应届生程序员应该如何选择公司？:大家好，我是冰玉。我是一名拥有四年工作经验的程序员。作为一个过来人来说，作为应届生的你在选择软件公司时建议选择一个大型

大家好，我是冰玉。

我是一名拥有四年工作经验的程序员。

作为一个过来人来说，作为应届生的你在选择软件公司时建议选择一个大型的软件公司。

具体原因我在视频中会为您介绍，希望对您有所帮助。

@西瓜视频 @西瓜VLOG @今日头条

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对于参加校园招聘的技术同学来说，如何选择公司和职位也是一个值得思考的问题，因为你首先要有一个意向的公司和岗位，然后根据要求进行准备，类似考研选学校和专业，只不过这次你可以有个很多个选择。

接下来我们来谈谈对公司的选择。

0 知名外企

知名外企一般指的是google，微软等国际知名互联网公司。这些公司在知名度，平台，技术影响力等方面的地位都难以撼动。如果岗位适合你，我觉得一般可以作为首选，同时，这些公司的面试难度一般也是最大的，对算法能力的要求很高。

1 知名互联网公司

大公司一般会有健全的培养体系，先进的技术栈，优秀的平台。特别是bat和一些独角兽企业，一般来说都是首选。特别是对于应届生，如果能以名企作为起点，那对未来的成长也很有帮助。

2 高成长的小公司

近几年一些ai公司逐渐开始崭露头角，一些小公司也成长很快，这些公司可以提供有竞争力的工资以及更有挑战性的岗位，有些公司还可能有比较可观的股票或期权。如果你觉得你适合这样的公司，那也是一种选择。

3 金融或银行信息部

这些公司一般都会有技术部，且会有比较稳定和体面的工作体验，加班强度低，但是相对来说技术栈比较落后，不适合追求技术成长的人。

4 游戏公司的游戏开发

游戏公司是很多游戏少年憧憬的公司，其中的研发岗位一般也是公司中最为重要的岗位，这类岗位不仅需要技术，还需要对游戏的热爱，但是游戏公司相对较少，岗位也较少，未来跳槽的选择也会比较少，但如果你是真的热爱游戏，那就去吧！

除了上述这些公司，其他非互联网公司我不是不太推荐的

按照上面的分析，我具体举一些公司进行排序，大家可以参考一下。

以下排序完全是我的个人看法，如有雷同纯属巧合，如有不同看法可以交流。

互联网公司排行

一线：bat?微软 谷歌?亚马逊?hulu?头条 滴滴 网易游戏

这一类的特点要么是工资高。要么是平台大，技术好。要么就是外企光环。总的来说可以优先选择，一般不会错。当然这一类公司的笔试面试难度比较大，尤其是几个外企。

二线：小米，美团，京东，网易，华为，大疆，科大讯飞。

严格来说美团可以归入一线，小米上市后只能算二线了，京东，网易可以稳居二线。还有华为，大疆创新，科大讯飞这类非互联网但是专业性强的公司。

二点五线：商汤，face++，猿辅导等AI主导公司，b站，拼多多，?知乎，斗鱼，虎牙，链家等，海康威视，深信服。

这些属于新上市或即将上市企业，这些企业有部分还处于发展期，上升机会比较大。其中有些企业可以给出高的恐怖的工资。

三线：携程，爱奇艺，唯品会，新浪，蘑菇街，58同城

这些属于近几年发展速度较慢的互联网企业，也不会给出高工资。

四线：360，搜狐，cvte，好未来，顺丰，苏宁，vivo，?oppo等企业

这些互联网企业中比较靠后，对程序员来说发展前景相对来说不是很好。

五线：听都没听过的公司

游戏公司排名

阿里游戏不清楚，百度游戏很垃圾

外企：暴雪上海，2k，育碧上海，巴拉巴拉

一线：腾讯，网易游戏

二线：完美世界，搜狐畅游，多益，巨人

三线：盛大，游族，光宇，网龙

四线：非游戏公司的游戏部门

银行、金融公司

一线：摩根士丹利，蚂蚁金服

二线：陆金所，老虎证券，京东金融，微众银行，招行信用卡，银联，浦发

三线：携程金融，滴滴金融，小米金融，证券公司金融部门

选择一个稍微大点的平台，可以为你以后换工作提供很好的背书！然后要选择未来前景比较好的公司，比如一个外包和一个人工智能产品开发公司，我就强烈建议你去第二个，刚开始找工作不要把钱放在第一位，切记！希望你能成功！

