一个男人三十岁没有结婚的话，对职业前途有影响吗？:可以明确的说，丝毫没有影响。如今别说是三十岁的男人了，就是三十岁的女孩子没有结婚，对于职业来说都不会

可以明确的说，丝毫没有影响。

如今别说是三十岁的男人了，就是三十岁的女孩子没有结婚，对于职业来说都不会有任何影响。

时代在发展，社会在进步，年轻人的婚姻观正在改变。许多年轻群体大都是高学历，从毕业到参加工作，正处于黄金年龄阶段，选择晚婚晚育属于社会常态。尤其三十左右岁，正值创业的最佳时机，属于工作单位的中坚力量。同时，没有家庭负担，对所从事的职业更能发挥积极作用。

婚姻自由，无论在什么年龄段结婚，都是个人的私事。至于是否影响职业，我个人的观点认为，着重点应该放在个人能力和综合素质方面，而不应该纠结在是否结婚这种事情上。

不邀自来。

“成家立业”一词其一指婚姻,其二指工作。

那么，是先成家还是先立业？好男人都结婚了吗？

多项研究认为，男人早成家对立业有诸多益处，比如涨薪和升迁，但也会影响对离职的考虑。

（一）婚姻对工资的影响

根据临床心理学家麦格·杰的说法，职业的前10年是财富增长的关键时期，一个人一生2/3的收入增长，可能性取决于前10年的工作表现。美国一项调查显示，30岁后结婚的女性比早结婚的女性挣钱多，男性则正好相反。调查由美国维吉尼亚大学执行。调查报告显示，受过高等教育的、30岁以后结婚的女性，比那些早结婚10年的女性收入高56%。与此相反，无论受教育程度如何，男人20岁~30岁间成家，比那些在30岁后结婚的男性收入高。调查还显示，在24~29岁结婚的男性，往往事业会得到更好发展。结论是，结婚早对男人是好选择。

对此，美国著名IT博客《商业内幕》解释说：“这可能是因为，已婚男人比单身男人更自信，这种自信心产生了更大的生产力。”

美国研究者对全国百家大型企业进行调查发现，在去掉年龄影响后，结过婚的员工平均工资要高12%。调查还发现，那些从未结婚的男性比已婚男性收入少很多，而对女性来说则相反。

根据劳动经济学对男性工资的经验研究，在控制相关特征变量后，已婚男性的工资显著得高于单身男性。这一现象被称为男性婚姻溢价。根据学者对多个国家婚姻溢价的研究，各国男性婚姻溢价一般介于3%~31%。王智波发现，我国的男性婚姻溢价为6.8%。 袁国敏的研究结果则为为1.09% ~ 18.21% 。

目前学界对婚姻溢价的现象提出了两种解释：第一种是生产力假说。婚后女性在家庭劳动方面的优势减轻了男性的家务负担,使其将更多的精力集中在提高劳动生产力上。同时,由于婚后女性给丈夫带来的人力资本及社会资本也将直接提高男性的劳动生产力 。第二种是选择性假说认为高工资是因,婚姻是果。已婚男性在婚前就具有较高的生产力,因而更容易结婚。这种机制产生的婚姻溢价只是婚姻选择性的反映,是一种伪工资溢价。就是高收入的单身男性有更大的结婚倾向 。

（二）婚姻对升迁的影响

一项覆盖全球500强企业的1000多名已婚男性高管的调查显示，他们中有18%的人离过婚，远低于世界平均离婚率。超九成企业愿选择对婚姻忠贞的男人做管理者，一是要建立企业正面形象；二是稳定员工情绪，树立正面的企业文化。美国研究者对全国百家大型企业进行调查发现，在工龄相同时，已婚员工比未婚员工的升职概率高34%。

对于这一现象，研究者给出了几种不同的解释。首先，结婚意味着更大的责任和财务压力，员工在这种压力下会更努力工作。同时，已婚男人更容易给人沉稳可靠的印象，因此在职场会有更多机会。其次，已婚男性不必再担心晚餐吃什么，什么时候洗衣服，因此有更多的精力花在工作中。最后，优秀的男人更有魅力和能力，这让他们能够结婚，同时也能够让他们的事业顺利。

（三）婚姻对离职倾向的影响

学者发现，婚姻状况是员工保持现有的工作与获得理想工作的保证和关键影响因素，员工的婚姻状况将直接影响到员工是否选择最终离职的决策结果。婚姻代表着家庭责任。已婚与否直接会影响到员工对组织的期待，以及员工与组织间契约关系的强度。家庭责任也会对离职倾向产生一定程度的影响。比如，工作申请者对配偶、孩子和父母的家庭责任有可能会限制他们选择工作的时间、工作地点、工作类型等。由此看来，婚姻状况带来的家庭责任，不仅会对员工是否接受现有工作，以及是否重新寻找一份新工作产生影响，而且也决定了员工对于知识补充、能力提升和职业发展的渴望。同时，婚姻也会通过员工对组织公平的感知，直接影响到员工对待工作的态度及其工作表现，甚至可能导致离职行为的发生。有研究发现，已婚员工离职率较低，而未婚员工离职率较高。

