都退休，什么时候大家领退休养老金基本上是一样？:现在退休人员的养老金确实高低不同，差距也比较大。企业退休人员的养老金平均3000元左右，但是有一些灵活就业

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现在退休人员的养老金确实高低不同，差距也比较大。企业退休人员的养老金平均3000元左右，但是有一些灵活就业人员只能领取800~1000元的养老金，城乡居民养老保险的参保人员养老金待遇2019年只有每月平均162元。

有一些人希望能够实现人人平等的养老金，当然期盼的是养老金都提升到3000元左右，而不是降到162元。其实，养老保险制度大家只看到了养老金高低不同的一方面，但是我们没有仔细研究它的平等的一方面。

我们国家的养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险，其养老金待遇都包括基础养老金和个人账户养老金两部分。不过，两种养老保险是不同的养老制度，相应的待遇自然也有差别。我们首先看，职工养老保险待遇平等的方面。

职工基本养老保险的公平

第一，基础养老金。

基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

尽管基础养老金受到本人平均缴费指数、缴费年限等因素的影响，但是我们要知道退休必须养老保险缴费满15年以上，养老保险缴费最低基数是60%的上年度社会平均工资。通过计算，也就是说符合退休条件，最低至少可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

第二，个人账户养老金。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户里的钱数，是按照本人缴费基数的8%每月划入的，这一点是完全公平的。由于企业职工需要缴纳缴费基数的8%，相当于全部个人缴费部分进入个人账户。灵活就业人员是20%缴费比例，相当于缴费的40%进入了个人账户。

不过由于缴费基数也有下限，所以最低个人账户里的钱数也是有一定标准的。

大家都知道，养老保险是长缴多得、长缴多得，只要国家实施养老金待遇相等，绝大多数人都是会按照60%最低缴费基数缴费15年就停保的。因此，这时候大家的养老金待遇也会一样。

如果大家养老金待遇都一样，没有相应的激励机制，作为“经济人”，不可能有人还长时间缴费，高基数缴费。这并不符合市场经济的逻辑。但是大家缴费少了，同样养老金水平就降下来了，养老金保障退休人员养老生活水平待遇的作用就会越来越弱。所以，在没有更好激励机制的情况下，多缴多得、长缴多得还是效率最高的方式。

城乡居民养老保险待遇的公平。

居民养老保险，实际上是一种待遇更加公平的保险。

基础养老金是真对符合待遇领取条件的人员全额支付的待遇。基础养老金过去是基本上人人相同，现在国家对于缴费年限15年以上的人群和65岁以上的高龄老人进行倾斜照顾。当然照顾的水平也不高，一般就是多个5~10元。

基础养老金全国最低水平是88元每月。国家明确2020年将会进行调整，预计会超过100元。地方可以在国家基础之上进行额外的增加，各地平均水平一般在120~170元之间。

个人账户养老金，是个人缴纳的全部钱数以及国家补贴的一部分数额。这一部分待遇相对来说也是公平的，毕竟相当于各人给自己计算养老金，还有国家补贴当然很划算。不过由于城乡居民普遍收入较低，大家社保积极性也不高，很多人只是按照每年一两百元的档次缴费。个人账户养老金方面至少是缴费的公平。

所以，我们的养老保险待遇虽然高的不一，但是在计算公式方面都是有相应的公平道理在里面。并不是说人人养老金都一样就是公平的。

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一般没有领取基本养老金是一样的，应当分为基础养老金和个人账户养老金分别的进行说明，而不是混淆在一起的说。

1.在目前计算基础养老金公式的基础上，删除“本人平均缴费指数”后，在每个人参加社会劳动年限（缴费年限）相同的情况下，领取基础养老金的数额一样。无论是早“退休”享受基本养老保险待遇的还是晚“退休”享受基本养老保险待遇的。

2.同样是删除“本人平均缴费指数”后，如果个人之间参加社会劳动年限（缴费年限）不同则领取基础养老金的数额不同。

3.有人会说“缴费”不同，也就是个人缴费的不同了，那就是计算和领取个人账户养老金的数额不同。

这是简单的、公平的基本养老保险待遇领取基本养老金，没有“多缴多得”和“视同缴费”的基本养老保险，社会保障不再是投资理财产品。

4.应当每年7月1日的重新核算基本养老金也是这样处理，基础养老金随着“职工平均工资”变化，个人账户养老金不再需要改变。有参加社会统筹的就有基础养老金，有个人缴费的就有个人账户养老金，再增加一项老年补贴金（内含最低基本养老金、劳动补贴金、年龄补贴金），统一中国基本养老保险制度，不论工人、农民、公务员、军人、灵活就业人员等等各行业的人员，全体公民一律平等。

