芯片科技产业为什么会有30万的人才缺口，动不动上百万年薪？芯片科技产业为什么会有30万的人才缺口，动不动上百万年薪？震惊:你好，我是微电子研究生在读，希望

你好，我是微电子研究生在读，希望我的回答对你和看到的朋友有所帮助！

芯片科技产业并没有动辄上百万年薪，其实这样的例子是属于少数的，甚至说每一个行业都是少数的应届毕业生能够拿到上百万年薪！

华中科技大学可谓是为华为培养了多个“天才少年”，像去年的左鹏飞，博士毕业于华中科技大学，拿到了华为的最高档“天才少年”年薪---201万年薪，去年的钟钊，本科毕业于华中科技大学，也是最高档“天才少年”年薪，今年的张霁，博士毕业与华中科技大学，同样拿到华为最高档“天才少年”年薪，到目前为止，拿到最高档“天才少年”年薪的应届生只有四位，其中三位是华中科技大学校友！

其实看一看这些人的简历，都是属于应届毕业生中的佼佼者，他们在博士期间都是发表了很多原创性的论文，这些论文里面的创新性成果很多都是可以应用在工业界的。但是并不是所有的人都能够做出这么多这么优秀的论文，大部分的博士毕业生还是按部就班的毕业，甚至很多博士生都会延期，而延期的最主要原因就是论文的数量不满足学校或者学院的要求，据统计，每年能够不延期毕业的博士大概40%多，而在这些博士中能够像张霁，左鹏飞这样的应届生可谓是少之又少！像去年毕业的一个学长，拿到了阿里巴巴达摩院“阿里星”计划，签约费160w+百万年薪，但是这样的人是非常少，之所以少才会被报道，如果很常见就不会被报道了，这算是回答了第二个问题！

对于第一个问题，为什么芯片科技产业会有30多万的缺口？这个问题其实跟你的配图关系不算太大，芯片相关的产业有30万的缺口的原因有以下几点：

1、之前国内所用的很多高端芯片大部分都进口，每年芯片的进口额可以占总进口额的15%左右，所以国内的企业之前的发展受限！

2、芯片相关的产业，对于很多像我们这个方向的学生毕业就转到CS方向了，我们隔壁组去年的毕业的两个博士都去了百度，转到软件上去，其中一个博士AMD当时给他40多万的待遇，而百度给他不到三十万的待遇，他都放弃了AMD。他们组主要做的是EDA相关的方向，他们组今年毕业的三个硕士，做集成电路设计方向，找工作都是找计算机方向的，我也问过他们原因，简单一句话，性价比高，赚钱多！所以芯片这个方向的薪资待遇没有cs高，而且干的活也不比cs方向的一些岗位轻松，所以留不住人才，就会有缺口！

你好！很高兴能回答你提出的问题，就以上话题谈谈我个人的观点供网友及粉丝朋友们参考。

首先了解下我国芯片制造业的现况，由于前几年米国开始打压中兴、现在打压华为，促使我国芯片

产业大力往前发展，2017年芯片人才缺口在4万左右，到2019年还缺三十几万人才缺口，到2020

年也还缺30万人芯片研究人才。由于芯片产业的开发设计周期长，培养一个人至少需要几年时

间，加上这一行的普遍待遇没有从事软件行业的高，从事芯片研发的待遇平均工资在11K左右，而

从事软件的平均工资在20K左右。所以很多人放弃从事硬件研发，去从事别的行业。导致芯片研制

人才缺口越来越大。现在投入的比较大，但是需要时间，不是短时间能够培养这么多的人才。需要

日积月累，慢慢的发展壮大，但是现在不好招人，所以有些企业出高薪聘请芯片研制人才。

如果需要达到芯片研制人才的平衡，现在需要调整这种人才不平衡现况。

以上就是我对你提出问题的回答，希望能够帮到你。谢谢！

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符合世界科技进步潮流，顶尖人才，顶尖水平，我辈所仰望之存在。但是又不是每个搞芯片的都是年薪百万，哈哈，平凡之人只能羡慕嫉妒恨吧。