已退休的教师工资会怎样涨？跟在职教师增长工资水平一样吗？己退休的教师工资会怎样涨？跟在职教师增长工资水平一样吗？:现在退休的教师和在职教师工资增长不同

现在退休的教师和在职教师工资增长不同了，有很大的区别。那增长幅度又怎样呢？

2014年全国实行工资改革，退休工资也同时进行了改革，退休教师从原来的"双轨制"合并为单轨制。与企业，机关事业单位退休人员进行合并，全部归由社会事业保障部门统一管理。退休工资统一称为退休养老金。並把退休教师分成老人(2014年10月1日以前退休教师)，中人(2014年10月1日以前参加工作，在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的教师)。新人（2024年10月1日以后退休的教师称为新人）。

老人教师已前退休工资基本上与在职教师同步按相关标准调升，一般约低于同职称的在职教师。而养老金并轨后，从2015年起，与中人教师一样基本上与原单位工资关系脱勾，统一归属于社会事务保障部门管理。退休工资(退休养老金)统一按国家退休人员养老金调升办法进行调升，不再参与在职教师工资调整时调整退休养老金。

从目前的政策看，在职教师是每两年调整一次工资。2014年，2016年，2018年分别作了调整。而退休人员（退休教师）都是每年调升养老金。从2004年到2020年已经连续16年年年增加退休养老金。

洪爷作过分析计算：

在职教师中级职称，十级岗位，岗位工资2016年从2014年的1390元调整到1600元，增加210元。到2018年调升到2007元，增加407元。4年间调升了617元。中级职称平均调升了734元。

而退休教师从2015年到2018年4年间按统一的养老金调整办法，每年都调升了退休养老金。调升幅度每年在100一150元之间，4年合计调升预计在400元～500元之间。与在职教师同步调整幅度基本持平。

总结：按照当前国家政策规定，退休教师养老金不与在职教师同步调整，另行统一的养老金调整办法调整，但调升幅度金额与在职教师同步调整基本持平。达到了国家管理方式改变而不减薪酬的目的。

在职教师每月领的是工资，教师退休之后领的就不叫工资，叫退休金了。那么忙很多人都有一个疑问：教师在任职期间工资会慢慢上调，那么退休金也会上调吗？

答案是会的。公办教师属于事业编单位的职工，是有编制的，他们的工资是由财政部发放的，工资的数额受到当地经济水平发展的影响会慢慢上调，同时教师的工资还与教龄和职称等级有关。那么，教师退休之后拿到的退休金也与教师的教龄和职称等级有关，但是不是一尘不变的。教师的退休金也跟当地的经济水平有关，经济水平上涨的话，教师的退休金也会随着经济水平的上涨而上涨。

虽然事业单位与企业职工实行养老金并轨制度，但是事业单位的社保缴纳一般是按照最高的工资标准进行缴纳的，所以公办教师退休之后的退休金大概是职工的2到3倍，退休教师的“工资”由社保经办部门发放，每年上调。退休时按照当地的经济水平、工作年限、养老保险缴费水平、退休年龄综合计算退休工资；从退休后第二年开始，按照人社部、财政部的总体调整水平，结合当地实际情况上调教师的退休工资。

我认为已退休教师的工资应该与退休时的工资一样高，而且工资也应与在职教师一样涨，不能以什么老人、中人、新人进行核算，更不能与企业工人工资并轨，他们的教龄津贴还应该相应的涨。

已经退休的老师，他们都是经历过几十年的极低工资的过来人，与同时期企业工人的工资相比差得不是一星半点。退休教师在过去的年代工作，环境十分艰苦，教学任务繁重，教的都是大班额，有的班学生人数达80甚至100以上，每周上24节课以上，有的教师为了教好学生还将学生的作业背回家里批改，夜以继日地工作，他们兢兢业业，沤心沥血一辈子，干了几十年工资终于涨上来一些，这些都是他们应该得到的回报，我们不应该说三道四。

听说以后会将教师退休工资与企业职工退休工资并轨计算，这很不公平。因为教师工资起点低又没有额外福利，而国企职工的工资起点高还有福利。我的一个专科学生刚到某国企工作，工资近万，奖金无数，而且整天没什么活干，逍遥自在，而中西部的教师工作三十多年工资才能达到四、五千，教师是不能和他们比的，退休教师的工资不仅不能与企业的并轨，还应该与在职教师一样涨才合理。

现教师遭到社会上四面八方的攻击，老师成了过街老鼠，连退休老师也不能幸免。

而实际上中国从建国到进入21世纪，中国的老教师培养了大量人才和精英，才使各类精英人才创造了在当今世界最高端的高科技产业，稀土提取、新能源、航空航天、导弹、核工业、高铁、5G、量子通信、量子计算机、互联网等各领域。我们现在的高精尖科技比美国毫不逊色，相信不久的将来中国科技一定会引导全球，而这些伟大成就正是退休教师们过去作出的巨大贡献！
作为中华民族的子孙，我们应当像任正非和马云一样尊重教师，尊重退休教师，大大提高教师包括退休教师的待遇，让人人羡慕教师，从而才会形成尊重教师的风气，才能吸引优秀人才进入教育行业，我们的教育事业才能兴旺发达，才能培养出各行各业的精英，中国才能超英赶美，成为世界第一强国！

