有人45周岁以上才开始缴纳社保，到60周岁不满15年，养老和医疗保险怎么办？:路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑结论：对于到了退休年龄，不满足退休领取养老金资

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路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

结论：对于到了退休年龄，不满足退休领取养老金资格的可以延长缴费和一次性补缴，实现退休领取养老金，需要满足一定条件。

社保延长缴费和补缴

1 根据社保法规定，到了退休年龄，一般男60，女50岁，社保缴费不足15年的。可以申请延长缴费和申请 一次性补缴，然后办理退休领取养老金。一般有以下几种情况：

第一种情况：参保人参与职工社保，具有本地户籍的，在2011年7月，新社保法前参保的，如果到了退休年龄缴费不足15年，可以申请延长缴费，到达15年领取养老金资格，如果延长缴费5年，还不够15年的，再申请一次性补缴，然后办理退休领取养老金。

第二种情况如果是外地户籍参保的，到了退休年龄缴费不足15年，需要满足男50岁前参保，女40岁前参保，属于社保一般账户，然后在新社保实施前参保的，缴费年限累积满足10年以上，包括10年，才能申请延长缴费5年，达到退休领取养老金标准或者申请一次性补缴，然后办理退休领取养老金。

如果不满足条件就只能停保职工社保，然后转换为居民社保，到户籍所在地继续参保，然后达到15年缴费标准，领取退休养老金，养老金缴费年限不会清零，可以累积

医保账户问题

对于医保账户，需要缴费满25年，女20年，才能享受终身免费医保，如果职工社保通过延长缴费和一次性补缴，达到15年标准了，可以办理退休的时候，一次性补缴职工医保，实现终身免费医保服务。

如果不能满足延长缴费和一次性补缴，需要转为居民医保的话，那么居民医保就是缴费一年。保一年，没有累积年限享受终身免费医保的，缴费为每年250元以上。有财政补贴大部分，缴费成本比较低，整体缴费成本和待遇，职工医保都比居民医保高。

综上:如果45岁才开始参保，缴费年限不够15年，可以申请延长缴费5年和申请一次性补缴达到领取养老金的资格。医保可一次性补缴享受免费医保，或者转换为居民社保，继续缴费社保养老保险和医保。医保不累积年限，养老保险可以累积年限。

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楼主你好，45岁，如果建立基本养老保险账户，那么也就意味着自己到60岁是刚好满15年的缴费年限，所以说这种情况是可以正常办理退休，享受养老金待遇的。

当然如果过了45岁还没有开立基本养老保险账户的话，这种情况实际上如果你在45岁的基础上晚开户几年，那么也就意味着你要延迟退休几年，因为退休之前累计缴费年限不足15年的话，是不能办理退休的，所以既然不能办理退休，那么只能够延迟退休，直到你的累计缴费年限超过15周年才能够正常办理退休，享受养老金待遇！

当然，如果因为你的养老金没有办理退休，那么你的医疗保险也不能办理退休，只有你的养老金办理完退休之后，那么才可以办理医保的退休手续，享受终身免费医保的待遇，医保是可以在养老达到退休条件之后，一次性补交完成所有的医保费用直接办理退休的。

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养老保险需要延长缴费满15年，医保则可以允许一次性补缴。

