我国研究生突破1000万，是不是供过于求？研究生找工作难吗？:本人垃圾二本，同学们都不难找工作，送外卖、房产销售、保安、私立幼儿园保育员等，研究生毕业选择

本人垃圾二本，同学们都不难找工作，送外卖、房产销售、保安、私立幼儿园保育员等，研究生毕业选择面高了，但也窄了。本人曾在两家央企任职，部门内除了我全是211以上硕士，公司就是要求硕士率80%以上，专科根本不要。

结论显然是考研很好，好就好在你择业的层次更高了，不知道你看的统计数据是什么，找工作难，但不代表找不到、找得差，学历越高越难找工作显然是反直觉反逻辑的。

如果考研能考到一个好一点的学校，老生常谈的说确实对个人眼界等有很大的提升，总之考研理由千人千面，常见的无非是逃避就业、提升学历。但是研究生确实社会地位很尴尬的，一般公司都要大专或者本科生，如果进高校研究所又是基本要博士。最后，不管考验与否，最后都是为找工作打基础，找工作是否困难完全是看专业、还有个人的能力的，如果读个冷门的没啥用的专业，读的时候也没想好干啥，没有一直准备着考公啊或者转岗学习，那就只能和我一样了毕业即失业，毕业了就是一个年纪不小的垃圾。所以年轻的你，一定好好想想，一定要有规划意识。

随着社会经济的发展，对研究生等高学历人才的需求是越来越大，不存在过剩的说法，同样的一份工作，不同学历层次的人来说结果是不一样的，未来人才的需求结构是不断调整和提升的，但这并不意味着研究生找工作就很容易。

前几天看到人民日报的一份报道，我国高等教育已经累计培养了1000万研究生学历的人才，目前正在学习的研究生也超过300万人。这个数据看上去很庞大，但实际上相对于我国的经济发展水平，还是远远不够的，尤其是在科技前沿领域的人才还是匮乏的。

再加上研究生人才的大量出国，虽然出国率最高的是本科生，但是研究生出国也有很多，他们一般进入国外的高等院校，科研院所或者企业之后，有不少人在短期内就不会回国了。

也就是说培养了1000万的研究生，但实际上留在国内工作的并没有这么多人，所以我们每年的研究生招生规模一直在持续增长。

但为何我们又会感觉到部分研究生的工作非常难找呢？

我觉得一方面与他们本身的专业学习与技能提升有关，另外一方面也与我国高等教育部分研究生专业的设置与市场人才需求相脱节有关，有些专业在研究领域用人特别少，但是在企事业单位也没有大的用武之地，或者说用人需求少，这就会导致他们面临非常尴尬的局面。

所以，未来上大学读研一定是大的趋势所在，用人单位的招聘需求学历层次也是越来越高。就拿我们教师行业来说，现在的一线城市连小学老师甚至幼儿园老师都要研究生学历。有机会还是要继续考研，选择一个好的方向和专业，就业再难肯定也要比研究生以下的学历要好。

教育产能过剩的结果。

按中国13亿人的体量来讲，1000万研究生还远运不够。但是，中国的研究生有一个怪现象，就是研究生，博士生不去搞研究，而是大量改行考公务员，考事业单位，考全融服务业，条件差的去送快递，递外卖。

这说明了，我们研究生教育已经形成产业化，流水线。生产出来的产品是标准化，同异化的人才，没有创造性，违背了大学教育的初心。

研究生、本科生等等都是培养人才，提高国民素质的措施，不是为了找工作才上学，知道吗？如果全国人民都是本科生研究生，跟全世界竞争才有实力，整个民族竞争力会立于不败之地

真正有本事的研究生永远不够用。所以，也不存在找工作难的问题。

我来谈谈个人观点，非喜勿喷哈。

首先，要肯定一下我国高等教育所取得的伟大成就，为我国的社会主义建设输送了大量人才，尤其是进入21世纪后的几轮高校扩招之后，在读本科生和研究生规模已经稳居世界第一多年（第二名是美国），累计毕业的研究生数量也是相当惊人。

对于题主关心的研究生是否供过于求以及研究生找工作难吗的问题，我的看法是，优秀的研究生永远不够，比较水的研究生也比比皆是，对于优秀的研究生，找工作不成问题，很多时候是很多公司争抢他们，而对于那些能力一般，要求又高的研究生，就业的确比较困难，要找比较好的工作就更难了。

总的来说，还是看研究生的个人能力以及在校期间学习内容了，如果自己综合能力一般，研究课题又和市场脱节，很小众，那就业前景就比较一般，如果能力强，研究内容或者研究方法又具有很强的通用性，就业前景就好，或者他也可以选择继续做科研。

在实际工作中，我也接触过不少刚毕业的求职者，说实话学历高的还真不一定能力强，有一些硕士博士自己的本专业基础知识都很不扎实，逻辑思维也很一般，很不幸没能通过面试[捂脸]

不是。难不难找不只是学历，还要看个人！

大学生每年毕业快一千万了，研究生每年毕业只有六十万不到，博士每年大约五万左右，硕士研究生，博士研究生还是比较少！

嗯也有点难，难在年龄上和专业上

以及性别上

在绝对热门的专业上，啥学历都不是问题

我毕业时27，然后就业一个喜好高学历的职位，但还是受各种制约，要想职位晋升还需要一定的实践基础也就是工作经验。

但是三十岁，又卡在面临结婚与生子的问题，无法全身心去拼工作与职业

职业与家庭，无法兼顾，这也是女性硕士很现实的问题。

工作年限偏短，没有丰厚的经济基础，也不敢任性的选择低收入舒服的工作职位与环境，只能硬着头皮去拼

30+的年纪，给不了充足的精力去拼身体，拼命

总之，不敢说硕士找工作不难

却敢说，卡在30年纪的女性硕士才是真的难

学位教育的作用在于选拔人才，对行业真正热情之人，雕琢之后，引上专业路线。不要用找工作来衡量研究生以上的学位教育，是两码事情。