如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？去创业了吗？:如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了。笔者多次去东莞给企业家们讲课

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如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了。笔者多次去东莞给企业家们讲课，东莞的问题主要是制造业大部分都是低端的加工制造，工人收入低，房价高，东莞的工人都是来自全国各地的外地人，本地人根本不工作，本地人盖的有大量的房子，出租房子就生活得很富裕。外地人都在东莞打工想留在东莞生活很困难，年轻时在东莞混两年还无所谓，只要想一想未来就混不下去了，收入低，买不起房子，将来结婚小孩子上学这些问题，在东莞打工的人都不敢想，只要想一想就会马上回老家再也不去东莞打工了，外地人在东莞打工本来就低人一等，还没有未来，回老家收入低一点，自己还有房子，将来结婚生小孩，小孩子上学等问题在老家都好解决，再加上现在全国各地的经济都在发展，当地的机会比东莞多。所以，东莞制造业工厂的工人都回老家去了，东莞现在留不住人，更不要说留住人才。

东莞要想留住人，留住人才必须从根本上解决问题，首先是要解决产业升级的问题，东莞的制造业产业太落后，没有自己的技术和品牌，利润率太低，当然不可能给工人高的待遇，更不可能为工人解决所有的生活难题，只有东莞的制造业能打造自主品牌，提高产品的利润，才有能力解决工人的所有生活难题，才能让工人们在东莞有未来，才能留住工人们。

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不是东莞工厂招不到人，而是全国各地工厂都大量缺人。

我这边是在珠海工业区，近年来工厂由于招不到人，于是大量寻求人力中介合作，今天一条街大大小小新开了10几家中介，工厂缺人把中介搞富了。

为什么现在进工厂的人少了？人都去哪里了？

首先是因为现在就业的机会比以前多了，当初就业面窄人们只能在工厂工作，现在服务行业兴起谁也不愿意在工厂浪费青春了。

不进工厂可以去卖衣服卖手机卖房做销售，也可以去工地做工时间不长，累一点但是工资高，还可以去跑滴滴，有想法一点的人就玩玩自媒体，就业面如此广谁还愿意在工厂？

最主要的是工厂上班不自由、时间太长，升职加薪都是靠关系，没关系基本寸步难行。

在里面待的时间长了感觉整个人也傻了，在外面起码还能锻炼一下自己的能力。

有人说：“打工是最愚蠢的投资.我觉得进厂才是最愚蠢的投资”

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谢邀！

这个问题对于我来说，太合适了！我就是在东莞工作了二十年，前年才回了湖北的老家，现在决定一直在家乡发展，不想出去了。

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记得以前刚到东莞，为了找工作，到处找厂，晒得黑不溜秋的。满大街都是像我一样，从农村出来的少年。那时只有找不到工作人，哪有招不到人的工厂。

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我那时为了进厂，还是找熟人拖关系，交了几百块的学费，才进了一家毛织服装厂，在里面做学徒。每天加班到十二点，才赚个三十块钱，想想那时在工厂的日子，真是够遭罪的！

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虽然后来混上个主管做，工资也有五千多，但是我一直都想结束这种背井离乡的生活。

直到前年，老婆的公司裁员精简，她也在裁员的名单里，老婆说不如都回家吧！父母年龄大了，孩子也快小学毕业，是该回去照顾一下了。当时我就同意了，递了辞工书，还请了一帮在东莞结识的朋友聚餐，庆祝自己终于可以离开东莞，不再是一个在异乡漂泊的浪子了！

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回到家乡，我很快就在县城里的工厂找了份工作，跟我在东莞工作的工厂，是一样的行业。

在家做了一年多，也知道了些家乡的经济形势，明年就准备跟朋友一起搞个农场，作为一个农村长大的孩子，一直都对农业比较感兴趣。

想信很多离开东莞的人，都是因为心中藏着回家的梦想！现在很多人的家乡都有一些工厂企业，回家的梦！以不再那么遥远！

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普通工人真正出去创业的并不多，只有一部分中层、高层失业后才会尝试创业，但创业的结果也不一定是好的，文中会有涉及到很多中、高层创业不成功的事例。

