者的平均值为5287元，每缴费一年所领取的基础养老金基数为52.9元，缴费15年的，基础养老金为794元，缴费32年的基础养老金为1690元。缴费32年的比缴费15年的基础养老金高出一倍多。

从个人账户养老金来看。历年平均缴费指数工资为5000元，缴费15年，记入个人账户的资金为72000元，缴费32年记入个人账户的资金为153600元。如果都按照55岁来办理退休，缴费15年的个人账户养老金为424元元，，加上基础养老金的794元，每月领取的养老金为1218元；缴费32年的个人账户养老金为904元，加上基础养老金的1690元，每月领取的养老金总额为2594元。也就是说缴费32年的比缴费缴费15年每月多领养老金1376元，高出也是一倍多。

综上所述，黑龙江女性灵活就业人员缴纳养老保险直到退休，缴费32年比缴费15年的养老金要高出一倍多，通过举例进行模拟计算的结果和现在已经退休领取养老金的水平是基本一致的。

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谢谢您的邀请，您的问题需要提供一些条件，否则很难算出具体数字！

三十二年和十五年都是退休前连续的十五年吗?是不是有一次性补缴的情况？

这样吧，我按常规，我给条件，都是退休前连续逐年缴纳的，都是黑省最低标准百分之六十，计算。

黑省去年社平工资4645,今年数字没出来，

三十二年女工，基本养老金1150,个人帐户分担，300左右，过渡养老金650左右，合计2100左右！

十五年女工，基本养老金550左右，个人帐户230,94年以后没有过渡性养老金，你最多一年，80左右，大体合计不到九百！

这么算来，三十二年比十五年的黑省女工多一千二百元左右。

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楼主你好，黑龙江女性灵活就业人员交养老保险，直到退休为止，交了32年的养老保险，工资只比交15年养老保险的高了一点。那么，这种情况是怎么回事儿呢？首先我们知道这个累积养老保险的缴费年限，是决定养老金待遇的一个重要条件。

那么按照正常逻辑来判断，你交了32年的养老保险，肯定是要高于交费15年养老保险的个人，这个是没有任何问题！但因为你教的这个，养老保险平均缴费指数可能是比较低。因为这个平均缴费指数是可以自由的选择的，从60~%300%，都是可以自由的选择。那么人家交费15年的这个养老保险平均缴费指数可能是300%，这样一来的话，那么基本上他交费几年就顶你5年的一个水平。

所以说他拿到的退休金待遇比你高也是很正常的。所以就要具体的看他的这个养老金的计算过程是什么，你可以主动的和另外一个人去社保局查询一下，看看计算方式，在计算条件里有哪些差别，这样的话你自己心里就明白了。有一点可以肯定的是社保局在计算退休金待遇的时候，只要是你条件符合，那么一般来讲退休金的待遇是不会计算错误的，所以说你拿到这个退休金就是你自己应当所拿到的金额！

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，黑龙江女性灵活就业人员交养老保险直到退休，交了32年的养老保险工资只比交了15年养老保险的人高一点，这是为什么？这个问题实际上它是并没有绝对化的，虽然说你的累计缴费年限比较高，但是并不意味着你所能够获得的养老金待遇就比别人要高，实际上养老保险的计算条件除了取决于自己的累计缴费年限之外，还取决于一个平均缴费指数和社会平均工资这样的条件来决定。

而且如果这两个人不是同一年退休，比如说交费15年养老保险的人，是在若干年以后退休的，比起你32年的缴费年限，至少晚退休了5年的话，那么实际上这个社会平均工资相对来说也是比较高的一个水平，所以说在计算自己初始退休金的过程中，那么往往是否能够获得一个较高的水平待遇。所以说这就是为什么，缴费年限虽然不多，但是自己所能够获得的退休金是比较高的。

我们自身想要提高自己的养老金水平，首先自己的累计缴费年限一定要比较多，其次还要适当的提高自己的一个平均缴费指数，因为平均缴费指数也是决定，退休金待遇的一个重要条件因素。然后就是你们本地区的社会平均工资，只要这三个条件同步增长，那么你获得的养老金待遇一定会比较高。