总之，越来越多的晚婚与不婚现象，首先与现实因素息息相关，经济因素是之一。人们只有在财政有保障后才会结婚，但这种保障通常要年龄很大时才会实现。此外，人们观念的改变，也让结婚越来越被推迟。

但是，统计结果不代表个体结果！

统计结果不代表个体结果！

统计结果不代表个体结果！

上述提及的只是一般现象，如果你单纯就是没有找到合适的对象、恰好是不婚族、只想沉迷于工作，那也不必在看到本篇回答之后就觉得一定要赶紧在30岁之前娶到老婆！随着社会的变化，就单个人而言，可以对前途毫无影响，甚至加分。。。（不知道自己为何要费力码字了，好像最后一句把全篇否定了，哭！）

首先，我想告诉你，成不成家，跟你的事业，屁关系没有！

这件事要从两方面说，第一方面，如果你结婚了，婚姻并不是那么简单的事，婚姻除了幸福，随之而来的还有责任，也许你的另一半在你工作需要应酬的时候，不理解你，一个劲的夺命连环呼，催着你回家，这时候，相信你根本无心在应酬上！再假如你的另一半特别强势，婆媳关系也不好，你每天上班工作的时候，都要担心媳妇跟家里人相处的有没有矛盾，如果这样，你有心思在工作上吗？然后是买房子，买车子，养孩子，这些经济压力，生活琐事，都会成为你心烦的导火线，这个时候。你有心思扑到工作上吗？再假如你的媳妇肚量小一点，目光短浅一点，每天数落你请朋友吃饭了，或者给领导送礼了，每次因为这种事吵架，你觉得你还有交际和晋升的机会吗？

另一方面，当然是好的方面，假如你娶到的媳妇，懂事明理识大体，那真的要好好恭喜你，和谐的家庭确实会给你带来很多动力，并且让你能安心的扑在工作上，因为你会觉得，家里有妻子在照顾，你很放心！但是我想说的是，这种情况很少很少，30岁，你应该是90左右的人，这个年龄段的女孩，也都比较自我和独立，更别提像我们父母那一辈的女人一样会在家任劳任怨了，当然会有，但是肯定很少！

所以，你说的30岁不结婚，跟你的事业一点关系也没有，事业好不好，要看你的个人能力。30岁不结婚，给你带来的唯一困扰可能就是家里人的催婚，还有你自己内心的孤独感，试着去谈一场恋爱，美好的爱情也许能给你提供动力，合适结婚了就去结，不要把婚姻和工作混在一起！

另外，放平心态，该遇到时总会遇到，爱情该来的总会来，你要做的，就是要保持开朗的性格，积极向上的心态，努力的积累自己的积蓄，毕竟，现在的女人都特别讨厌闷葫芦，开朗阳光的人更容易吸引别人！

我觉得，男人结婚后，更了解女人，所以更懂得和异性相处，职业能力将提升将近一半，因为女性占全人类一半人数。

为什么呢？因为男性很暴露，女性很隐蔽。男性心理，女性不用等结婚后就可以了解到；女性心理，男性则需要等结婚后才可以了解到。因为几千年的封建禁锢，女性权利被压制，女性表达权被封锁，所以男性心理充分暴露，女性心理却很少人谈及。

我可以负责的告诉你，三十岁没有结婚，对职业前途没有影响。

如果，你四十岁还没有结婚，对职业前途一点小影响。

如果，你五十岁还没有结婚，对职业前途一定有影响。

这是古话说的好，成家立业，没有成家的人，是很难立业的。

因为人的心理会随着时间的推迟而发生相应的变化，而这样的变化一定会影响到你的职业前途的。

提问我回答：一个男人三十岁没有结婚，对职业前途没有影响。

但是对身体健康有影响，因为男人18岁发育，性腺基本成熟，对异性具有追求的欲望。23岁大学毕业，25岁参加工作，这是自然规律，26～29岁恋爱结婚，结束单身生活。

男人三十岁不结婚，原因很多，主要原因是性腺不成熟，对异性没有追求的欲望。所以三十岁不结婚对职业前途没有影响。

没有什么影响。

自己的一些经历分享给大家

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如果一个男人在30岁还没有结婚的话，那么恭喜他。这时他有百分百的充沛的精力去做好自己的事业。对于男人而言，婚姻家庭或许会牵绊他，但是他们自身的责任感和义务会让他们将更多精力投入到工作当中去。所以对三十岁的男人而言，没有结婚反而可以让他们放手一搏。三十而立的年龄已经让人从一个毛头小伙子慢慢逐渐走向了成熟，成熟意味着他有更大的责任与担当。此时他已经懂得如何在工作中更加的勤奋。如何在工作中能够更好的凸显自己，人天生的表现欲望会让他在此时更好的表现自己，展示自己。看着身边结了婚的男人，也许会庆幸自己依旧单身。可以做自己想做的事情。可以没有顾虑的投入到一份事业和一份工作中去。没有女人了唠叨没有孩子的哭闹，让他们可以百分百的独身于工作之中，在职场上的历练会让他们更成熟。在未来判断事情上会更有自己的独到见解。未来的他们或许会把生活过得更舒适。更好的平衡家庭与工作，会更好的把家庭与工作的矛盾化解。

做正常的人。