工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗？:工龄不满40年和滿40年以上工资有很大差距吗？不论是40年以上和40年以下，只要各类条件相同，缴费年限差距不

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工龄不满40年和滿40年以上工资有很大差距吗？

不论是40年以上和40年以下，只要各类条件相同，缴费年限差距不大，如差距不满一年的养老金只差几十元不会太大。如果各类条件等同，一个只有37年工龄而另一个有44年工龄那差距就有点大。而且每年养老金调整，比如挂钩调整中，一年工龄少3元，少7年的就一年少调整21元，十五年连調就少調315元。本来养老金核算时由于视同工龄少养老金核算就少，那么加上每年养老金调整又挂钩工龄，那不是雪上加霜吗？这种情况发生在大学本生参加工作的职工与初中毕业下乡后参加工作的职工身上较多。因为初中生初中毕业后就参加工作了，而本科生需要多读三年高中加四年大学，因此工龄少七年，特别是企业中人前七年是视同缴费年限计算工龄的。下面看一看37年工龄的职工与44年工龄的职工养老金到底少多少？

以天津在职职工为例计算养老金將相差7年工龄进行比较：

一、初中学历职工

1..基本数据

初中学历职工1976.10下乡招工参加工作，工龄44年。

①缴费年限（工龄）44年，

②视同年限18年；

③视同指数1，

④实缴年限26年；

⑤实缴指数1.5，

⑥以月算平均指数=（216*1+312*1.5）/528=1.3，

⑦个人账户储存额见表1：

2.计算养老金

①基本养老金=6253*（1+1.3）/2*44*0.01=3164.02元。

②个人账户养老金=116832/139=840.52元。

③过渡性养老金=6253*1.3*18*0.012=1755.84元。

④初中学历职工养老金合计=3164+804.52+1755.84=5760.38元。

二、大学本科学历职工

1..基本数据

大学本科学历职工1983.10月大学本科毕业参加工作，工龄37年。

①缴费年限（工龄）37年，

②视同年限11年；

③视同指数1，

④实缴年限26年；

⑤实缴指数1.5，

⑥以月算平均指数=（132*1+312*1.5）/444=1.35

⑦个人账户储存额见表1：

2.计算养老金

①基本养老金=6253*（1+1.35）/2*37*0.01=2718.49元。

②个人账户养老金=116832/139=840.52元。

③过渡性养老金=6253*1.35*11*0.012=1114.28元。

④本科学历职工养老金合计=2718+804+1114=4673.29元。

三、大学本科学历职工比同龄、同时退休的初中生学历职工少多少养老金：

5760.38-4673.29=1087.08元。

退休15年调整共少315，因此15年后也会少315元，计少1402元。

结论：本科学历职工比初中学历职工因少七年工龄养老金要少1402元。

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好象没啥区别的，我39年工龄企业退休5千8，我妹夫44工龄也是企退4千6，工龄无所谓，单位交费关系很大的吧。

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您问：工龄不满40年与40年以上，退休金是否存在很大差别？

我明确告知你，如果工作期间，两人都是普通企业员工，缴纳社保基数等其他条件都相同，区别仅仅是彼此工龄相差半年或者一年多些，那两人的退休金差距不会很大，一般情况下，估计相差几十至数百元范围之内。

因为现在计算退休人员退休金，有很多组成部分，比如，缴纳社保基数、当地社会平均工资等；虽然工龄长短，也是决定一个人退休金多少的一个重要方面，但现在在办理退休手续时，计算工龄一般都是按实际月份来算的。比如，工龄39年零捌个月：或工龄40年零陆个月等。目前在一些大城市，一般一年工龄大概是一百多元，如果彼此工龄相差半年或者一年，那差距显然是不大的。

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关于退休金的计算问题实际上是比较复杂的，比如机关事业单位和企业目前还没有完全并轨，养老保险制度是1991年普遍建立起来，后期又经历了多次完善等等。

我们以企业退休职工养老金计算公式为例，看看养老保险工龄满40年和35年有什么区别？

基本养老金计算公式

2005年，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了现在的养老金计算公式。国家统一的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。对于1995~1997年国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式以前，没有个人账户养老金的情况，可以计发过渡性养老金。

过渡性养老金计算公式由各省市自行确定，一般都有一个过渡性系数来调节各地的经济社会发展情况，从1%~1.4%不等。过渡性养老金，一般跟社平工资和平均缴费指数挂钩。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

养老金如何计算？

①基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

社平工资、缴费年限大家都好理解，最主要的是平均缴费指数。

缴费指数，等于参保缴费当年所有实际缴费月份的月缴费基数之和÷参保缴费当年的上年度社会平均工资。这个社平工资要跟计算基础养老金的社平工资，是一个口径的。

举个例子，如果某一年一个人以缴费基数是3000元，缴纳了6个月的社保，当年的上年度社会平均工资是60000元（5000元×12），那么当年缴费指数就等于3000元×6÷6万元，结果是0.3，当年的缴费年限也是0.5年。