这是基于社会保障的基本养老保险制度，保证老年人的基本生活，符合《中华人民共和国宪法》。

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很遗憾的说，这几乎是不可能的！

退休之后养老金的多少，有一套固定的计算方式，每一个人，因为个体情况的差异，退休之后领取的养老待遇几乎没有一样的。哪怕暂时的金额一样，但面临几次调整之后，其养老待遇也会有所差别的！

职工养老金基本计算公式

其养老金计算公式如图，我们从公式中可以看出，个人养老金的高低，取决于这几个因素：

1、当地的社平工资高低

• 这就是地域的因素，一般经济越发达地区，社平工资越高，养老待遇也越高！在其他条件相一致的情况下，光社平工资的差距，就能使两者养老待遇相差1、2百、甚至几百元的！
• 比如，缴费30年、平均缴费基数为100%，北京地区2019年公布的社平工资为7855元，其基础养老2356元。
• 同等条件下，江苏社平工资为5164元，其基础养老金只有1549元，两者相差806元之多。
• 如果再算上个人账户养老金的差异，退休只有每月相差1000多元，这是很正常的。

2、个人平均缴费基数

• 社保缴费基数最低60%、最高可达300%，相差足足有5倍之多。虽说，最终的养老金待遇不至于有5倍的差距，但后者比前者多出一倍，那也是很正常的！
• 举一个例子，社平工资5000元，缴费30年。缴费基数为60%时，其基础养老金为1200元；当基数变为300%时，基础养老金变为3000元，差不多是前者的2.5倍。
• 个人缴费基数的不同，也是导致养老金差别的原因之一。

3、缴费年限

• 除了缴费基数多少之外，缴费年限的长短，也会造成每个人的养老待遇有所差别！
• 我们都知道，养老保险累计缴满15年是个人领取养老金的最低年限要求，而累计缴费年限越长，退休之后，会领取更多的养老金！

4、退休年龄

• 除了以上几个因素之外，退休年龄也会导致养老待遇的不同！比如，男、女性退休年龄就不一样，两者也会产生一定的养老差距！

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另外，这只是职工养老保险的情况。而在我国，除了职工养老之外，还有城乡居民养老，这两者之间计算的方式并不一样，彼此之间所领取的养老金自然也不同！

总之，个人养老金计算的体系是基本一样的，但由于各地情况差异，个体缴费年限、缴费基数有别，导致个体养老待遇出现差距，这是必然的！

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除非实现了共产主义，否则差距永远存在。

理由如下:

一丶养老保险遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"。无论是职工养老保险，灵活就业人员养老保险，还是城乡居民养老保险，缴费基数丶档次高的，缴费年限长的参保人员，退休时领取的基本养老金肯定会更高。有些人年轻的时候缴费基数丶档次选低的，缴费年限也不长，可到了退休时却嫌自己领取的养老金水平低，总想着要无差别领取养老金丶什么时候退休人员领取的养老金是一样的，这对缴费年限长丶缴费基数高的人显然是不公平的，国家也不会这样做的。

二丶我们国家地域辽阔，各地经济发展水平快慢不同，人们的消费水平也不同。以北上广深这几个特大城市为例，如今的房价平均在五六万块钱一平米，如果大家领取的退休金都是一样的，这个标准以哪里的为准？如果以中西部经济欠发达地区的消费水平为准制订一个养老金领取标准，在北上广深恐怕连基本生活都难以保障，还谈什么买房。如果以北上广深的消费水平来制定一个养老金领取标准，一来国家没有这么多钱，二来也会造成资源分配的不均和浪费。

三丶由于各地经济发展的不平衡，各地的社平工资也存在很大差异。社平工资高的地区，参保人员退休时计算的养老金水平也更高，社平工资更低的地区，参保人员退休时计算的养老金水平也更低。如果大家退休时领取的退休金基本上一样，是不是连养老金的计算方法也要改或者是根本就用不着去计算？

四丶退休年龄不同，养老金的计发月数也不相同。如果大家退休后领取的养老金基本一样，是不是大家的退休年龄都要统一。如果法定的退休年龄要改变，还必须要全国人大先修改有关法律条文。为了某些人不切实际的胡思乱想，我觉得可能性为零。

