休假时间领导打电话，发微信这种事大家怎么看？各位条友，我想问问自己休假时间领导打电话，发微信，微信工作群不停地安排工作，对于此事大家怎么看的？我快撑不

很高兴回答你这个问题！

从你备注的说明分析，你领导在双休日或者节假日给你打电话发微信布置工作任务已经成为了一种习惯，你不堪重负，已经影响了家庭生活，可又不想轻言放弃。我觉得应该从以下几个方面考虑：

1.公司的性质如何，处于什么发展阶段。

如果公司是新兴产业，正处在上升阶段，那我觉得你应该坚持下去，为公司的发展壮大出力。毕竟公司羽翼未满，各方面条件（人力、财力）都还受限，但前途无限。共同爬坡，等公司纳入正轨后，我想老板不应该亏待你。如果那时候老板还只管用人不计报酬的话，再离开也不迟。

如果公司是夕阳产业，处于发展的下降期，我劝你还是尽早离开，别因为犹豫不定而耽误了自己的前程。

2.看看老板布置的工作内容

如果老板布置的工作确实带有突发性质，这说明公司业务量饱满，大有发展前途。这样的话你应该尽量克服困难，完成老板交代的临时性工作。

如果老板布置的临时工作都是平时其他员工拖拉磨蹭未完成的普通工作，那就另当别论了。这说明你工作能力强，而老板又觉得你好说话，有点欺负人。这样的话我同样劝你尽早离开这家公司。

3.看人品

看你说的情况你在这家公司工作应该不止一两年了，应该对老板的人品有所了解。如果老板人不错，受条件限制经常给你指派临时性工作实属无奈之举，那你应该尽可能地帮助他一同爬坡。

如果老板就是故意刁难，把给你指派临时工作认为是理所应当，那你还是尽早离开的好！

以上是我的几点不成熟建议，不知符合不符合你的实际情况。不管咋样都祝你早做决定，顺祝夏祺！

您好！我是碧露霜桐。

很荣幸回答问题。

我的观点是要正确看待这样的事情，毕竟工作和您相关，领导和你联系肯定是有事儿找你。

今现在就在旅游的路上，就在刚刚我还接到领导的微信和电话。

有些事情不是亲自负责，一旦换人工作肯定接续不上，谁接其他人的工作都是不清楚，需要适应的。

所以，既然休假了，一定要把工作交接好。工作交接好了，才能休假开心。

虽然有时候，即便是交接好了，也容易出现问题，理性对待吧。

我也不愿意接电话，明明都安排妥当了，可是总有意外发生，还是会和你联系的。

这时候只能平静心态。

玩的开心吧！

如何能平衡工作和休息？

这对我们来说，还是有点难度的。

而旅游过程，本是享受，却被一个接一个电话而破坏，谁也不不会高兴的。

但旅行只是生活中很小的一部分，更重要的是工作，因为我们要以此为生。

所以，工作还是很重要的，可以放在第一位。

旅行也很重要。

如何平衡靠你的情商。

好运吧！

有重要的事我们要谅解。要直接和领导明说，你经常打电话发微信，已经影响到旅游心情了。

这个事情比较的是打电话，因为是很重要的事情才找的领导，除非领导是在开会的情况下，我们不可以打电话，个人感觉还是打电话比较正式一些。

第一，因为领导没有时时去开着微信，也不能一直看微信，微信是一种社交的工具，但是正式的场合，还是得用打电话更直接也更容易让领导知道这件事，用微信给人的感觉不是很好。

第二，因为发微信语音总是有网络不稳定的时候，这个时候你反应的情况断断续续没有表达清楚，很可能会耽误了后面的事情，也可能会让领导越听越模糊，越听越烦躁就不得了啦。

第三，嘴巴说出来的和用打字出来的实在感觉是不一样的，用嘴巴说出来的给人的感觉是很直接的表达出来的，更加有真实感，而发微信的文字给人的感觉是事先就想好的，有预谋的表达，且不说打字慢，效率比较低吧，就是领导有时候忙的不可开交，根本就不会及时看到和回复，这样只会耽误事情的进展。