大家好，我是社保专家思之想之，有人45周岁以上才开始缴纳社保，到60周岁不满15年，养老和医保怎么办呢？

养老保险一般需要延长缴费满15年

养老保险最低要累计缴费满15年，才能够在达到退休年龄后领取养老金。

如果你从45岁开始缴纳社保，到60岁正好交满15年，可以领取养老金。

但是如果你是45岁以上才开始缴纳社保，比如从48岁才开始缴纳社保，那么到60岁的时候只缴费了12年，还差三年，怎么办呢？

现在一般不能一次性补齐至15年了，都需要先延长缴费，也就是说，你要延长缴费三年到63岁的时候，养老保险累计年限达到15年才能够领取养老金。

有一种情况是，如果你是在社保法实施前参保，也就是在2011年7月1号前参保的话，那么，如果延长缴费五年后还不够15年的就可以一次性补齐15年了。

如果你不想延长缴费，也可以转为城乡居民养老保险，然后一次性补齐领取城乡居民养老金，不过，居民养老金待遇水平目前人均只有162元，是非常低的，是不划算的。

另外，当然也可以选择退保，也就是终止养老保险关系个人账户的钱会退还给你，不过，统筹账户的那一部分就要充公了。

医保允许一次性补缴至最低年限

医保的最低缴费年限跟养老保险不同，并非是全国统一的15年，各地的医保最低缴费年限是不一样的，有高有低。

一般来说是男性要求缴费满25年，女性要求满20年，北京就是这样规定的，当然，也有的地方像上海广州只需要缴费满15年，而有的像重庆需要男性缴费30年，女性缴费25年。

不管各地医保最低缴费年限有多长，45岁以上才开始参保，到60岁肯定是不够医保最低缴费年限的。

不过医保有一个好处，就是允许一次性补缴至最低年限，也就是差几年就可以补缴几年的医保，补齐医保的年限之后，就可以在退休后不用缴费了，然后可以享受医保报销。

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楼主您好，有人45周岁以上才开始缴纳社保，那么到60岁不满15周年，养老保险和医疗保险怎么办？首先如果你是45岁以后才开始缴纳基本养老保险的，那么也就意味着到60岁的时候，确实累计缴费年限不满15周年，这种情况就不能够按照60岁正常办理退休了。

这种情况一般情况下需要你延迟退休，逐年交费，只到你的累计缴费年限达到15周年，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金的待遇。当你养老保险具备退休条件以后，那么这个医疗保险是可以自行补交完成所需要的累计缴费年限的，所以说医疗保险是不受年龄约束的，只需要在你养老保险达到退休条件以后就可以了。

当然你也可以选择退出养老保险的交费，但是这种做法是不合适的。因为退出养老保险的交费的话，实际上只推出你个人账户部分的费用，那么统筹账户部分的费用，是没有办法退还给您本人的，所以说你仅仅只能拿到你交费总额的1/3的费用，这样的做法是不合理的，所以我还是建议延迟退休，逐年缴费，累计缴费年限达到15周年就可以办理退休了。

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45岁以上才开始缴纳社保，到60岁还不满15年，养老医疗该怎么办？

如果45岁开始缴纳社保，到60岁正好缴足15年，可以办理退休。45岁以上开始缴纳社保，可以延续缴纳社保。

在办理退休时，医疗保险可以一次趸交，也可以按年度缴，缴足年限终身享受医保。

机关事业单位职工和国有企业考招的职工，年龄是有严格要求的，超过35岁一般不再招入，不存在四十多数缴纳社保的情况。

国有企业聘用的职工，民营企业聘任的职工，在年龄上没有太严格的要求，灵活就业人员，这种情况比较多见。

一是企业职工45岁以上缴纳社保，60岁退休时缴费年限不足15年，可延长退休年龄，但是60岁以后缴纳社保费用，企业不再缴费，企业应缴纳的16%，和个人应缴纳的8%，全部都由自己缴纳，缴足15年，可办理退休，享受养老金。

医疗保险也一并缴满，或者每年缴纳一次，缴满可终身享受医保。

二是灵活就业人员，45岁以上缴纳社保，60岁退休时缴费不足15年，可延长5年退休。延长厉缴费年限仍然不足15年的，可一次性补缴费，缴足15年可办理退休，享受养老金。

在办理退休乎你续的同时，医疗保险可一次缴足，也可以一年缴纳一次。

本人建议，缴纳社保、医保越早越好，免得到法定退休年龄时，因没缴足社保而延长退休时间，而且增加社保费用。

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到达退休年龄，养老和医疗保险缴费不足年限，国家有办法。

关于养老保险

按照《社会保险法》的规定，领取养老金的条件是这样的：第一到达法定退休年龄；第二养老保险累计缴费满15年。

为了让到达法定退休年龄，缴费不足15年的人群也有一份养老金待遇，国家规定其可以缴费至满15年。而不是过去规定的：“将个人账户一次性支付给本人，终止养老保险关系。”