由此可见，理想很丰满，现实很骨感。要想让退休人员领取基本一样的退休金，除非是到了按需分配的共产主义社会，否则是不可能的。

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个人的收入基数与交费档次不同、工作年限的长短不等、地区之间经济发展的水平与消费水平的差异，等等，决定了个人的退休养老金水平、永远有差距，不可能绝对平均！

如果能让每个公民的养老金水平完全相同，只有一个办法：所有的中国公民、都不用个人交纳养老保险费用，到规定的退休年龄、由国家统一发放同一标准（数额）的养老保险金，這就能绝对平均！

即使这样、也还是有差别，因为工作年限不同、工资收入不同、职业不同（国有、私有、个体、病残无收入者）、活的时间长短又不同、就连每个人吃饭的多少都不同，特别是、人们手中的存款储蓄的多与少、又有差别，怎么解决？难道要杀富济贫？！

持有养老金绝对一样的人，一是自己不愿交纳养老保险费、想剥削他人；二是交纳养老保险费最低档次的人、想沾别人便宜的人；三是没技能、懒汉怠工、工资低，仇富之人；

因此，我认为：只要是个人交费、就有差异，绝对平均、也是不公平！

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人家交社保44年，你交社保15年，你凭什么想跟人家拿一样的退休金？

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楼主你好，都退休了，大家什么时候领退休金基本上会一样呢？这个问题很明显是不可能做到的原因很简单，每个人养老金待遇的标准和水平取决于自己所参加，基本养老保险的条件来决定的，那么也就意味着你的养老保险参保缴费，年限时间越长，那么最终所获得养老金的待遇水平才会更高，按照这样的原则和方式相对来说会公平合理，因为它的原则就是多缴多得长缴长得。

对于我们累计缴费年限较长的个人，实际上他所付出的缴费成本相对来说也会比较高，所以对于这些人群可以获得一个更高的养老金待遇，反之你的缴费年限比较短，也许只有15年得累计缴费年限，那么这种情况下自己所获得养老金的待遇水平普遍来讲都是一个比较偏低的水平，而且还有一些没有缴纳基本养老保险的人群，那么所获得养老金的待遇水平几乎就等同于没有。

所以按照这样的一个原则，相对来说人人是公平合理的，所以说是不可能做到养老金保证每个人都是完全相同的，这基本上是达不到这样的一个理想状态的。我们只能够做到的一点就是保证自己的缴费年限有所增长，保证自己的缴费指数有所提高，那么将来你一定会获得一个更高养老金的待遇，这是毋庸置疑的。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，都退休，什么时候大家领到的退休金是基本一样的呢？关于这个问题是很难做到的，也就是说每个人和每个人之间养老金的待遇多多少少都会有一定的差距，这主要原因体现在你们所参加的社保的条件是有所不同的，举个例子累计缴费年限15年的个人，和累计缴费年限30年的个人，那么所获得养老金的待遇水平，肯定是有差距的。

假设没有差距，那么也就意味着我们参加年限较长的个人是非常的不公平，因为我们参加多少年获得养老金的待遇都是一样的，那么这种情况下就会造成很多人他实际上不愿意参保了，也就是说我们如果说按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，实际上所获得养老金的待遇水平一样，我们干嘛要去多参加养老保险呢，所以说这种情况下就会造成这样的一种恶性循环的结果。

那么很明显是不行的，因为养老基金肯定是支撑不住的，到目前为止，实际上虽然说还能够完成收支平衡，甚至来讲是收大于支，但是随着我们国家人口老龄化程度的不断加剧，那么未来养老基金的支出压力就会进一步加大，所以说更不可能说每个人发放相同的养老金，只能够按照现行的原则，多缴多得长缴长得这样的原则来确定养老金的正常发放。

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如果国家立法，所有缴纳社保的人，在缴费档次、缴费金额、缴费年限、退休年龄、退休时间统统都一样，退休金才能够是一样的。但是这可能吗?全国缴纳社保费的人不可能是同一年出生的吧?全国所有城市的经济发展水平也是不一样的吧?而每一个城市每一年的职工社平工资也是不一样的吧?这么多的客观因素加在一起，是永远都不可能做到退休金是一样的。

一家之言，仅供参考。

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什么时候交养老险交的一样多了什么时候领养老金领的钱就一样多了，不交养老保险的人和交了养老保险的人，在实现共产主义社会之前绝不能一样多，现阶段，交养老保险领养老金，不交养老保险你就哪里凉快哪里呆着去，这是全社会最大的公平！