互联网行业产品经理（PM）的月薪一般是多少？觉得如何？:首先校正“互联网行业产品经理”的说法，因为“数字经济从1995年开始”、“数字中国从2016年开始”、“

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首先校正“互联网行业产品经理”的说法，因为“数字经济从1995年开始”、“数字中国从2016年开始”、“数字化基建从2020年两会宣布开始”，这3个开始意味着一个事实：2020年以后，没有一个行业是与互联网没有关系的，也就不存在“互联网行业”与“非互联网行业”的区别；只有“有或没有”数字化思维与技术能力的区别。

2014年，马化腾：未来互联网会像水和电一样，所有行业都是互联网行业，那个时候，也就不存在什么互不互联网了。

所以，先聊产品经理的薪资，再聊一聊产品经理。

一、先从大厂入门的薪资开始了解

• 如下图，先看不分岗位的白菜价。

二、产品经理收入最高与最低的对比

（一线城市为例）

• 不说废话，直接上图。
• 产品经理平均收入最高的是北京：

• 上海是：18730元（样本人数：29642人）
• 深圳是：17490元（样本人数：30538人）
• 杭州是：17000元（样本人数：13130人）
• 产品经理收入最低的是广州：

三、职级与能力（4K---27K）薪酬不等

• 产品类型不同，产品薪酬有差别；
• 工作资历不同，能力薪酬有差别；

四、产品经理薪酬出价较高的代表

五、产品开发岗位薪酬对比

六、从供需关系上泼一盆冷水

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》显示：

• IT管理/项目协调：其实，就是大家俗称的“产品经理”，是高校毕业生就业景气“较差排行榜”的第一名。

• 为什么？

1. 负责产品开发协调统筹的产品经理，相当于“执行斩首行动”的特种作战小队的战术行动小队长、前指、总指、以及战情指等指挥员。
2. 自已枪法“准不准、会不会”都不重要，关键是要不仅协调“情报、空火、地火、震网、勤保”等刚性战术行动，还要控制战场人员的心理等柔性问题。也就是综合能力要强，俗称“多功能适用型人才”，简称“通才”。也就是所谓的“兵王”。

七、产品经理是稀缺资源，也是无边界的背锅侠

• 信息通信行业里，有“程序员、UI设计师、运营、市场”等岗位。在大学里，都有相应的专业，为行业输送了大量人才。
• 唯独“产品经理”这个岗位，没有大学哪个专业是学完对口的。

1. 计算机专业，软件工程等专业培养了大批的程序员，
2. 各大美术院的美术设计专业，也都培养了大量的互联网设计师，
3. 市场运营，市场营销也都有大量的毕业生进入到了互联网市场运营等岗位。
4. 这就意味着，所有人都是转行过去的。

• 事情多，事情杂，综合能力要求高

1. 很多人以为产品经理的工作就是画画原型、写写文档、做做竞品分析......
2. 但其实，当你真正做了产品经理之后，你就会发现：有吃不完的狗屎，在前面等你，细碎的事情，又多又杂！
3. 反而画原型、写文档这些只占工作的一小部门，大多数时候，都是在跟研发、设计、测试、运营等同事的对接中，解决项目遇到的各种状况和问题。
4. 基本上整个项目有任何问题，大家都会说：找产品经理。

• 项目经理好听是项目大管家、负责人、无授权的领导，其实就是：所有人的“马仔”，是无边界的背锅侠。

八、别说产品经理薪酬不高，高也是应该的

• 产品经理要解决大家遇到的各种问题，确保项目按照预设的进度推进。

• 程序员小王失恋了，今天心情不好，烦躁的对接起来很烫手，楼下一根烟或喝杯可乐的功夫看看能不能开导开导.....

• 这么多的事情，要做，这么多的人要对接，可以说是整个团队里最忙的了，要做的事情和复杂度大概是其他工种的3~4倍以上。
• 每件事情都不能搞砸，这就是为什么同期里，产品经理的工作压力大的原因。

总之：

• 产品经理是：与产品有关的，都要做好；不管是对事，还是对人。

• 另外产品经理也是：一个对人综合能力要求很高，且需要不断学习的岗位。当然这也是产品经理工资相对“还行”的一个原因。

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你好，谢谢你的邀请。互联网行业产品经理的月薪一般在6000-12000元（三线城市）左右，产品经理需要及时关注行业动态、关注产品数据、挖掘用户需求、挑战用户体验极限，汇总数据写MRD/PRD、展示产品模型、用户访谈及数据监控等等，还要还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略。一个基本合格的互联网产品经理具备足够严密的逻辑分析能力，需要具备一些开发的能力，容易和开发人员进行沟通，当然，沟通交流能力是必须的基本技能，作为产品经理你必须有较为全面的思考和定位能力，及时跟踪处理产品的全寿命过程产生的各类风险，多线程同时进行；再一个就是数据分析能力，需要学会分析数据背后的原因，产品经理起码的需要懂得业务和开发代码知识，需要跟公司其他各职能部门进行沟通，需要不断进度学习，学习能力也要有。

社会上常说，产品经理是将来的CEO不为过，但是需要具备的能力也是非常的强非常多的！

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自己从事产品经理工作 5 年了，月薪也一直在增长。

刚毕业的时候，进了一家小公司，因为什么都不会，月薪只有 6000 块左右。

一般工作经验到 3 年是一个坎，这个时候优秀产品经理和普通产品经理会拉开比较大的差距。我也是在工作 3 年左右，月薪有了一个较大的提升，并且已经破了 10000。