缴费至满15年，一般只能延迟退休继续缴费了。到达法定退休年龄后参加养老保险，只能通过灵活就业人员自己缴纳的方式参保。原因很简单，按照劳动合同法的规定，是无法由企业通过建立劳动关系给缴纳的。劳动合同法实施条例规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。双方只能建立劳务关系，而不是劳动关系。

有没有一次性补缴的方式呢？按照社会保险法实施细则规定，对于社会保险法实施以前已经参保建立个人账户的人群，可以采取继续缴费60个月仍然不足15年的，可以一次性补齐的规定执行。

毕竟自己要承担养老保险费，年纪大了收入又不稳定，如果不想缴纳职工养老保险了怎么办？社会保险法规定，也可以转为城乡居民养老保险（新农保和城居保），按照有关规定享受养老保险待遇。城乡居民养老保险的一个好条件就是到达60岁以后，养老保险累计缴费不满15年的可以一次性补齐，然后享受养老金的。

所以，转为城乡居民养老保险就不用担心了。不过，相关待遇计算要按照城乡居民养老保险计算，只是将职工养老保险个人账户部分转为城乡居民养老保险个人账户。并不是部分按照职工养老保险计算待遇部分，部分按照城乡居民养老保险计算待遇。

关于医疗保险

医疗保险情况更复杂，按照社会保险法规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用缴费，继续享受基本医疗保险的待遇。

未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

现在最大的问题是国家规定年限，全国并没有统一，而是按照各地规定执行。目前上海市和广州市是最短的地区只有15年，但是重庆市、南昌市等一些地区是女同志25年、男同志30年，相差非常悬殊。

到达退休年龄缴费年限不足相应年限，处理方式也存在很大差异。有的地区是规定按照剩余月份一次性补齐，有的地区规定是继续缴费至满足相应年限。青岛市要求一次性补齐，是按照当地社平缴费基数的100%一次性补齐。烟台等一些地区允许按照全省平均缴费基数60%一次性补齐，而且烟台等一些地区还建立了没有医保个人账户的职工医疗保险。

总体来看，不论是职工基本养老保险，还是职工基本医疗保险，到达退休年龄缴费不足相应年限始终不划算。所以，一般建议要提前规划，避免退休时达不到国家规定年限的尴尬。

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举例说明：地点山东，男，50岁开始缴纳养老保险和医疗保险，到60岁时，缴纳了10年社保，不到养老保险要求的最低缴纳年限15年，如想享受退休金和职工医保，那就再缴纳5年社保到65岁，办理退休手续时，再补交15年的医保到30年。如果是女的，医保要交满25年。

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你这45周岁以上，刚入职申请参加社保缴费；年满60岁时，因社保缴费年限不足，还有医疗保险年限不足，有可能社保中心不办理退休，或续费延迟退休，延迟医疗保险续费等一系列问题，在你参保时，所在地社保中心工作人员，应该给你讲解有关当地政府，有关社保政策，应深思熟虑后，是否继续参加社保缴费，还是改为参加“城乡居民养老保险”缴费，社保政策是这样规定的，摆在面前的选择权，有你而决定，没人强逼你，应三思而后行。

男同志，从45岁参加社保缴费，没问题，正好缴足15年限，满足60岁退休政策规定，到时能顺利办妥退休手续。至于医疗保险年限还差10年，也没关系，可以续费，也可以一次性补缴医疗保险费，享受终生医疗保障。

男同志，已45周岁以上参加社保缴费，只要年满60岁时，社保已缴足10以上年限，根据地方社保缴费政策，可以申请一次性补缴，或续费延迟退休，到60周岁以上办理退休手续。医疗保险同上。

男同志，明显年龄已接近60岁退休时，就是你想参加社保，社保工作人员会讲明政策，不会再接受你的高龄参保申请；这是遵循“社会保险法”的政策规定，职责权限，不会坑害你的。

