软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？:于很多人来说，根本不知道软件测试是什么？软件测试说白了就是保证项目质量。现在的开发人员还不能够交付0 bug的产

于很多人来说，根本不知道软件测试是什么？

软件测试说白了就是保证项目质量。现在的开发人员还不能够交付0 bug的产品。测试的存在就显得尤为重要。

对于很多测试人员，也不知道自己进入这个行业的前景如何，又该怎么规划，至于职业如何发展更是一片迷茫。

那么2019年软件测试的前景和发展方向到底在哪里呢？

1、软件测试的发展前景

根据中国调研报告网发布的《2019年中国软件测试行业现状研究分析与市场前景预测报告》显示，软件软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%。软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。

随着对软件测试的重视，很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

程序员之间流传着这样一句顺口溜：

有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员。

我对这句话的理解是，测试岗位对从业人员的创造力要求不高，入门相对容易。

那么，什么是软件测试？

软件测试的经典定义

在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

所以，随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。

招聘网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景会越来越好。

2、软件测试的发展方向

软件测试工程师的职业发展方向有哪些？作为软件测试工程师，又该如何为自己制订职业发展规划？

1.专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。

2.各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。这种可以去做测试leader。

3.对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。

4.对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。

5.测试一两年后，对技术感兴趣而且有一定基础，就可以转型做开发啦。因为对测试有一定了解，所以开发时会更多的考虑一些场景。

软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。

还有就是工资真有说的那么高吗?众所周知啊，IT行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。

我们优就业的软件测试培训课程，也是倾注了很多心力精心打造的，精心研发的大纲，精选项目实战，企业级项目提前演练，按照企业工作流程实训演练，毕业后可进入金融、大数据、电商、移动APP、企业级应用软件等领域。还有雄厚的师资团队，做你背后的助推者，定期举办企业双选会+上门招聘会，更有持续推荐就业服务，这些你还怕找不到好工作吗?

软件测试就目前来看是一个很有’钱’景的行业
原因:
1、软件测试行业正在黄金发展期，处于上升势头，整个行业前途光明。
2、正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高，未来对高素质，高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。

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就目前来说，IT行业软件测试工作的薪资待遇还是不错的，一般来说大多数企业的开发人员薪资待遇较测试人员的比较高。但是，对于些大型公司，特别是精密仪器产品，比较注重测试环节，对于注重实验测试的企业来说，测试环节甚至比开发还要更重视。要说到具体的薪资待遇，这个肯定跟从事的行业是有关系的，如果说行业发展潜力比较大，然后应用比较广泛，那肯定跟自己的薪资待遇是直接挂钩的，比如说，银行金融、汽车、电子商务等等。做软件测试，还是要专业技能过硬。比如说，最常规的，黑白盒测试，现在的很多企业，除非一些特殊情况的就会手工测试，一般都是自动化程序测试，一般都不需要人工干预，都会完成测试工序。现在的软件测试越来越智能，效率越来越高，准确率越来越高了。总之，IT行业产品的研发离不开开发及测试这两个环节，从初级测试工程师到资深测试工程师，再到部门技术总监等方向发展，职业发展前景还是不错的。

就目前而言，软件测试工程师在各个，城市和公司的月薪水平一般是8000到3万左右。近两年来随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1~2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全局了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业之内将此称之为bug，并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写的错误，所以这时需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法检查产品的，并且因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还是很稀缺，据调查显示目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启示。随着用户对产品要求的逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展，因此软件测试的前景只会越来越好，当然最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化性能安全，乃至于以后可能出现的大数据测试，AI测试仍存在着非常多的机会。

软件测试行业有没有前景？

答案是肯定的。关心这个问题的应该主要是以下两类朋友：

一、想入行在观望的朋友

二、已经入行但薪资处于瓶颈的朋友

以下从三个方面做下分析：

（一）行业“钱”景怎么样？

与其说前景，不如说“钱”景。很多时候在谈论这个行业的前景时，也许更多看中的是这个行业入行的薪资，以及之后随着年限增长的薪资涨幅。刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；

1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；

高级软件测试工程师15000-25000；

资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；

就业3年后的薪资均超过1万元。

地区差异不同，但在该地区属于高薪行业。行业发展还有很大的空间。

抛开岗位和年限说工资不太靠谱，不过题主应该问的是入行情况吧

刚入行的软件测试工程师的薪资，你可以参考下这张图（来源职友集），1-3年可达月薪10k，起薪都在7k左右。

下面是软件测试两条晋升线对应的薪酬范围，你也可以参考一下

这是软件测试的晋升岗位线，

技术线：

（1）测试开发工程师->高级测试开发工程师->测试架构师

（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家

（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家

管理线：

测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)

在一线城市，学历达标前提下

技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+

管理线，做到SPM，年薪40W+

啄木鸟学院刚毕业的学生，薪资在5-10k左右，当然也有特别优秀的学生，直接拿到了12k的高薪。

挺好的呀

软件测试是必不可少的职业。