中科院一次性被人挖走90多位技术人员。反映了什么社会问题？:这次中科院一次性有九十多位科学家集体辞呈，我认为原因是；冰冻三尺非一日之寒。首先我认为领导有

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这次中科院一次性有九十多位科学家集体辞呈，我认为原因是；冰冻三尺非一日之寒。首先我认为领导有推不卸的责任，你想一个有责任性的领导对下属你就应该有父母般的心，平时应去多关心，呵护，引导，好这些科学家，为他(她)们多创造适合科研环境，提供科研经费。另外我认为科学家应该是又红又专的特殊群体，就是毛主席说的科学家要是德智体全面发展的高精尖人才，因此领导平时就应该精心培养关心他(她)们，解决他(她）们的后顾之忧，让他们安心工作，同时多为党输送新鲜血液，坚定信仰。如果领导做好了这些工作，他们怎么会舍得辞呈？再有最重要的是社会上将演义界的人棒得太高來钱太容易了，看看她们那个不是亿万富婆？尽管是二个领域，但毕竟是一个中国啊！当国家有难的时候，冲锋在前的就是解放军，热血有志青年，愛国的科学家及爱国如家的老佰姓。回到主题吧，我认为中科院应该好好反思，人才难得，留住人才，知识就是力量，知识就是财富。都说科学没国界，但我认为是有国界的，道理人人都懂，大家说呐！我就说这些，说得不好可以批评指正

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这不是社会问题，反而我觉得被挖走才是充分发挥他们的价值，而且还能提高收入，何乐而不为呢？体制内永远不要幻想既稳定又挣钱，科研人员进入体制内本身就不是一个合适的选择。科研必须是一个自由的氛围，一个价值追求和体现的氛围，这种氛围只能是充分竞争，价值趋向的民营企业才能体现。总之，随着社会的长久稳定，经济的发展，吃大锅饭，讲奉献的时代早已过去，仅仅靠精神维持科研早已一去不复返。当今社会，可以说除了公用事业，其他所有行业都该私营化，包括航天和军工。

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如果被国内企业挖走，我觉得没什么，如果被外企挖走，那中科院要把领导班子全换了。

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社会不重视科学技术，更不重视科学研究，不重视科学研究人员。我有一个朋友的孩子，20年前，大学毕业分配到航空研究所，后来读研究生后到国内一公司，问他为什么不到研究所？他说，提到研究员级别后月薪才2000多，在公司年薪几十万，差距太大了。到企业也一样，只重视生产管理人员，把研究生晾在一边。国家要统一规定，研究生学历相当于处长级别，付高工与正高工同样相当于处长，副厂长待遇，形成一种重视科技人才的环境，

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这个问题最好等上面调查通报后再议不迟。毛主席说，没有调查就没有发言权。

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说明科研机构体制僵化，有知识、有才干的人才能得不到发挥，劳动成果与所得薪酬不成比例，科技人员对此很失望，只好选择跳槽这条道。

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如果公平竞争的政策得到落实和保护的话，民营企业将以碾压性的优势击败中国的国营企业，进一步瓦解很多机构不是不可能的

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今年6月份，中国科学院合肥物质科学研究院90多名科研人员集体向该研究院提出离职，该事件一时间引起了国人热议！

随后在7月16日，根据中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员透露，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”而据可靠消息，这些高科技人才都是被挖人走的，那么，这些国家培养的科研人员为何放着好好铁饭碗不要，非要自己出去闯荡江湖混口饭吃，这反映了什么社会问题呢？

首先，薪水达不到要求

作为中科院的科研人员，当然都是有能力的优秀人才，对于这些国家的中流砥柱，月工资才1万，有点寒碜人了。毕竟，物价飞涨的金钱社会，没有经济实力，即使是再优秀的科研人员，也抵不住连房子都买不起，彩礼都付不起的生活！

其次，受了委屈

根据媒体的披露，因为安保人员在没有通知科研人员的情况下，直接换了门禁卡，此举让科研人员觉得这是对他们的不尊重、不在乎，因此纷纷提出离职。

要知道，这些高智商的现代高科技人才，他们最在意的就是“尊重”俩字儿。这是一群自尊、自强、自爱的精英，我们所能做的就是尊重他们，给他们提供研究机会，鼓励他们发挥最大潜能。但我们不仅没有做到，反而让他们受委屈，一个没有人情味儿的单位，谁愿意待下去呢？

再次，外面确实有了更好的发展机会

这里感觉不到发展前途，薪水不高，工作环境压抑；而正在此时，有橄榄枝抛过来，不管是未来的发展，还是当下现实的金钱，人家都能够满足，所以，那还犹豫什么，爽快的走人吧！

最后，体制问题限制了学术发展

我国的学术环境大家都清楚，什么论资排辈，人际关系等等，甚至连小学生都开始学术造假，可见学术环境多么糟糕！而这一切，跟体制不无关系。

科研人员一般心思都比较单纯，学术发展好比他们的生命，既然不让他顺利搞研究，既然到处充斥着假象，那么，眼不见为净，所以痛快离职了！

综上所述，科学研究关系到我国的发展和强大，这些人才的流失让人痛心，从国家角度出发，我们不需要网红、主播、演员等等，我们需要的是这些默默贡献的科研人员，他们现在的离职，正反映出以上社会问题，到让人感觉矛盾不解的是，国家重视人才，到了领导这里反倒无足轻重了！我以为，这才是科研人员集体离职的主要原因！

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马云说过，辞职无非两种原因，一是钱少了，二是受委屈了。中科院这次集体辞职九十人，绝对不是偶然，造成这次科研人员流失，领导有不可推卸的责任。

这一次一下子九十人离职，超乎想象，受委屈的可能性最大，科技人员是国家的顶梁柱，在解放初期，毛主席特别注重科技人员，自己不舍的吃饭也要先让科技人员吃饱，那时候我们国家的科研人员，享受着最高待遇。

而如今科研人员的待遇并不是很理想，这些年跑去美国的高材生数不胜数，不单单是钱的问题，而是受到了不公平待遇，别说科学家，就是我们普通人在公司上班，受气了马上打辞职报告，我们能不能为老板卖命，就要看老板怎么做，有时候真不是钱的问题。

这次科研人员大量离职，一定要查清真相，给大众一个说法，一个国家不注重人才，很难自强，尖端核心技术就得靠这些科学家，公平待遇才能体现国家决心。

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这九十多人为什么不经党组织批准，擅自离开？我国一贯尊重知识、尊重人才，党管人才，知识分子工资福利比政府官员都高，再提高就要与范冰冰之类大能人差不多了，还不知足？