如果你已经离职了，还收到了同事的结婚请柬，应该去吗？:农村是礼上往来，如果你有往来哪必须去。如果没有，哪就看你们的交情啦，记然给你说啦，哪就别在呼一百

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农村是礼上往来，如果你有往来哪必须去。如果没有，哪就看你们的交情啦，记然给你说啦，哪就别在呼一百二百的钱啦，

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如有往来，当然礼至。否则，委婉推辞。

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??【职场的人情对你意味着什么】

能问出这个问题，说明这个同事并没有在任职期间成为‘朋友’，不然是不会出现如此的尴尬，根据我的几次‘被邀请’的经历，我们来唠唠嗑:

①有过人情往来的同事

职场的人情，往往有很大的时间和空间因素，在职时的你来我往，不仅是台面上的功课，也是基于职场人情默认规则。如果有过来往，即使离职后的被邀请，在能力范围内的红包，也没什么大不了。

②几乎没交集的同事

说句大实话，作为一个，即使离职但仍在行业内混迹的人，要定期梳理行业的人脉和资源。并不是所有的同事都能成为我们的同路人，也不需要碍于情面怕别人说小气。和你有交集的人对你的做法自然了解，而对于陌路的前同事，表达祝福以及谢绝邀请即可。记住，即使你给了红包，也不代表别人会念着你的好。

③关系延续的同事

这个自然不必多说，也不会存在难以选择的情况。行业里不同公司的行内人，都有可能成为我们职场道路上的帮衬，不是自私的利用，只是成年人的友情不需要太廉价。

??【结语】

我们都有选择朋友的标准，以及为人处世的原则，可以从众但如果不符合自己的价值观，请大方的拒绝。

同事的身份并不是可以绑架我们的标签，学会在不同场合主张并践行自己的价值观，让它们成为可以不妥协、也不被侵犯的宣言。

我是橙小仙儿@惑惑的生涯本色

十年房产、互联网营销运营经历者

不太严肃的两性情感公众号撰写者

肉灵同修的长期撸铁、阅读践行者

不太正经的中华茶艺、插花进修者

可促膝舒心相谈的连续创业交流者

一枚可以陪在你身边的生涯、情感咨询师！

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你想去就去，不想去也是合情合理的。

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离职后的职场人脉，按照实际需要来划分，可以简单分为两类：无需延续和需要延续两类。

01看关系是否需要延续

在职场，如果是固定在一定的职业环境里，接触的职场关系和人脉则相对有限。

而对经历过离职的职场人士来说，可能对职场人脉就有更多的体验，而维护全部的职场人脉可能需要花费更多精力、时间以及金钱，很大一部分职场人脉就显得毫无价值。

这种情况下，对职场人脉进行甄别和筛选就显得无比重要。

我们将需要延续和无需延续进行简单分类：

一、需要延续职场人脉

能够持续创造价值的客户、志同道合的同业者、兴趣相投的同事、能够助力自己职场生涯的咨询机构、自己的伯乐上司，这五类职场关系全部是能够给自己持续创造价值的职场人脉，无疑需要延续。

二、无需延续的职场人脉

这一类职场人脉属于除了以上五类的其他类型，大多是建立在固定的职场环境和圈子里，自己离开圈子和对应的职场环境，基本就不再联系，也不用刻意维系。

02受到类似请柬，判断是否参加的几大标准

已经离职，收到前同事的请柬，是否有参加的必要，我总结一下，可以参考以下几个标准：

• 1.是否属于需要长期维系的职场关系
  

这类标准判断比较简单，就看该同事是否需要自己长期维系比较亲密的关系。

• 2.近期是否有紧密联系、是否相距较近、圈子是否有重叠
  

近期如果与该同事有频繁的电话联系，说明感情联系比较紧密，而且工作上有互动，建议参加；

如果与该同事居住和工作的距离较近，说明有经常相见的可能，低头不见抬头见，如果不参加，下次碰见可能会很尴尬，如果有事求人家，那就关闭了通道，建议参加；

如果与该同事有重叠的职场圈子，比如有共同的朋友，有相同的职场人脉圈子，这种情况建议参加，因为这类圈子往往很小，拒绝参加的话，指不定传出什么关于你的坏话。

• 3.同事邀请的方式和范围
  

如果同事邀请的方式既发请柬又打电话，近期互动频繁，同事重视与你的关系，生怕你不参加，这种情况建议参加；

如果同事和你泛泛之交，只象征性发请柬，而且发放范围较广，基本认识的人都发了，这种情况可以不参加，说明该同事基本就没考虑你是否参加。

• 4.自己是否需要还礼
  

如果你以前请过同事参加你的婚礼、生日、乔迁，那么你就应该参加，这符合我们“还礼”的传统，表示我们并不想亏欠别人的。

综上，前同事结婚去不去，根据自己和同事的具体情况具体分析吧，以上只是一些建议性意见，具体是否需要参加，还得根据你和同事的具体关系和具体情况自己决定。

希望以上分享能够帮到你。

我是@之舟职读，人力资源师、高级人力资源法务师。20余年职场经验，专注职场有价值知识、经验、感悟分享，愿和你一起成长，欢迎点赞并关注。

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职场三哥实话劝你：一定要去，第一不要节省这种份子钱。第二，你是在尽人情，中国就是一个人情社会。第三是你正在搭建自己的人际关系和积累人脉资源。

