领导工作岗位变动，怎么退群比较好？:领导工作岗位变动，怎么退群比较好？现在大家在工作中的沟通主要以微信为主，比较正式的才会走邮件，所以会形成这种各样的

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领导工作岗位变动，怎么退群比较好？

现在大家在工作中的沟通主要以微信为主，比较正式的才会走邮件，所以会形成这种各样的微信群，微信群一般以以下几种形式存在：

1、部门微信群

顾名思义就是一个部门所有成员都在的微信群，一般用于部门内部工作沟通，或者领导发布一些指示等等；

2、项目管理群

针对某个项目管理，项目成员所建的一个群，主要是针对项目进度同步，项目问题反馈，项目决策确认等等；

3、部门核心成员群

如果部门比较大，有几十人或者上百号人，一般会有一个核心成员群，这个群不是每个人都能参与的，一般是部门内比较核心的几个人或者十几个人，这些人是部门工作的主要承担者，或者说是责任的主要承担者，很多事情不方便在部门群里说，那就在这个群里说。

领导岗位变动一般会如何处理微信群？1、在工作中领导岗位变动很正常，比如调整部门了，或者是离职了。

如果是调整部门的话，对微信群一般情况下是不予处理，领导自己会新建一个群，也就是在新部门内新建一个群，原来的群慢慢的就淡化了，当然如果有一些事情也可以在群里说，不过概率比较小了。

2、领导岗位变动之后和新接手的人进行交接

比如把群主转给新接手的人，这种情况比较少，除非是人数众多的大群，不方便重新建，一般情况是新接手的人也会自己重新建立一个群。

3、如果领导离职了

这种情况也要看人数多少，如果是几个人的，一般不会解散群，一般会让新领导重新建一个群，如果人数特别多，领导之间转移一下群主就行了。

综上所述，面对领导转岗之后，作为下属的其实无需做什么事情，因为微信群的处理领导自己会想办法的，如果群一直未动，那你就不必操心，如果群主换人了，那跟你也没关系。

所以只需静观其变就好。

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我看问题没有说是自己变动还是其他领导变动，是退休还是调整，两个退群是不一样的，还有一个问题，到底是啥群，我的建议如果是工作群，退休可以不退，如果是小范围群，那就让办公室打个招呼，退了吧。

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这里应指单位的工作群，自认为应以以下方式去处理：

一要自觉主动，不要等别人踢你岀群或尴尬地提示你岀群

二要选择恰当时机，完成交接手续，完成善后工作之后即刻退出工作群

三忌无声无息，这样显得自己失落、无礼，灰溜溜

四要告白与告别，感谢大家之前的合作支持，表答自己的留恋感谢之情，希望之后长久的持续的合作与友谊

五是告别宣言后即刻退岀，不必再等待、关注他人的言论

六是退群后不打听他人的言论、态度，以免自己徒增烦恼

七是脑子里不再考虑退群这件事，一切向前看，有更重要的事在等你

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这个东西，说开了大家都可以接受。

你可以提前打个招呼，虽然不好意思，但是这个必须得说开，领导也就能接受。你提前给领导说下，说明下情况，领导接受了直接把他退了就行了。

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打个招呼，说明将退群之意，写明原因，祝大家工作顺利！表达对同仁的事业继续关切之意！待群主有回应之后，即刻退群！

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你发N个红包，表达谢意之后就自己直接退出了