产险和寿险员工可以互调吗？:我是中国人寿一名小主管，我来回答一下！@保险追梦人关于产险和寿险员工1、首先要明确的是内勤还是外勤？这个区别就比较大了，:-互

我是中国人寿一名小主管，我来回答一下！@保险追梦人

1、首先要明确的是内勤还是外勤？

这个区别就比较大了，如果是正式的编制内，那么岗位调动，是可以的。

但是在产险和寿险之间调动的比较少，分管领导是不同的。

如果是外勤人员，和保险公司签订的是代理合同，是否岗位调动？决定于自己。

但是一旦调动，原部门的很多利益即将没有。

比如没了工号，没了续期。

2、职责不同，工作范围不同

其实在当下，保险公司打造综合金融体系，寿险员工可以卖产险产品，产险也可以销售寿险。

但是主业不同，考核也不同，相对专业度也不同。

寿险员工以保障保险，年金保险，养老保险，等以人为主的保险，而产险则以财产，车险为主。

平安的朋友说，他们一个工号能做所有的平安业务，保险，贷款，信用卡，担保，等等！

国寿的业务也在推陈出新，收购广发银行，推出信用卡业务等，号召“一个客户，一个国寿”理念。

所以未来，不管哪家保险公司，都将要打造综合金融服务体系，也是大势所需。

对保险代理人而言是不可以的，比如#安寿险代理人想带着续期去#安健康险或财产险公司这是不可能的，起码必须要与原所属公司解除代理合同后才能去其它公司。

一看问题就是平安保险的

接收部门同意接受，原部门同意放人即可。

系统内跨专业公司互相调动很常见。特别是总公司，机构少点，但也不禁止。

两个系统，不可以互调

员工还是代理人？代理人需要清号

我可以很明确的答复你，在一个集团公司内部不同的子公司之间呢，是有互调的机会的。