为什么外卖有百万雄狮，快递也是千军万马，销售公司却招不到人？:销售是需要技能技巧的，大部分销售是得学会骗人的。而外卖快递员只需要好体质，＋上会用智能手

销售是需要技能技巧的，大部分销售是得学会骗人的。而外卖快递员只需要好体质，＋上会用智能手机接单派送即可。所以销售员拼命卖吆喝，收益也不理想。骗的人多了，人们的防范意识不断增强。也就是说现在的人不那么好骗了。当然金牌销售员的收入一般人是没办法比的。这就是个大大的画饼。看的到，吃到的人不多

因为外卖快递不要动脑筋而且工作自由，看他们风里来雨里去好似辛苦，实质都是些好吃懒做不图进取之徒。。中国出现这么多年轻人，真为中国的前途担忧！

因为销售要学习，要动脑子。快递外卖不用。想想我国上千万外卖快递大军，大部分都是年轻人，甚至不乏高学历者，可悲！舆情还一路给他们唱赞歌，可叹！如此下去，绝非好事。

外卖投资少见效快，如果兼职众包那一块的话今天做明天就能拿米米了。2017年我从市政公司出来就去跑外卖跑了两年，不做不知道一做吓一跳，比在公司里拿五六千开心自在多了，随便一个月轻松愉快拿上万收入。

销售也做过，2012年搞炒黄金这一块，说得好听业务经理，一天到晚就疯狂的打电话推销业务。然后给你画了一个很大的饼，带你去总公司看那些成功的几个人。坚持了两个月，拿了一千块钱，房租自己吃的开销倒贴。

销售赚钱的不得不承认是有的，但是太少太少，太多人做销售就想一开张吃三年那种。但是很多的人都认不清自己，到底适合不适合做销售。你的性格你的情商智商还有良心等等过不过得去，心够不够狠你能不能做出改变，等等因素。那样的人才适合在销售行业坚持拼搏。我这种人良心过不去口才不好最后认清自己不是那块料，还是安安稳稳的挣点小钱实在踏实。

所以外卖见效快，对人的综合要求不高所以那么多人做。

销售对人的综合要求高，见效慢所以销售不好招人，当然能坚持下来的也一定会是精英。

我就是做销售的，而且是房产销售，外卖和快递是相对简单的体力活，只有服务好，速度快，客户对他们的要求也不高，上手非常容易，送餐了或送快递了，做了就有钱，所以愿意做的人特别多，我也做过快递！销售工作，客户要求高，做了客户也不一定买单，不买单可能还要对你抱怨一通，客户总想花最少的钱，得到最优质的服务，销售大部分时间是没有收入的，只有成单（结果）那一刻才有收入，其他都是付出！而且不一定有回报的付出！而且付出和回报不成正比，大部分人是看不到希望的，如果你看不到希望你会坚持多久！所以做销售的人数远比不上外卖快递人员！

现在的销售模式，呵呵，简直就是要人命，又特么任务又特么额度的，都跟工资奖金挂钩，忙活一个月也赚不多少，劳心劳力不讨好，老板拿他们当孙子训，顾客也拿他们当伺候人的孙子一样看，谁特么还去干，有那时间都不如自己拿个碗，边敲边喊，摆摊当老板[呲牙]

现在的销售太累人，可以说是身心俱疲，领导给你一大堆考核，看似有奖励实际大部分够不到，反而完不成任务各种惩罚罚款，最后白跟他玩，现在的客户也比较难搞定，烦人的营销方式让大众讨厌所以出成绩难而且还被各种唾弃，如果真的某个月业绩不错，领导又各种卡，甚至不兑现，总之就是不会让你挣太多，你挣多了领导心理不平衡了，所以不如快递和外卖来的痛快，关键对人的摧残对少点，外卖快递毕竟尖酸刻薄的客户还是少

很简单的道理，因为两点：

第一点“不愿意动脑子”的人永远是大多数，而【从事销售的人员】是一项“脑力劳动”！

第二点，大部分人愿意【赚快一些的小钱】，而“赚比较多的慢一些的钱”却是很少的人愿意的——销售行业从业属于后者。

基本上，主要因为以上两点原因造成的。

销售，是一门科学。

销售，是一门属于社会心理学的科学。

从事销售的人员，需要【脑子多转动几次】的思考型人才。

但是，送送快递，送送外卖，基本上不用动脑子，只需要“抢时间，拼速度”就可以了。

这也是为什么【大部分属于穷人】的原因所在，因为：劳心者致人，劳力者受制于人。所有的“外卖人员”都加在一起，顶不过美团王兴一个人的财富；所有的快递人员都加在一起，也顶不过一个马云的个人财富【马云个人财富5000亿左右人民币】，或者顶不过几个快递公司老板的个人财富。

说到这里，还是衷心祝愿一小部分【有强烈上进心】得朋友们，最好从事销售行业，然后自己创业，实现财富自由，因为，10多年前的马云也是属于还不如大多数人呢。

又动脑又动手的事很难找人的。换个角度思维试下看看。

因为需求的满足和销售能力和技巧没太大关系，人情熟人社会，讲求亲疏关系！