其实，如今的东莞不仅仅是工厂缺人问题，而是整个城市的外来人口急剧减少问题，这才是导致难招人的罪魁祸首，而外来人口急剧减少的主要原因就是薪资过低。

2005年前后，当时的东莞是出了名的人多，每逢晚上、周末，街上看到的全是人头，坐公交车的人多到恨不得都要堆起来了。晚上衣着裸露的女人也贼多，定力不够的男士都不敢晚上出街！！满眼望去都是一片欣欣向荣的境象。

那些年，因为当地的招商引资政策非常给力，吸引了大批的台资、港资工厂，其中，又以电子厂为主，工资放在当时来看，在广东省内应该在前三的，所以吸引了大量的外来务工人员，连跟我在广东一起读大学的同学也差不多占三分一人都去了东莞。那时的东莞最典型的特点就是人多、工厂多、店铺多，还有一点，妹纸也多，因为电子厂多啊！

现在，由于该地方的企业以代加工为主，普遍缺乏研发创新能力，缺少经营自主品牌，而且，在近期的转型升级也不算太成功，导致很多当地的企业都没有竞争力，最后就导成了工资整体偏低，也就无法吸引到打工仔和打工妹了。

那减少的那些人到底去哪里了？下面把我所了解到的说明一下。

1、回乡下做小生意。很多大公司亏损或倒闭后，相当一部分外来员工选择了回乡做点小生意，因为在工厂干久后，都厌倦了工厂生活，认为打工很难有出头，也就宁愿回乡做点小买卖，虽然钱赚得不多，但起码会更有盼头，还有更重要一点就是比在工厂工作更自由。

2、回乡下继续进厂。说句实在话，现在内陆城市的发展也很快，工资也没比沿海城市低多少，更重要一点，还能跟家人团聚了，钱少一点也一样可以过日子，何乐而不为呢？

3、跳槽到附近薪资更高的城市。这类人也不少，我之前公司有很多工程师就是从东莞过来的，还专门设了一趟厂车，每周六、周日来回往返公司和东莞两地，这么做就是想吸引和留住从东莞过来的人才，工资方面的确也比那边更高，我部门当时有个做了4年多的工程师，在那边拿3500元，来了这里马上涨到5500元，那人能力其实不错，听说很快就涨到6500元了，那是2007年的事情。像这类跳到其它城市打工的也不少。

4、转型创业。我认识有一个人，就是我现在的一个供应商里面的员工，在东莞工作时做到了部门经理位置，后来因为工厂不境气，就出来跟别人合伙创业，不过亏得一蹋糊涂，然后又回到工厂打工，做了一二年，又跟人跑回东莞合伙开餐厅，也是亏得一蹋糊涂，干了两个月就关了，因为近几年东莞的人流量太少了，很多生意都不好做，现在又跑到其它城市打工了，像这种经历打工、创业、打工这样的人也不少，这类人一般有比较高的文化水平，在工厂做到一定的高度，像这样的中、高级打工者也不在少数。

以上就是我所知的几种常见的去向，最终导成了当地工厂招工困难，当地街道也变得冷冷清清，有种百废待兴的感觉。

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首席投资官评论员陶子认为，东莞等地制造业用工荒，有如下几个原因。

第一，工厂封闭，管得严。富士康算制造业工人待遇不错的了，环境也安全，还有加班费，尚且出来那么多跳楼的，其他工厂就更不用说了。这些跳楼的人并非因为工厂环境太苦，而是管的太严，什么时候起床、什么时间吃饭、甚至什么时间上厕所都规定得特别死，而且厂区环境封闭，流水线作业，连个说话的人都没有，长此以往必然没有人愿意当工人。

第二，工资低，环境差。并不是所有制造业都是富士康那样的正规厂家，很多小厂工资不高，送外卖，送快递的没法比，外卖快递虽然辛苦，但是忙得有规律，而且工资高，顺丰小哥月薪1万完全有可能。工厂算上加班费不超过5000，很多车间污染严重，尘肺病之类的都是这么得的，自然没有人愿意做又辛苦还危害身体健康的工作了。