你好，我是一名工作近四年的后端开发程序员，应届生我觉得最好就是避免进入一家坑的公司，一般坑的公司都是大概率加班，压榨，没有保障的，如何避免他们？

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我有靠谱回答 ，我就用我的经验来给你排个序

互联网大厂>互联网小厂>软件大厂产品研发>软件大厂客户化开发=软件小厂。

作为一个技术拙劣的老程序员，对这个话题还是很有经验，作为程序员第一选择必然是互联网大厂！这个待遇也好，而且进去了对你的履历也非常有帮助，许多人认为进了大厂就是人生巅峰啊！！唯一缺点就是门槛高，凡夫俗子不太好进。

然后就是互联网小厂，因为互联网行业比软件行业要高级那么一点，他们都是融资做买卖，不差钱招人才，普遍工资比较高，所以尽量要去互联网行业，大厂去不了，就去小厂，虽然小厂稳定性差，但是收入的差距可以弥补稳定性，黄了再找呗，你刚毕业，有年龄优势，要是30多岁就的考虑稳定性了。

然后才是软件大厂，基本就是那些上市的软件公司，一般福利待遇也都比较正规，但是一般都比互联网工资低，所以如果去不了互联网那就来软件大厂也是不错选择，而且软件公司的一个特点是比较稳定。

软件大厂客户化开发和软件小厂我觉着半斤八两吧，软件大厂的工作主要是薪资待遇比较正规，软件小厂薪资待遇未必正规，技术路线上软件小厂用的杂，软件大厂客开的学习难度也不低，所以我都是不太推荐尤其是在一线城市，一线城市可选择的好单位太多了没必要做客开了，三四线城市的话还行。

希望我的回答对你有帮助。

应届生程序员应该是职业生涯中最重要的一个阶段，这个阶段涉世未深，急需要积累工作经验，同时在这个阶段又最具有可塑性，会对未来的发展产生很大的影响，所以，应届生选择公司真的是很重要的。

首先应该明确的是，在这个阶段最需要什么，我个人觉得，和积累工作经验相比，培养好的学习方法和工作方式同样是重要的，或者说是更重要的。好的学习方法可以帮助更有效的接触到新的东西，更快的学习新的知识，要知道，程序员这个职业是需要不断的学习才可以保持持续的竞争力的。好的工作方式，可以提高工作效率，同时避免在工作中一些不好的习惯。

那么在找工作的时候就需要注意一些事情。比如可以在找工作之前，在网络上找找这个公司的一些评价，现在职场社交平台这么多，很多公司的问题很容易就会被暴露出来。一个团队的状态基本是可以由这个团队的Leader状态看出来，如果一个团队Leader是一个拒绝接纳新事物的性格，那么相信团队的创新能力和对于新技术的尝试肯定是比较差的。这种情况一般或者比较大的公司中出现，所以要提前了解以避免这种情况。

而对于公司规模上，也是各有利弊的，如果在大公司，可以很容易的接触到大公司的完善的制度体系，对于工作方式和工作流程上是很有利的。但是在大公司，各个人员分工明确，而且技术体系成熟，所以接触到技术中核心的技术就会相对困难，这里用困难可能不太准确，只是大公司的技术栈已经经过了一些磨合，已经封装成了适合公司业务发展的结构，所以可能需要花更多的时间去了解其中的核心。

如果是创业公司，可能公司制度比较灵活随性，并没有很完善的制度，但是创业公司的技术基本都是从基础开始，然后慢慢发展，这样你就可以接触到整个技术演进的过程。如果你有幸能够接触到一个产品从0发展的百万或者千万级用户的过程，这绝对是一笔丰厚的技术财富。同时，小公司的组织结构比较灵活，沟通成本小，所以人对人的影响就比较容易，更便于你学习的大家的一些有点。

最后还有一类公司，就是做外包业务的公司，这类公司比较复杂，我个人的看法是，如果有条件，应届生还是不要选择这类公司。

总结下，各类公司都有不同的特点，对于自身的提升方面也都是不同的，所以应该选择自己关注的特征。同时在面试前多了解多调查，面试时把想要了解的问题问清楚。

选择能学到技术的公司