所有缴费指数之和除以缴费年限，就是平均缴费指数了。

缴费指数，有的地方会计算视同缴费指数，有的地方没有视同缴费指数，只按照实际缴费指数计算。一般来说机关事业单位会按照级别计算视同缴费指数，企业人员大家身份都一样，一般没有视同缴费指数的。

一般来说，如果我们能够始终按照100%的社平缴费基数缴费，平均缴费指数最终是1。

这种情况下，养老保险缴费35年和40年养老金差距，就能达到5%的退休上年度社会平均工资。

②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

我国个人账户制度一般是1995~1997年建立起来的，也就是说工龄35年到40年的人群，如果没有养老保险缴费中断的话，大家都是从个人账户建立之初开始参保缴费的。对于同一个人，个人账户的余额不会有差别，退休年龄也不会有差别，也就是说个人账户养老金也不会有差别。

③过渡性养老金，工龄越长一般视同缴费年限或者建立个人账户之前的年限更长。如果说养老保险缴费年限差5年，平均缴费指数是1的话，依照山东省的养老金计算公式，过渡性养老金会相差6.5%的退休上年度社会平均工资。

基础养老金和过渡性养老金合计，相差11.5%的社平工资。按照山东省最近公布的2019年度职工基本养老保险计发待遇基数，每月6260.42元计算，差不多每月养老金相差720元。

当然，这并不是结束。退休以后，养老金还会年年增加，比如说，既有按比例增加，也有按缴费年限增加。养老金差距每年都会增加二三十元以上。所以，不要小看工龄35年和40年的差距，养老金差距确实很大的。

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楼主您好，工龄不满40年和满40年。退休金待遇差距很大吗？首先咱们需要说明的是，工龄不满40年，这个概念的范围是很广的。比方说你的工龄仅仅只有15年，那么也可以被称之为不满40年，或者说你的工龄有39年，那么也是不满40年，所以说它的范围是很广的，我们就要来对比究竟是多少年的工龄。

如果你硬要拿15年工龄的人群，和40年工龄的人群所对比，很显然它的差距肯定是很大的，一般情况下按照15年来交纳基本养老保险的人群获得养老金的待遇水平，也就是在1000块钱左右甚至是不到1000块钱，那么40年以上的工龄我们就按照40年来计算，至少可以获得3200元以上的退休金所，以说二者之间是有很大的差距。

但是一个39年公民的人群和40年公民的人群，二者养老金的差距就会很小，比方说你们二者是同一个地区，并且平均缴费指数都是完全相同的，那么最终退休金的待遇，可能仅仅一年的累计缴费年限也许差距就只有几十块钱所以说这个问题，主要是看究竟是有多少年的年限，还有就是所在的地区退休的年限，包括你的平均指数等多方面的原因才能。

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就这问题，我最近也咨询了人社部门，35年以上工龄工资都按同比例测算，对退休工资沒什么影响或不同。

当然，这是对“中人"十年过渡期间，现行退休工资测算政策而言，这里不容忽视的是，退休时个人职级工资情况很关键，这在公务员丶事业丶企业单位都同样存在此差别，如同样工龄因职务不同，职级及月工资必然有差距，这样享有退休金金额也肯定不尽一致。

当然，假若到2024年十年过渡满，“中人"以职业年金丶社保金等一并纳入测算，不满40年和40年以上工龄退休金是否会有差别，现无相关政策依据，也就不可能作不负责任的任何解释。

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肯定有差别！就是工龄(缴费年限)一样、而缴费数据不同，都会有差别！那么，相差一个月的工龄都会有所差别、何况是一年呢？

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我听说应该是五年一个档次，但是这些其实都不重要，重要的是不怕挣的少就怕走的早，只要人活着一切都会有。我老妈八十年代退休每月才七十元，今年涨完估计也接近五千了。我们单位一个人刚刚领了一个月退休金就挂了，一个同事很要好邻居退休手续都办完了，一个月退休金都没拿到心梗挂了。所以身体才是最重要的。

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楼主你好，工龄不满40年和满40年。退休金的差距会很大吗？其实工龄不满40年的涵盖范围太大了，因为你15年交费也是不满40年，39年的交费也是不满40年，所以说具体是多少年的累计缴费年限，这对于自己的养老金待遇是有很大的影响的，因为15年和39年肯定它是不一样的。

当然工龄超过40年那么很明显，最少也有40年以上的工作年限，所以说工龄越长，对于个人来说意味着你可以获得一个更高的养老金待遇，但是对于两个人的对比，其中的条件又比较复杂了，因为除了累计缴费，年限之外，还有平均缴费指数和社会平均工资这些计算的必备条件必须完全一致，那么才有可能得出的结论就是，累计缴费年限越长的人，他的养老金待遇水平也就会更高。

有一点可以肯定的是。如果说你仅仅只是按照15年来交费，那么很明显要比起40年交费的个人养老金待遇的差距会有很大，因为15年交费下来，以后获得养老金的待遇，可能也就是在1000块钱左右，但是按照40年来缴费的个人，那么最终获得养老金的待遇水平会达到3500元左右这样的水平，所以说二者之间还是有很明显的差距。

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除了工龄原因，还有单位性质，职称高低，职务等因素，一同来决定养老金的多少。