女性同志可以参考，如灵活就业社保，最好在40岁之前申请参加社保，保留15年以上的社保缴费年限。

男性同志，应该在45岁之前参加职工社保，或灵活就业社保，同样保留15年的缴费期限。

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现在45周岁才开始缴纳社保，到60周岁已经基本上缴满15年，刚好达到法定的退休年龄，虽然感觉有点晚，但最终还是有一份属于自己的养老金，我觉得还是应该给予点赞的。

45周岁应该是一个人的黄金岁月，不管是男人还是女人，都是事业和家庭双丰收的年龄，儿女已经20多岁，基本上都已经走出了大学的校门，有的甚至已经工作上班、领工资。如果前45年都是为结婚、生孩子、抚养儿女而忙碌，那么到了45岁也该想想自己今后的养老问题了，所以在45最左右，开始缴纳社保在时间上还不算晚。

按照社保法的规定，以灵活就业人员参加职工养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按照职工养老保险的规定，办理退休按月领取基本养老金。灵活就业人员的退休年龄，按照原劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》精神，男性退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员为55周岁。从45岁开始缴纳，无论男女都需要在60岁以后才能退休。作为男性这是没有问题的，基本上能够按时退休，但是女性可能需要自己延长5年才能办理退休，但这不是别人的问题或是政策的问题，而是自己的问题。而且参加城乡居民养老保险的退休年龄男女也是60周岁，从总体上来说，我觉得还是比较现实的，也是比较划算的。

至于医疗保险，男性需要缴费25年到30年，女性需要缴费20年到25年，在办理退休后可以选择一次性补缴余下的缴费年限，也可以逐年缴费，直到达到规定的缴费年限为止，可终身享受医保待遇，这是缴纳职工医疗保险的最大优势；但是经济困难的人员，也可以选择在缴纳职工养老保险的同时，在医疗保险上缴纳城乡居民医疗保险，由于城乡居民医疗保险缴费金额相对比较低，有利于减轻经济压力，只是医疗报销比例稍微低一些，但是基本的医疗保障还是有的，待经济好转的情况下，也可以买点商业保险来做补充，这样今后的养老问题、医疗问题都不用担心了。

综上所述，有人45周岁才开始缴纳社保，这是因为各种各样的原因造成的，并不是别人不希望有一份可靠的保障，每个人的具体情况不一样，早交可能养老老金会高一点，晚交养老金可能会低一些，但是45岁也不算太晚，总体上还是能保证在60岁左右办理退休。

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45岁以上开始缴纳社保，达到退休年龄时，养老和医疗保险缴费年限不够，可以延长缴费年限或一次性补缴。

办理退休需要满足两个条件：

• 达到退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁。
• 满足社保最低缴费年限15年。

如果退休人员享受终身医保待遇，还应满足当地的医保缴费年限。

北京的医保，男性缴费25年，女性缴费20年，才可以享受终身医保待遇；上海和广州地区医疗保险退休前累计缴费满15年，退休后就可以享受终身医保待遇；杭州的医疗保险最低缴费年限为20年。不同地区，医保缴费年限有不同的要求。

达到退休年龄，养老保险不够缴费年限的解决办法：

1.延长缴费年限。

继续缴纳社保至15年，然后办理退休，按月领取养老金。达到退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同自动解除，不足年限的社保费用需要劳动者自行承担。

2.一次性补齐。

如果社保缴纳年限不足15年但超过10年的，可申请一次性补齐。

3.转为城乡居民社保。

达到退休年龄，与用人单位的劳动合同自动解除，用人单位不再为劳动者缴纳社保，劳动者本人经济条件不好的，可以转为城乡居民社保。但是转为城乡居民社保退休后所领取的养老金会大打折扣，养老金待遇会受到影响。

达到退休年龄，医保不够缴费年限，可以一次性补齐。

由于各地的医保最低缴费年限要求有所不同，根据当地的要求补齐医保，办理退休，就可以享受终身医保待遇。

总之，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，社保越早缴纳越好，因为缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。

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