我在职场人生里对各种人情随份子有过种种历练，尽管给自己找过很多理由来自我安慰，但是，来到人生中年，我不得不承认：在适应人情社会这件事上，我在职场生涯初期做的真心不够周到和有心！

职场是个小社会，在和同事，领导老板相处时，人情来往直接会影响到你在职场的前途发展。

1.所有的学历，专业技能，业绩和忠诚度，责任心都是职业操守和岗位职责所必须要求的，而善于和大家礼尚往来打交道，会说话，会办事，会做人才会成为职场高人。

2.那年我新到广州番禺的一家小公司任职，无意中听到办公室有人说道要随份子的事，原来是仓库的保管员小孩满月，我主动过去要随个人情，大家说：你刚来，不需要去都行，别人不会在意。

3.我还是凑了份子钱过去。那天和同事一起去坐席喝酒，才发现公司里的大多高层领导，还有车间的一些老员工都去了。原来这位保管员是老板娘家的直系亲属。

在这次人情往来中，我建立了和老板家族的良好人际关系，私人企业里，大多是家族管理模式，在各个部门和岗位都有老板和老板娘家族的亲人在做事，如果得不到这个群体的支持，你根本干不下去，我的前任生产经理就是这样：当所有老板的家人都在老板面前说你不好，只能你走人，能力再高都白搭。

因为在这之前的职场生涯里，我对这种人情世故的不上心，情绪化的无所谓，心底里抱有：还不知道能做到哪一天就辞职走人了，花这个冤枉钱干嘛？

我相信有不少职场中人还有这样的念想。

当我在回答很多面临找工作难题的网友时，我都会着重说道：通过以前的老同事，领导这层人际关系，帮你引荐或出主意是特别有效的渠道。我的几份工作都是通过业务朋友和老领导推荐的，身价和待遇也更好洽谈

职场人一定要明白，其实，行业圈子很小，除非你彻底改行，否则，在工作人生的几十年里大家伙很容易再遇见。

不要临时再客套拉关系，平时人情做到位，到时别人才会承你一份人情，记得你，有帮助你的机会，这就是现实的人情社会里该懂的为人处世的学问。

希望我的回答对你有帮助（完）

我是职场三哥，欢迎关注，一起分享，感受有温度的文字

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你好，我是非著名头条创作者静婧的爸爸，很高兴回答你的问题。

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本期导读：如果你已经离职了，还收到了同事的结婚请柬，应该去吗？

我觉得这个问题还蛮有代表性的，我觉得去和不去都可以，关键看你自己想不想去。但是有几种情况是要去的，也有几种情况是不用去的。

需要去：

1.你结婚时邀请了对方，那么对方结婚邀请你，你应该去这个是礼尚往来，并且应该比他当初给你的礼金稍微多一点还回去，那才合乎礼数。

2.对方是你认可的领导， 朋友，聊的来的，这些朋友会是你以后的人脉资源，我觉得也应该去，同事不在友情在，人家邀请你是对的你尊重。

3.你没结婚对方先结婚，这种情况你也应该去，因为你以后也可以邀请他们来你的婚礼现场给你捧场。

不需要去：

1.关系一般叫你去完全就是凑人数的，这种情况你就别去了。

2.对方结婚就是为了敛财，并且假借各种名目办酒宴，这种同事也别去了。

3.你结婚叫了他没来，而他结婚邀请你，那么这种情况也不需要去了。

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以上就是我对你的回答，综上所述，需不需要去需要结合多种情况，看是否要延续你们之间的关系，看是否要还礼，看对方的人品等综合考量。

我是生活在魔都的静婧的爸爸，每天都会在问答上分享自己有用的干货，如果可以的话请给予一个免费的关注，谢谢。

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这个事情就用我自己亲身的经历说说吧。15年的时候，我在要离职的时候就听说公司有个同事要结婚，本想着到时候我都走了肯定不会请我。

