待遇最好的国企有哪些？:待遇最好的国企排名第一名：烟草局。众所周知的最好的企业，木有之一，烟草局是国央企里面最有实力的企业，员工工资比公务员都高:-国企

待遇最好的国企排名

第一名：烟草局。众所周知的最好的企业，木有之一，烟草局是国央企里面最有实力的企业，员工工资比公务员都高很多，福利也是超过了其他任何一家企业。

第二名：国家电网。虽然基本工资不高，但是各种工资待遇加起来还是很高的，福利待遇有基本工资、补贴、奖金、五险一金还有其他各种福利。而且能调到自己想去的地方上班，每年招人都比较多，一个不错的就业选择。

第三名：中石油。工资待遇都超过了大多数的外资企业，工作比较稳定，也有各种丰厚的福利，适合年轻大学生长期发展。

第四名：中石化。两桶油中的另外一家，工资待遇不用多说，工资高，福利待遇齐全外加各种补贴。

第五名：中国移动。三大运营商中的龙头，用户十几亿，分公司众多，未来发展比较好，薪资待遇高，年终奖也不少。

第六名：五大银行。包含工商银行、农业银行、建设银行、交通银行和中国银行，银行上班是多少女孩子想去的地方，多少男孩子想找老婆的地方，肯定是有一定的道理的，工资不低，年年都会涨，上班比较轻松，福利待遇也很好，工作稳定，说出去也很有面子。

第七名：中国铁路。工资高福利多，管吃管住管穿，唯一一点就是需要经常加班。

第八名：中国电力投资集团公司。

第九名：中国船舶工业集团公司。

第十名：中国航天科技集团公司。

以上这些公司好肯定好，但是都是很难进的企业，如果你能进去，那么恭喜你，就呆在里面，端着你的金饭碗，偷着乐吧。

就我知道说一下，纯主观（主要是省属国企）。

国企待遇是有规律的，垄断程度和待遇成正比（不一定和利润成正比）.

比如公认最好的烟草系统，绝对垄断企业——实行配额制，从江苏拉一批真烟到安徽卖，查到了算假烟要没收加罚款。所以工业、商业都很好。2000年初我去某省烟草公司（工业系统）做项目，一个刚工作不到一年的新人工资就有1万左右（不含月奖、季奖、年终奖，各种福利），他还说这是最低的一个月。要知道那会人均工资只有千元。

商业也很不错，做项目招待用酒是茅台，他们有自己渠道从酒厂进货，烟酒不分家嘛。

国家电网也是，因为基建项目多，平时还要维护，明的暗的都很好，这一点比烟草强，烟草项目少，账不太好做。

通信行业相对差一点，差在有一定竞争性，内外都有，比如手机通信，现在移动、电信、联通都可以做，本来就很激烈，现在微信也可以通话，还不要钱，蛋糕都小了。这时待遇要与效益挂钩，总的来说移动好于电信，联通最差。

传统媒体行业，以前电视台最好，广告收入可以躺赢，带着有线电视也发财。现在只有老年人还在看电视，但老年人没有消费能力，电视台广告收入大降，上星的卫视大部分也不行了，我知道一家省级电视台，以前还能排在二线头部，自己作死盖了一栋大楼（楼又高又大，员工不够用，曾安排几位领导一人占了一层楼），从银行贷款100亿，每年要还6个亿的利息，可电视台一年广告费收入都没有6个亿。现在工资发不上，人员流失严重，每年工资都要靠财政补，奖金就不要想了。

但新华发行系统和出版系统还是不错的，因为有教材支撑（这个绝对垄断）。日报系统因为竞争不过，主动退出，转为事业单位了。

金融行业也是按垄断排的，国开行等政策性银行最好，据说前几年有某地政策银行被查，发现里面位子让几位领导亲属占满了，人员都没满编，因为亲戚不够，要不好谁占这坑呀；四大行也不错，缺点是人太多，基层收入就不如股份制银行，但人家压力也小，任务很容易完成；股份制银行薪酬很灵活，我认识某银行分行部门总自称去年拿了200万，但同级另一家银行的就只有60万了，这与当期银行考核政策有关，股份制与四大行比就是压力大了点（相对而言，比其他民企轻松太多了）。

工程类国企可能是假国企，基层人员收入低，还很辛苦，主要是项目都在偏远地区，但中层以上应该不错，我多年前和他们一位处级干部聊过几次，他说项目上交通不便，但物资还是有保证的，一到地方先囤酒，可以囤一屋，每天就干酒，男男女女都能喝，因为寂寞，男女关系比较随意，也不在乎已婚未婚，就是临时搭个伴（只是耳闻，不知真假）。

先写这么多，想到再补。。。。

待遇不光看什么国企，还要看什么岗位。四大行不错吧，基层员工累要死。

国企不能说待遇最好的国企有哪些，因为很多国企都是大型的国有企业集团，层级比较多，当然就层级来说，越往高处的一般来说收入越高。但也有例外，有的公司是中间这个层级的收入高，但大多数的公司基层企业的收入并不高，基本上就是这个地方的人均收入。