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黑龙江女性灵活就业人员交养老保险直到退休，交32年养老保险的工资比只交了15年养老保险的差多少？

1、黑龙江省1996年养老保险改革才开始落地实施，到2018年未只有23年。所以，您说交了32年养老保险是不可能的，应该是交了23年社保，有9年视同缴费才对。

2、因为您给的已知条件不足，很难计算出具体的差额，还需要补充一些数据才行。

这里做如下假设，过往这两位女同志都是50岁退休，过往都是按黑龙江省的社会平均工资的60%缴纳社会保险的。缴纳32年的女同志个人帐户中约有本息存储额为40000元。缴纳15年的女同志，是从2003年开始缴费的，至今刚好15年，个人帐户中约有本息存储额为30000元。

3、先来看一下缴纳15年的女同志退休时的养老金：

基本养老金=4645（1+0.6）/2*15*1%+30000/195=711.25元/月

再来看一下缴纳32年的女同志退休时的养老金：

基本养老金=4645（1+0.6）/2*32*1%+40000/195+4645*0.6*9*1.2%=1695.25元/月

缴纳32年比缴纳15年的养老金差额为=1695.25-711.25=984元。

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路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

社保保障方式分类

我们目前的养老保障体系是以职工养老保障为主，城乡居民基础养老保障为辅，覆盖不同人群，对于职工保障来说，如果在离职后社保没有缴满年限，选择个人灵活缴纳社保，那就是单位不再承担部分社保费用缴满，全部由个人自己缴费，成本会比较高。除了缴费成本外，灵活就业人员的社保缴纳，缴费基数和比例都是有区别的，灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。而在职职工社保按本人上年度月平均工资为缴费基数。而在缴费比例调整上也存在区别，险种的多样性上，职工社保是五险，灵活就业的就是医疗和养老保险，部分地区有失业险。而灵活社保个人缴费需要户籍的要求，否则则只有参与职工社保。

养老金领取的三个影响因素

一般来说按照标准养老金计算公式看，我们社保的领取额度是有平均工资水平，缴费基数，缴费年限决定的，对于灵活就业人员需要参考平均工资水平，平均工资水平有调整，就会影响养老金领取计算，第二个就是个人缴纳灵活社保，有不同的缴费基数选择，如果选择的基数高，养老金也就高些，选择低缴费基数，养老金也相应减少，最后就是我们的缴费年限，最低满15年，具备养老金领取资格，而后继续缴费的，会有鼓励补贴，而且自己的养老金积累计算也会比较多，缴费15年是起步条件，缴费32年，那你的养老金肯定会高出很多。具体参考三个因素补贴，根据养老金计算公司去算。

你会如何规划未来的养老生活，需要多少养老金？评论区交流吧

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我们的养老金计算一般贯彻的是多缴多得，长缴多得原则。这也跟我们的市场基本原则挂钩，多付出就多回报。

32年养老保险缴费年限，大多数情况下肯定会比15年养老保险缴费年限养老金待遇高。

我们可以通过黑龙江省的养老金计算公式来进行比较。黑龙江省是我们国家率先试点企业退休人员养老保险制度改革的地方，养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资＋职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

指数化月平均工资实际上等于，我们的平均缴费档次乘以退休上年度在岗职工月平均工资。因为有的职工按60%档次缴费，有的按照300%档次缴费，差异很大。所以指数化平均工资也差异比较大。

