如果你奔5在单位领导不待见你，他在餐桌上喊你喝酒你会去吗？为什么？:谢邀！你这个问题只是假设，不可能存在。实际情况下，你奔五了在单位里领导不待见，你沒有

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谢邀！你这个问题只是假设，不可能存在。实际情况下，你奔五了在单位里领导不待见，你沒有机会和他在一个餐桌上喝酒，领导也不会找你去喝酒。因为领导们在班后应付的喝酒应酬会安排不过来，他根本没时间来鸟你，即使在大的酒席场合上碰到你和你碰杯也是敷衍，你不必当真。

你想想，作为一个单位的领导，想上爬的、拍马屁的想巴结他的人多的是，他或许还应酬不过来，况且他还要去巴结比他职务更高的领导或其它有业务往来公司的领导，他有什么时间去考虑请他不待见的、糊不上墙的下属？！有这个必要吗？！除非你的领导也倒霉到和你一样平级时，你想安慰他时他也没心机和你喝酒了。

职场是残酷的，你工作一般的没机会和领导一起喝酒，只有业绩好的下属给领导长脸的才有机会，同时在工作和喝酒问题上都能让领导满意的，也才可能有升职的机会，这就是现实。

所以当前面这个问题不存在时，让我回答后面一个问题就是多余的。

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谁都有不顺的时候、领导烦恼的事也多、有时候顾不了和谁讲话的角度、时常说话也有耍脾气、能在众人面前喊你、也是给你面子了、也给他自己一个台阶下...

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小编的观点

领导在餐桌上喊你喝酒，您应该去，领导都开口了，您要给领导一个面子，另外我想领导叫您去喝酒自有领导的用意和考量，也许您去了自然能够弄清楚单位领导不待见你的原因。

领导在餐桌上喊下属去喝酒，下属为什么要去参加宴会？

解析：领导喊下属喝酒，一般都会有自己的考量和用意，于情于理作为下属都应该去，领导可能在上班期间不方便说的话，几杯酒下肚之后，受到酒精刺激之后，借喝醉酒把自己的意图和目的表达出来，点到为止刚刚好，领导事后可以说昨晚说的都是醉话，领导对您说你可不要当真，但是您作为下属不当真能行吗？

领导喊你去喝酒，您赴宴之后，要根据实际情况随机应变，改变领导对您的成见

1.若是领导只叫了您一人，可能借喝酒的机会来告诉您，领导不待见您的背后原因，一定要把领导陪好，想各种原由多向领导敬酒，先把酒喝好，然后让领导把为什么不待见的原因说出来，同时也要向领导主动认错.保证以后不会发生类似的事情的诚恳态度，然后想办法把单给买了，若是领导问起，您可以说：“既然领导给了我改错的机会，就应该从现在做起。”，事后在工作方面，领导提出的问题，您一定要从行动上落到实处，让领导切实看到您的改变，我相信领导会改变对您的成见。

2.若是领导叫了您部门同事，那领导搞得可能是团队聚会，领导点到您的时候，您先来个自罚三杯，借酒向领导表明自己向领导认错的态度，这叫到说者有意，听者更有意，把自己的态度和诚意告诉了领导就行，在实际工作中也要改变自己的工作态度和工作方法，让领导看到您确实做出改变了，我相信领导会改变对您的成见。

3.若是领导都叫了您不认识的人一起喝酒，您少说话，多听领导讲，当领导讲到您的时候，您就来个自罚三杯，表明自己认错的态度，会在以后工作中好好的表现的，然后借机有急事离开，领导也会同意的，因为您和这些人不熟，也不方便了解太多，然后借机把单买了。

4.若是您参加赴宴，领导若是说你真来了，有可能是领导随口一说没有想到您真来了，既然来了，就一起喝喝酒吧，有可能在酒桌上，领导不怎么理你，您可以中途借机离开，不然气氛可能很尴尬，然后赶紧把单给买了，俗话说吃人嘴短，我相信领导在工作中对您的态度会有所改变，然后您要借着机会向领导表明自己主动认错的态度，让领导给您一个机会，让自己改过自新，来改变领导对您的不待见。

领导在餐桌上喊下属去喝酒，下属拒绝不去，会有什么样的后果？

领导喊您去喝酒，您若是拒绝不去，就会让领导下不了台，领导只会对您的成见只会越来越深，领导叫您一起喝喝酒，自有领导的用意和目的，否则，他都不待见你，还叫你一起喝喝酒，是不是领导有病。若是领导对您的成见越来越深，那么对您的工作会越来越不利。

单位领导不待见你，但是他在餐桌上喊您喝酒，领导还有其他用意

您今年都快50岁了，在职场中已经没有什么优势了，对于企业来讲，可能您的年龄有点偏大了，单位领导不待见您，是否有可能想逼您辞职，发现一直没有效果，所以采用请您喝喝酒的方式，想试探一下您的想法，若是您的想法和提出的条件，公司能够满足的话，那么领导可能会当面和您协商，若是您回答很坚决不想辞职，公司会进行评估之后，才会采取合理的解决措施。

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如果你奔五了，没有奔驰，领导不待见你，只能说你和他不投缘，气场也不对，有的人就光见面，话都不说一句，你就觉得此人无比讨厌。这是事实，神交很重要。

单位领导，能当领导的多多少少都有两把刷子，你奔五了还没有两把刷子，只能说明此生到此为止，还没啥可输出的超价值。

他在餐桌上喊你喝酒，你会过去吗？要看你了，你想过去就过去，不想过去就装傻充楞。这种平时都不把你待见的，这个时候把你吆喝过去，说不定是看你喝酒喝大发了出糗，也说不定利用你给他挡几杯酒。