3 年以后，月薪也在一直增长。不过，到了这个阶段主要看你从事的行业和机遇。如果是热门行业，薪资翻倍都有可能。要是冷门行业，薪资很可能会原地踏步。

整体来说，虽然比不上写代码，但和其他岗位相比，产品经理的薪资还是比较高的。

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想干嘛？入这行吗？

别的地方我不知道，我只知道北京的，产品分很多，有专门负责后台的，有前台的，有用户增长，还有硬件的，还有toBtoC的，有电商金融教育视频社交资讯直播游戏CRM OA ERP工具类的等等。基础产品经理工资在一万到一万五，对能力要求高的能给一万五到两万多，大公司是1万八到两万三。

管理层带团队或者是大厂出生能力优秀的小一点的公司薪资是在两万以上，简历非常漂亮，能力卓越的那35到45K很正常，属于总监级别，需要8年以上经验还得很优秀才行。

其实，现在这个行业特别小，没有经验绝对不行，应届毕业生最好有大公司的实习经验，或者是别的公司同岗位的实习经验，或者是应届毕业生的履历很优秀才行。行业特别小，是全区分开了。

现在的招聘基本上就是8K到15K，要求全日制本科毕业，计算机专业，1到3年同行业或者类似项目的经验，你以为你有这些就够了吗？不，这是他们选人的硬件基础而已，你满足这些条件才有被他们挑选的资格。

楼上还说将来的CEO，嗯，就是一个天天挨喷的背锅侠，产品任何问题都需要你来做决定，不管是谁的建议，最后好的就是他的建议，坏的就是你做了错的决定。

如果你是应届毕业生，就尽量去大厂实习，之后你的路就好走了。如果你是社会上已经工作的人，你需要借助自己的行业沉淀去找同行业的产品，这是你脱颖而出的优势，是其他产品经理没有的东西，是你的核心竞争力。不然你没有任何优势。

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我听说一个码农一个月只是10000以上，pm经理至少也得3-4万吧，也就是年薪至少40万左右，差不多这个数，我对这个数很遥远，努力吧，珍惜时间

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互联网产品经理是啥

互联网产品经理是互联网公司中的一种职能，负责互联网产品的计划和推广，以及互联网产品生命周期的演化。

根据所负责的互联网产品是用户产品还是商业产品，可以分为互联网用户产品经理和互联网商业产品经理。产品经理有以俞军、张小龙为代表性的人物。

用户产品经理最关心的是互联网用户产品的用户体验，商业产品经理最关心的是互联网商业产品的流量变现能力。

互联网产品经理由于行业的不同，可能工作职责也不尽相同。但是核心工作内容基本包含以下几个方面：

▲产品经理必备能力

1） 负责网站的需求方案的提出及运营策略的可行性建议；2） 负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理；3） 统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案；4） 和技术部、编辑部等部门紧密结合，确保产品实现进度和质量，协调相关部门进行网站的开发及日常的维护；5） 配合市场部、客服部进行相关的商务合作，跟踪竞争对手；6） 把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。互联网产品经理月薪

打开拉勾、Boss直聘、智联招聘、51Job，在搜索框里输入「产品经理」，出来不同行业、不同公司、不同段位的产品经理薪资一目了然，随着时间和行业的变化，产品经理的薪资也在起伏，整体上来说，标出来的薪资基本上就是这个职位的薪水了。如果你对标出来的薪资有疑问，也可以通过 Boss直聘App跟老板或者HR私聊。这个方法，是了解产品经理月薪最靠谱的方法。

产品经理在企业中的位置是独一无二，无人能替。那么产品经理工资一般多少呢？据悉，产品经理主要负责产品管理的，负责进行市场调查，调查市场中用户的需求。给产品定位，市场定位，确定开发何种产品，选择什么样的技术，商业模式等等。

▲大厂的产品经理工资范围

每个行业的产品经理定义不同，薪水自然也就不同。比如软件行业产品经理是负责与客户沟通需求，百月薪在15k左右（听说，请指正）；网站产品经理主要是产品设计，月薪从10k到几度十k不等专（也是听说）；游戏研发产品经理还可以理解为游戏制作人，月薪在15k到几十k不等(这个我知道)；游戏运营的产品经理属有负责项目的整体运营，月薪同上综述，每个职位、每个行业都有产品经理，工作职责、工作范围和技能要求都不同。不能一概而论。

▲创业小公司的产品经理工资范围

产品经理的下一个方向是什么？

最近两年，我们发现一个特殊的新兴职业，叫增长（growth）负责人，而实际上，负责增长的人往往就是负责产品的人。那么，产品经理和增长负责人到底有什么区别呢？

1、视野范围的转变

我以前接触到的产品经理，首先是要做用研（用户研究）、理需求，写 PRD（注：该文档是产品项目由“概念化”阶段进入到“图纸化”阶段的最主要的一个文档）、画原型，最后还要做好项目、推进工程实施。而负责增长的人往往有一个更加广阔的视野，不仅要考虑产品本身，还要考虑产品和用户的整个生命周期。

（二）工作能力的升级

相比于产品经理的用研、原型、项目等能力，增长负责人需要一个更加复合的能力：一是市场营销或者运营的能力；二是产品开发的能力；三是数据分析的能力。

（三）薪资待遇的提升

这几年产品经理的薪资区间在不断波动，总体有上升，但是幅度不大，但是增长负责人的薪水上升的速度非常快！根据美国几家核心招聘网站的近期行情，增长负责人薪资远远高于产品经理。