如果说我们的指数化月平均工资相同的话，30年缴费退休的基础养老金，就等于15年缴费的两倍。32年大约是两倍多，完全是正比例关系。

可是我们也知道，按照60%基数缴费，交的钱数只有300%基数缴费的1/5。不过基础养老金差距并没有那么大。通过计算公式计算出来的差距只有2.5倍。

可以看到我们的养老金计算公式虽然是多缴多得，长缴多得，但实际上还是兼顾了调节收入分配差距的功能。

所以，如果一个人按照60%基数交费32年，而另一个人按照300%基数交费15年，两个人的基础养老金待遇差不多，也是应该的。

个人账户养老金，可能是贯彻多缴多得最公平的部分。我们每月的个人缴费基数的8%会划入个人账户，而且计发个人账户记账利息。以前的时候有过11%的阶段。所以这个个人账户养老金几乎是跟缴费基数挂钩了。

不过，由于个人账户是计发利息，而不是跟社会平均工资增长速度挂钩。所以，当社会平均工资增长速度比计发利息高的时候，就会产生个人账户养老金相对贬值。

个人账户养老金的高低，就看个人账户的余额钱数和退休年龄。退休年龄越大，计发月数越小。如果是50岁退休，个人账户5万元的情况下，每月可以领取个人账户养老金256元，而60岁退休个人账户养老金可以达到360元。

所以，个人账户养老金体现了晚退多得的理念。当然大家也理解，退休晚领取的时间一般可能会少，所以也不一定划算。

最后一部分是过渡性养老金，实际上就相当于当地建立个人账户之前视同缴费年限乘以1.2%×本人指数化平均缴费工资。

过渡性养老金，跟社会平均工资挂钩，比个人账户养老金划算一些。

所以，32年工龄的退休人员一般会比15年工龄的退休人员待遇高出一倍以上。但是又受到缴费基数和过渡性养老金的计算时间等因素的影响，结果并不太确定。

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企业交养老保险是个人交的两倍，这就不难理解了，人家交十五年1500，你要交30年1500。这样分析你就明白了吧？

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国家退行社保统筹才26年，你就缴纳了31年?你那是工龄31年，而不是缴费年限，你有5年视同缴费年限。

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缴费32年比缴费15年领取的养老金高一倍多。

感谢邀请，我是碎月，黑龙江女性灵活就业人员交养老保险直到退休，交32年养老保险的工资比只交了15年养老保险的差多少？

个人每月领取的养老金主要包含两个部分：一个是基础养老金，一个是个人账户养老金，如果缴费年限不同的话，两个部分的养老金都是有所差异的，那为了方便计算，我们就假设其他条件都是相同的情况下，缴费15年和缴费32年的养老金差距有多大？

基础养老金

2020年黑龙江全省平均工资为4998.98元，我们就按照社会平均工资为5000元计算，缴费基数为100%：

那么在缴费年限为15年的情况下，个人基础养老金为：

（5000+5000*1）/2*15*1%=750元

而缴费年限为32年的情况下，个人基础养老金为：

（5000+5000*1）/2*32*1%=1600元

由此可以看出，在其他条件都相同的情况下，缴费15年和缴费32年的基础养老金差距为：1600-750=850元，两者相差一倍有余。

个人账户养老金

我们统一按照社会平均工资为5000元来算，缴费基数为100%的情况下，每月应缴金额为：5000*20%=1000元，那每月划入个人账户的资金就为：1000*40%=400元，每年划入个人账户的资金就为4800元。

那么在缴费年限为15年的情况下，个人账户余额为：4800*15=72000元，而个人账户养老金就为：72000/170=423.5元。（女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，计发月数为170月）

那在缴费年限为32年的情况下，个人账户余额为：4800*32=153600元，而个人账户养老金就为：153600/170=903.5元。

由此可以看出，在退休年龄相同的情况下，缴费15年和缴费32年的个人账户养老金差距为：903.5-423.5=480元，两者还是相差一倍多的金额。

养老金待遇

在其他条件相同的情况下，最后计算得出：在缴费15年的情况下，个人养老金待遇=个人账户养老金+基础养老金=423.5+750=1173.5元，在缴费32年的情况下，个人养老金待遇=个人账户养老金+基础养老金=903.5+1600=2503.5元，最后两者的差距就为：2503.5-1173.5=1330元，所以，缴费32年比缴费15年领取的养老金高一倍多。

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