毕竟当领导的喝酒都是“假逼思”，这是老王老家土话，用现在的话来说，就是装逼。当领导的喝酒从来都不会豪情壮志，一饮而尽，尽情到底。如果个个喝酒都是武松，那也当不上什么大领导。他们不会喝很多酒，因为心里永远有很多”小九九“。

小领导抽烟，但不会多喝酒，甚至不喝酒。大领导尤其是老板级别甚至都是烟酒不沾，为了事业，宁愿放弃人间烟火，这就是他们的两把刷子，能控制住自己的欲望，志趣不在烟酒。不和群众沦为一条线，不然没有高低之分。

职场，这个东西，上班的都离不开，除非你财务自由，可以有底气对不待见你的领导骂一句法克油！

上学的时候讨厌学校约束，工作时候讨厌各种规章和纷纭人事，最后人成长了，还是觉得学校，那是净土啊。

职场，关系都是假的，大家过来也不是交朋友的，说白了就是挣钱，没有钱，上什么班呢？只要存在上下级关系，这个世界永远都不可能圆融。但人就得在这个大染缸里蹦跶，除非自己当老板当领导。

人都奔五了，也没有多少时间在这个大染缸里蹦跶了，他让你喝酒，如果你很能喝，你也可以过去喝，也可以对不待见你的领导开个玩笑：我这领导不能喝，酒量天生欠佳，喝多了就趴，还是我来代他敬你一杯。

他不待见你，明里暗里。你也最起码在他身上过过嘴瘾，不撕破脸皮也无伤大雅！

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不待见你还喊你去喝酒，肯定是因为有不太上得了台盘事要安排你去做，这种事情只会发生在有点小权力的岗位上，恐怕也只有这个解释了。

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不去，但委婉表示心领了，或身体不适。五旬之人，心静最好，闭嘴最强。

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感谢邀请。年龄大了，领导不待见，喊你喝酒你去吗？那肯定要去。

这个问题不知道怎么回答，但是人到中年必须要有自己的责任心，上有老下有小，奔5的年龄，正是比较尴尬的时间段。

一、年龄奔5了，如果还在基层需要反思

1、男性60岁退休的话，距离退休差不多是10年的时间，如果年龄大了，还一直在基层工作，要反思一下自己。在工作的这么多年为什么没有升职呢？毕竟有的工作是年龄越大越受欢迎。例如医生、律师等。这里重点反思自己，需要提升的点在哪里，提升自己的职场竞争力，别人才不会忽视你。你拥有了职场的竞争力，才能让领导待见，或者受到领导的重视。

2、在中年，即使领导不待见你，你也需要去待见领导。主动跟上公司领导的步伐，如果你技能好，工作努力，相信的你的领导会看到你身上的闪光点的。

二、分析领导不待见你的原因

1、分析问题：你的领导为什么不待见你？你自我分析一下，你的优势是什么？劣势是什么？短时间内你改变的是什么？怎么做才能为公司创造利益呢？拿出一张纸把这些问题都写下来，然后一个个的去回答，找到自身的原因，逐一改正。相信，你的领导会看到你的进步和改变，会重视你的。

2、如果你是男性，你可以主动找领导喝顿酒，就是平时下班后聚聚。然后跟领导一起认真沟通一下，毕竟出了公司的大门，也是平等的关系。你仔细的询问领导对你的建议，你主动跟领导承认缺点并往后的工作积极起来，做一个好员工。

三、领导找你喝酒一定得去

1、根据你问题的描述，领导在餐桌上找你去喝酒，一定要去。也许领导正要谈一笔生意呢？毕竟领导主动找你，你还是需要好好表现。虽然我不太喜欢一些酒文化，但是在一些场合需要应酬，需要喝酒谈生意等。这些难以避免，你根据自己的身体状况，去帮你领导挡酒等。

2、有一个例子，是说一个年轻人刚开始领导对他印象不好。这个年轻人有个厉害的本领就是千杯不醉，需要要喝酒的场合都需要他，他经常能把合作单位喝的爽快了。最后这个年轻人得到领导的重视，一路喝到了总经理的位置。当然不是鼓励你喝酒，而是在喝酒的同时也要提升自己的能力，这才是最根本的。

总结一下观念，人到中年要有一门核心职场竞争力，要主动跟领导汇报工作，跟上领导的步伐，领导要喝酒，你要跟上！提升核心竞争力，才能在职场中走的越来越好。

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感谢邀请。

按照您的叙述，奔5的年龄，也就是40多岁临近50岁。这个年龄，如果不是身处一定的职位，基本上职业生涯接近尾声。古语有云，“五十而知天命”。到了这个年龄，应该明白“功名利禄，淡然处之”的道理，不该再拼命去追求一些“身外之物”。单位领导本不待见你，即便你去喝了领导喊你喝的酒，领导就待见你了？可能领导会更加看不起你。

无论在任何情况下，人要自爱。如果连自己都不爱自己，怎么去奢望别人爱你。50岁的年纪，应该深谙世事、活得比较通透了。领导喊你喝酒，既非诚心邀请，完全可以找个借口避开，没必要委屈自己，为了成全别人而伤害自己的身体。当然，借口要找好，尽量不要让领导下不来台。

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不去，都50了不图名利，健康家庭家人为主。

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你有胃炎不能喝酒