二者的工资虽然年年调整，但是，方法不一样，因此，增长水平不会一样！

一、开始的时间和调整的幅度不同。

从2005年开始，截止至2019年，退休教师的工资（养老金）已经连续不断地提高了15年，前11的调整幅度基本上在10%，2016年～2019年逐渐减少至5%左右。而在职教师是从2006年7月1日工资结构改革开始才有条不紊地连续调整工资的，隔一年一小调，幅度是工资的10%左右；隔一年一大调，平均是300元左右。

二、调整的办法不同。

退休教师的养老金有三种办法。分别是，定额调整，挂钩调整，倾斜调整。我们以具体的例子来看看。下面是安徽省2019年调整养老金的具体办法。请看截图：

定额就是人人都有的，挂钩调整就要看你的基本养老金和工作年限的长短了。

倾斜调整主要是面向高龄退休人员的照顾。

而在职教师工资是单年度提高薪级工资，双年度提高基本工资。今年是单年度，只提高薪级工资。我们刚刚填写好个人的《事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表》：

（这是2018年我的薪级工资审批表）

另外就是双年度提高基本工资。这个幅度很大，月增加工资平均水平是300元。当然是工作时间长的职称高的教师提高的多一些，否则就少一些。2018年7月1日在调整基本工资中，我提高了将近500元。这是2018年教师基本工资标准表：

或许明年即2020年这个表格就要变化了，因为明年是调整基本工资年。

三、因地区不同而不一样。

退休教师的养老金调整与所在地区不同而稍微不一样。请看下面2016年的各省的调整比较。

有的地方条件好一些的就高一些，否则就低一些。

而在职教师的薪级工资和基本工资调整的标准全国统一。（以上均是指公办中小学教师）

首先，已退休的教师是没有工资的，但是是有退休金。所以不存在退休的教师工资涨不涨的问题。

而退休金涨不涨呢？从目前的政策看，都有涨的。只要在职的教师工资涨了，退休金也跟着涨。只是涨的幅度小于在职的，大约相当于在职60~70%左右吧，每次不尽相同。但在职的每2年增加一次的工龄工资（60~80元/月），退休的是没有份的。

所以，退休的教师的退休金是涨的，但与在职教师工资的增长不同，增加幅度小于在职工资增长。

已退休教师的养老金增长和在职教师增长工资水平是不一样的。

退休和在职教师工资增长水平和渠道都是不相同的。退休教师的养老金是普长、缴费年限、年龄倾斜复合式增长，在职教师是按基本工资上调的。退休教师的养老金是由社保统筹金支付，在职教师的工资是由当地财政列支。

一、退休教师养老金增长

2014年10月养老金并轨前，教师的退休金增长是按照在职教师的70%增长，由当地财政支付。比如一个中教一级教师增资300元，退休后增资210元。

2016年按照并轨后实行统一的养老金增长机制。

一是普调，每人增加一定数额的养老金，普惠每一个退休人员，

二是缴费年限，每缴费一年相对应增加一定数额的金额，缴费越长增资越多。

三是向高龄倾斜，年龄越大，增资越多。

二、在职教师工资增长

在职教师的工资增长是按照职工基本工资上调的。基本工资即:岗位工资、薪级工资、绩效工资、工作津补贴。

一般工资调整有两种方案:一是正常增资，正常调资只调整岗位工资或薪级工资。二是大幅度增资，大幅度增资一般是增加基本工资，增资幅度较大，增资无法达到预期效果，先套改后增资。

资料扩展:岗位工资与职称高低有关，职称越高，增资越多。薪级工资其实就是工龄工资，工龄越长，这部分工资越长，跟参加工作的年限有关糸，但是差距并不大。绩效工资各地根据各地的经济情况，都不一样，一般地方绩效工资的70%打卡上，30%打入学校帐户，根据每月的考核进行发放。地方性津补贴，各地经济发展情况不同，补贴有高有低。

总之，在职教师工资的发放，退休教师养老金的支付，是以省级制定的，各省地情况不同，在职和非在职教师的增资是有曲的，以当地情况为准，此文只供参考，谢谢阅读。

给涨工资就得满足，我们赶上好时候了，国家富了，老百姓的生活越来越好，应该满足。只要活着就要珍惜，有许多人不到退休就去世了，，想起那些活着奉献，从未索取的人，咱们就知足吧，天天高兴地活着，天天感谢党和政府的关怀。再说我们又赶上没有战争的和平时代，多幸运啊。

退休了，你的身份变了，你已经不是退休前那个单位的人了，当然你更不是教师了、怎么想和在职教一样涨工资呢？你连工资都没有了。也不是原单位的人了，凭什么给你涨工资？

你把身份弄明白。你现在是社保局的人了，领的是养老金。不管你退休前是公务员，还是事业单位的人，也不管你是领导，干部，还是普通员工，都和企业退休人员一样。所以你别老惦记着涨工资。

不知道能不能涨，因为我工龄38，前18年做的是地质工作，期间由于国家政策的原因下岗了2年，后20年转行做教师，上不靠，下不靠，无奈教师提工资或评副高不够教龄，只能按退休后政策跟全囯退休人员一样能涨就涨。

会涨。每年退休人员普涨工资时是根据你工资基数上调的，基数越高涨幅就越大。一般教师退休工资比公务员略底一些。涨幅没有公务员高。但和企业退休职工比，那就高了许多。和你在职时比，工资肯定少了不少。那是因为你退休后积效工资奖金各种补贴都没有了。