专家担忧工人都去送外卖制造业会衰落，你支持他的看法吗？:不支持专家看法，下面谈谈理由：据官方披露数据目前全国已有700万骑手，专家质疑外卖平台从工厂手里抢

不支持专家看法，下面谈谈理由：

据官方披露数据目前全国已有700万骑手，专家质疑外卖平台从工厂手里抢人，妨碍了工业强国之路。

我认为专家没从客观情况看待问题，而且只提出了问题，没有给出解决方法。

既然专家那么担心这个问题，为何不亲自上阵去振兴制造业，为何不让自己亲戚子女参与制造业，反而鼓励自己家孩子留学出国拿绿卡，却劝别人家孩子在工厂加班熬夜。

很多年轻人为什么会选择送外卖，就是因为挣得多还自由，在大一点城市一个月收入七八千并不是难事，如果不想跑了还可以给自己放个假。而在工厂辛苦八小时只能整个温饱钱，加班才能挣到点辛苦钱，而且工厂各种规章制度会让年轻人不舒服。

人都懂得趋利避害，选择让自己活得相对舒服一点没有错。如果哪天像骆驼祥子一样拉人力车挣得多，依然有更多人去做。

制造业企业兴衰不取决于可用劳动力多少，企业不应过分依赖廉价劳动力。

过去像服装和家电行业，企业盈利太过于依赖廉价劳动力优势，企业没有从消费者身上获得更多利润，更多是靠压榨工人剩余劳动力盈利。

比如销售一件耐克T恤衫，美国能拿走50-60美元利润，中国工厂却只能挣1美元-2美元，数百万富士康工人加班加点地生产苹果手机，可80%利润依然会被苹果公司拿走。

企业如果不思进取，即使有一天衰落了，也不是工人离开造成的，它们应该反思为何没提供足够待遇，为何没能尽早转型提供市场竞争力。

至于专家担心劳动力流向外卖平台导致制造业衰落问题，我认为完全没有必要。

劳动力流动是正常的也是好事，外卖行业能够带动更多就业，也能创造更多岗位，提高了服务业比重，美国作为世界头号强国，服务业比重占比甚至更高。

我们的企业应该尽早谋求改变，小企业应该提高质量和附加值，意大利到处都是小作坊，但一点不妨他们生产奢侈品，而大企业应科技含量和工业化水平，能用机器的不应该再用工人，更加重视和培养人才。

产出还要销售，这不矛盾啊，制造业与服务业本来就是满足消费者的需求，只不过提供的产品满足不同的消费行为，大可不必担心，你应该担心的是提高效率，提高工资待遇留住人才吧

为什么都去送外卖，没人进工厂？这是个值得反思的问题。合肥90名科研人员集体辞职也不知道调查的怎么样了。

支持他的看法。很多人都是鼠目寸光。不看长远。实际上工厂的工资也不差，关键是很多人受了西方的毒，不喜欢让人管。实际上进工厂还是比做骑手好的多。理由如下:1.安全，骑手一天到晚闯红灯，不闯红灯肯定被投诉，投诉等于白干，撞死撞伤都是祸，从此人生不安宁。2.收入稳定，骑手有时候竞争激烈没生意，或者平台克扣，或者被投诉，商家倒闭。或者需要车祸赔偿。收入极不稳定。万一国家再出台各种法令限制外卖也是有可能的。3.吃住工厂有保障。很多工厂包吃包住。而且食堂或者很多都在逐步提高。骑手吃住没保障，平台不管你的。一个月下来，吃住水电至少在二线城市一个人要花接近2000。其他的工厂多少过节过年会有些福利。骑手恐怕一分都没有。4.骑手成本太高，去工厂一个人拎包就去了。骑手自己用公司车都是垃圾，速度慢了是赔钱的。自己买车，充电，修车，撞车，换个电瓶头盔都是钱。现在还要上牌照。交警最喜欢抓外卖小哥。太容易违法了。5.学不到任何能力，工厂可以学到很多东西，车钳刨铣，数控机床，加工中心。。设计软件。6.外卖没有成长空间，工厂学到本事都是自己的，从学徒到技工，到高级技工，到老师傅，车间主任，。。。。未来还可以自己开工厂，或者跳槽。7。外卖没有三金和保险，工厂老员工一定会给。有技术的马上就会给。外卖能跑一辈子吗？老了怎么办?没有养老!8.外卖会受到高科技的严重冲击，以后无人机送外卖，便宜，安全，而且准确到位。5g时代到来，也就是三五年功夫，快递外卖恐怕会死光。9.工厂高技术工种，至少50年内无法替代。而且有越来越高端趋势。10。在工厂能养成良好的习惯。锤炼人的情商。工厂现在也会越来越好，发展壮大，可以从不好的工厂跳槽到好一点工厂，技术成长了，再跳更好的工厂。骑手只能从美团去饿了么。相信以后随着工厂升级改造，技术不断进步，条件会越来越好!骑手呢？未来跑不动了，只能回农村种地，也许连种地的机会都没有。看长远，看未来，骑手必死!死于交通事故，死于无药可救，死于穷困潦倒。死于目光短浅。

制造业衰落不衰落与工人送外卖无关。如果制造业兴旺，工人收入高，谁还去送外卖？反过来说如果制造业衰落，工人收入低，工人们有权选择自己的新职业。为什么不呢？他还不上房贷，甚至吃饭都成问题，为什么不去选择收入高的职业。

人往高处走，水往低处流，个人有权选择命运吧，毕竟工厂太苦太累了

。企业不想法去提工人待遇，工人会越来越少，房价怎么高，那个工人不想多挣钱买房！工人挣钱及待遇超过外卖小哥，会跑嘛！

专家是傻子，连市场常识都没有。都去送，外卖快垮了，企业缺人涨价，会平衡回来。

工作为挣钱，行情好则去，差则离。

害怕这，害怕那，企业就不要发展，更不要提制造业，中国制造从不限制工人流动，只是缺少真正的人才！

中国早已经是世界的制作工厂，中国制造已在国际占据了重要位置，但中国制作不等于中国名牌、世界名牌。不管专家的担忧是不是如此，但个人觉得中国制作缺的不是人，而是人才，真正引领中国制作提升水平、扩大影响、走出国门的人才！

要调查到底是哪些人从制造业流失，是专业技术人才，还是高层管理人才，还是一线的普通工人，或者是刚刚入行的年轻人？

后者应该占多数，如果是后者，走就走吧，年轻人谁都还在闯世界的年龄，多几份社会经历也是好事。另外，现在就业形势这样严峻，还有很多人在待岗，只要有订单，只要待遇好，企业不怕没人来，重新招一批就是了！而我们恰恰就是劳动力太多，需要的就业岗位太多，外卖能解决，不是更好！

而且，真正的制造业人才，或者高超的技术工人，他们是不会轻易送外卖的，不会轻易放弃辛苦学到的手艺！

快递或者外卖行业，技术要求不是很高，经过培训就能上岗，制造业，或者高端的制造业，要想培养一个专业的技术工程，花的时间肯定很长，要辞职，估计单位也不会放人。

还的搞明白为啥要走？工资低，要想留人就加钱；工作累，外卖也不轻松；管理严，服务业中的顾客至上原则也不简单，一个差评就要扣钱。

所以，无论干哪一行都不容易，个人要生活，就得向好处走，挣的多是硬道理；企业要发展，人才更重要，不管是普通工人，还是领导干部，总要给他们施展才华的舞台，给予能够体面生活的待遇！

如果工价可以的配一辆三轮车我估计100%变成现实。