结果没想到在我办完离职手续的当天，就收到了同事的请柬。虽然不是关系很好的同事，但我还是在他办婚礼的当天给他发了红包。

有人说你都离职了，以后也没有交集了，为什么还要送呢？这个事情也不能这么狭隘地去理解。

因为人际关系并非如此单纯的非黑即白，你以为不会碰到的人，很可能在以后的工作中真的就会再次碰到。

果不其然，我后来上班的那家公司，居然还有很多业务和我上一家公司的合作。本来就是在一个大圈子里，怎么都会碰到的。

所以，针对题主提出的这个问题呢？应该分成两个方面去看。

第一，如果本身你们就没交际，而且你断定以后也不会有交集的人，可以选择不去。

为什么这么说呢？因为职场上有的人就是不懂分寸，哪怕跟你关系不好，或者说交集都没多少，结婚的时候还是会请你。

我也曾遇到过这样的事。在我现在的这家公司，也曾有不太熟悉的同事请我参加婚礼，我纠结都没纠结，果断拒绝了。

因为这人跟我私交没有，工作交集也可以说没有，以后也不会有太多交集，所以我就果断拒绝了。

这样的人，本身交集不多，不去也不会感到尴尬，后面也不会影响合作，所以这样人的请柬，你完全可以不去。

第二，如果大家交集多，以后也会有工作上的一些合作，不管你多讨厌，那还得去。

其实职场人际关系是一件很复杂的事，有些人就算你再讨厌，只要你们还有工作上的交集，以后也会有交流，你都得硬着头皮去。

人际关系就是这样，不能单纯凭借个人喜好去做事，还得考虑后续的工作开展是不是方便，会不会有阻碍。

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如社会是人的社会，人是社会的人，人与社会不可分。

那么一个人在社会上的人际关系也属于一个人自然的社会属性，有时难免会发生一些关联，比如平时的礼尚往来、红白喜事等。

但是如果一个人离职了，依旧还收到同事的结婚请帖，应该去吗？

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胡波就遇到这个问题，他今年28岁，从事医疗器械销售工作。

3月30日，胡波因为某种原因辞职。

4月1日，他收到一份同事的结婚请帖，原来是另外一个销售组组长唐昊4月16日结婚，两人虽然同在一家公司5年，但并没有什么交际。

胡波觉得很烦躁、矛盾，毕竟关系也不怎么好，并且对方在老家办，开车都要一两个小时，最后还是没有去。

没想到4月16日晚上，胡波就接到了唐昊的电话，质问对方为什么没有去？语气中全是不满。

胡波竟也无语回答。

后来听说整个公司的人都对自己议论纷纷，有的人认为他太小家子气了，不就随一份份子钱吗？以后还怎么在一个圈子里面混？

唐昊则认为，全公司的人都请了，不请他觉得不礼貌，份子钱多少都只是一个心意，人到了就可以了。

胡波说公司新人很多，几乎每隔一段时间都会收到红色炸弹，光是份子钱就送出去三四千，压力还是大，现在离职了，份子钱也收不回来了，但是同事情面也得去，现在离职了也就不打算去了。

不当家不知道柴米油盐贵，一个家庭所支出的礼尚钱，真的也算家庭的重要开支了。

但是因为要维系一些朋友的正常往来，也算一种心意，所以谁也没有法避免。果同事关系一般，私交也不算好，同事缘分已尽，也没有什么利益牵扯，不去也没什么。

同时也建议那些办酒宴的新人，既然是人生中最重要的日子，还是邀请一些真心祝福的亲戚朋友，而不要为了份子钱邀请不必要的人，双方都尴尬，何况以后还不是要还份子钱。

所以小编也认为，既然离职了，同事情也结束了，那就没有必要去。如果与同事关系好，平时交往多，感情好，当然应该去，毕竟也算一个好朋友了，以后还要来往，相互帮忙。

如果是亲戚邀请到了，即使人未去，还是随一份份子钱，毕竟是亲属关系。

如果真的是因为一份份子钱伤了感情，那么这段感情确实让人怀疑。

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这个问题的确困扰了很多人，特别是年轻人。以下5种情况，建议对号入座选择去还是不去。

1、临时1-2天通知你；选择：不参加

这种情况完全是让你过去凑数，如果是一场婚礼，一般都会提前几个月甚至一年来筹备。正常情况下婚礼会提前至少30天通知到亲朋好友，中间有问题还会调整时间。有些靠谱的同事，在筹办婚宴时间上，还会征询一些重要人的意见并商量时间。你完全可以用工作没有时间、当天在外地等理由拒绝。

2、通过其他人通知你；选择：不参加

这种情况最让人“恼火”，这完全是没有把你看得很重要，这里就不用解释了。拒绝的方式就是“视而不见”，如果事后当事人问起，你可以回答：我没有收到你的通知啊，是不是让别人通知我的，我忘记了。

3、同事是爱占小便宜的人；选择：不参加

是否爱占小便宜，相信你们当初在一个公司工作的时候会有察觉。这样的同事会邀请很多无关紧要的人参加，完全是为了收“份子钱”。拒绝的理由可以跟上面第一种情况类似。

4、同事是一个讲义气且能力强的人；选择：参加

人到一定的年纪就需要多几个朋友，特别是优质的朋友，参加婚礼也是巩固人脉的方式。这种人脉的投资是非常必要的，朋友不在多而在精，等你困难的时候可以想起来帮助你的就是朋友。这种请柬，没有时间也尽量抽出时间参加。

5、会有一些职场“精英”参加；选择：参加

可以提前打听会有哪些人参加，如果有一些你熟悉的职场“精英”参加，你可以选择一同前往。婚礼也是一场聚会，跟优秀的人在一起可以认识更多优秀的人，可以了解他们的经历，学习他们的成功经验，也可以“打听”到很多职场消息。

你是哪一种呢？希望可以帮助到你。