第三，工作没有技术含量，没有升职空间，年轻人不愿意做。现在都是流水线作业，只需要把自己那部分零件拧上就可以了，没有任何技术含量，换一家企业就用不上了，远远不如木工瓦工等建筑装修工人有技术含量，也不如星巴克服务员那样有上升空间。

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我是做出口贸易的，经常和各种工厂交接。工人年龄层大已经是不争的事实了，有个给我做沙滩裤的工厂开在一个偏远的农村地带，工人都是村里的老人，因为这些老人就农忙的时候放假下，平时每天都来上班的，工资要求也不高。年轻人是不会有耐心坐在流水线上重复枯燥动作还没有假期自主加班的。后来那个裤子厂老板说了一句我到现在还记忆犹新的话:谁家的孩子读了十多年书，还让他来缝裤子的。

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我总结一下吧。本人80后。16岁来东莞造纸15年了。就现在东莞的造纸行业简直就是地狱。现在缺人招聘人不到。工资待遇低。伙食差。住宿条件差。我现在座标东莞中堂镇三涌工业园旭丰造纸厂。工龄11年。在厂里做个领班。厂里基本没有任何福利待遇。老板主管只会要求这要求那的就是不加工资。每个月工资就那么5000多点。这是个11年老员工待遇。公司中主管级领导耀武扬威不可一世一样的管理。厂里80后的都没几个人了。好的都跳槽了剩下的都是混饭吃的老头了。目前本人以辞职做完这个月就走了。心里好后悔在这里浪费11年青春。这是我对东莞造纸厂的理解。

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有句话叫“东莞塞车，全球缺货”，东莞的制造业发展在国内是数一数二的存在，放眼全世界也是不容小觑。

我们知道任何市场的辉煌都离不开大面积人群的参与，但是随着中国人口结构的改变，老龄化社会已经在这个时代凸显，带来的就是人口红利的消失，传统产业升级，东莞，这座以制造业著称的城市，也开始面临用工荒。

1.人口没有增长，劳动力在减少

我国的老龄化社会趋势越来越严重，劳动力在逐渐减少，最直接的表现就是制造业面临“用工荒”。

2.上一代老了，新一代不选择制造业

上一代从事制造业的人老了之后，新一代人所面临的社会更加多元，机会也更多，他们大多不再选择制造业。

3.新一代人追求个性化，不愿意从事流水线

一直以来在东莞从事制造业的大多都是年轻人，体力好、吃得了苦，但现在新一代的年轻人不愿再从是这样流水线的毫无创造力的工作，而是追求个性化。

4.物质富裕，很多人不怎么工作，也有饭吃

今时毕竟不同往日，物质生活逐渐富裕起来，很多家庭通过上一辈的打拼积累了一定的物质财富，下一辈不用辛苦打拼，也能够有不错的生活。

当然，人口红利的消失冲击的不仅仅是制造业，但却是其中受影响相对较大的，用工荒之下，制造业该何去何从的确是一个难题。

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我是农民工“懂事长”李合伟（抖音号：hws666888），20多年创业经验，非著名天使投资人、创业导师。更多有关创业的内容，敬请关注头条号：合伟说，与我一起聊聊创业那些事！

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以前是老板选工人，现在是工人选老板，相不中的一律滚犊子。只不过以前工人是犊子，现在老板是犊子！事实上还有个太监在中间很着急，让多生孩子好有更多的人去侍候他们。人群骤然变化，楼价摇摇欲坠，表面看似繁荣，实则人心惶惶。

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谢谢邀请

如今东莞制造业工厂大量缺人，我认为跟工资低有关。在现在物价上涨的社会，工人一个月拿三四千的工资，到头来只能存一点点。还有东莞工厂老板喜欢打着高工资好待遇的幌子，骗取工人进厂，在厂里不是压诈工人们的劳动力就是扣这扣那的，等发工资时还是那么几千也不知是怎么扣的。好多人都说打工不如创业，不说创业自由赚的钱比上班高，就是累了点，不过即使这样很多人都依然选择创业。工厂也不是说没有人，只不过现在年轻人少了。很多年轻人就是忍受不住厂里的低工资，环境和领导的管理方式才离职，多的还是那些30～40岁的，没技术又没学历，想安稳点就只能在厂里工作。