就行业来说当然银行系统的收入是最高的，但目前也有下降的趋势，还有就是证券的，资管类，房地产类的收入也非常高，在之后国企就是一些投资类的国企，外贸型的国企，这些收入也是比较高的，之后就是那些业务比较多的市场化的国企，因为参考市场化制定薪酬，所以收入也还可以。

较差一些的是一些制造类的国企，还有就是地方上的国企参照地方的工资，一般来说就是混个日子吧。

国企一般保险公积金都是全的。国企内又有很多部门岗位，这要看你身在什么岗位，每个岗位是不一样的

国药呢？

。。

列举待遇好的国企

1.核电

2.烟草

3.国家电网

4.中石油

5.中石化

6.水利局

7.航天类

8.船厂

9.电厂类

10.建筑类

11.铁路类

国企分为央企，省属国企，市属国企，县属国企。其中央企是最好的企业，无论进入哪个央企，都是金饭碗。其他国企，可就不是那么好了，分好与坏了，好的省属国企如能源型企业，那都不是不错的铁饭碗，可是有的国企如运输企业都已经到了发不出工资的地步了，市属国企与县属国企大部分都是已经濒临倒闭，发不出工资了，但像供热，供气，供水等企业也是不错的选择

国有企业待遇一般处于行业中上水平，但福利方面已经远远超过私营企业。常见的福利、待遇较好的国企都有哪些呢？

国有企业，是指国务院和地方人民政府履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，由国家对其资本拥有所有权或者控制权。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(央企)和地方企业(地方国企)。

国企控制着国民经济运行的命脉，常见的铁路、航空、电力、石油、化工、建筑、水资源、银行、物流、通信等行业的主流企业，基本都属于国企范畴。按照分类，常规国企有以下几种类型：

1.个别中央企业在社会发展过程中承担的责任较为特殊，这些央企归国务院直属管理，属于正部级，其中包含国家铁路集团、中国投资。

2.中央管理的副部级单位，领导班子由国资委企干一局管理，共49家央企；国资委管理的厅局级单位，领导班子由国资委企干二局管理，共47家央企。

3.金融类国企，由财政部、人民银行、银保监会等监督管理，涉及银行、证券、保险等金融领域，目前共有27家金融类中央企业，包含中信集团、广大集团、人民保险、人寿保险、信达资产管理、华融资产管理、长城资产管理等27家央企。国有银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共8家，均为中央管理的副部级单位。

除了上述央企，还有很多其他部门管辖的国有企业，地方政府部门和国资委管辖的国企就更是多得数不胜数。下面一起来看一下我们经常能够看见的、接触到的，甚至是可以应聘的优质国企！

1.中国烟草总公司，主要包含烟草专卖局和中烟工业(卷烟厂)，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，注册资本570亿。2018年中国烟草实现税利总额11556亿元，其中上缴国家财政总额10000.8亿元。2018年我国财政总收入为183351.84亿元，中国烟草就占了5.45%。

2.中国石油化工集团，原中国石油化工总公司重组成立的特大型石油石化企业集团，注册资本2316亿元，主要业务包括矿产资源的勘探、开采、储运、运输、销售和综合利用。2016年、2017年《财富》世界500强之一。

3.中国石油天然气集团，主要业务包括油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发。 2018年《财富》世界500强排行榜第4名。

4.国家电网有限公司，以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，2018年《财富》世界500强排行榜第2名。

5.中国移动，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。 2018年《财富》世界500强排行榜第53名。

6.东风汽车公司，中国四大汽车集团之一，中国品牌500强，陆续建成了十堰（主要以中、重型商用车、零部件、汽车装备事业为主）、襄阳（以轻型商用车、乘用车为主）、武汉（以乘用车为主）、广州（以乘用车为主）四大基地。2018年《财富》世界500强排行榜第65名。

7.宝钢集团，是国务院国资委监管的国有重要骨干企业，是中国最大、最现代化的钢铁联合企业，在"2016中国企业500强"中排名第57位。

8.中国海洋石油总公司，国务院国资委直属的特大型国有企业，2014年度世界500强企业排行榜中排名第79位。

由于行业众多，除了上述国企、央企之外，福利待遇较好的企业还有建筑行业的中建、中铁、中交；设备制造行业的徐工集团、机械工业集团、三一集团、中联重科；军工行业的中核建设、航天科工、中航工业、中船重工、中国兵工、长安集团；供水行业的水务集团；交通运输行业的中航、南航、海航等等。都是十分不错的国企。

国企控制国民经济发展的命脉，同时也掌控者居民日常生活的各个领域。不同领域的国企每年也会有大量的人才需求，按照不同的招聘方式进行人才选拔。

需要注意的是，国企(央企)招聘一般都采用校园招聘的方式，面向优秀高校应届毕业生进行选拔，学历要求一般为二本以上，部分岗位要求硕士研究生学历。除了综合管理、营销类等岗位之外，其余岗位大多数都有比较严格的专业限制，跨专业的求职者通过考试的几率不高。

如果求职者能够通过笔试、面试、政审等考察环节，福利待遇自然不会少，除了高额的工资待遇，常规的五险一金、意外险、企业年金、住房补助、高额年终奖等福利基本都可以享受到！