幼儿园不给教师寒暑假基本工资合法吗？因疫情原因，幼儿园，生源减少，收入缩水。幼儿园决定不给教师寒暑假基本工资。合法吗?:不合法！寒暑假幼儿放假了，老师不

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不合法！

寒暑假幼儿放假了，老师不上班了，但还得生活，每天开门七件事:柴米油盐酱醋茶，样样都得花钱。

现在连基本工资都不给，让老师们怎么生活？难道喝西北风不成？

（我是“孙老师谈孩子教育”！不求答题有利，只为孩子受益；不作长篇大论，力求画龙点睛；误人时间，等于谋财害命！）

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哎 我们公立幼儿园 暑寒假期间合同老师也是没有工资的 疫情期这么多个月 也是一分都没有 能怎么办 爱干不干 ????

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不给教师基本工资肯定是不合法的。

我爱人就是在幼儿园上班的，她们幼儿园一年只发10个月的完整工资，剩下的两个月就是寒暑假，每个月只有基本工资的一半，她们基本工资只有1300元，就想当与寒暑假只有650元一个月。

我也搞不懂，每个月可以领工资2200元，但是把基本工资压得那么低（其他的什么绩效什么的分开算），可能就是为了寒暑假少发一点也不一定。

寒暑假没有一点工资，老师怎么生活，出去打点零工也不止完整工资2200了，很多老师都是放假另外找份工，工资比老师高，开学就不再去当老师了。

所以学校需要一点基本工资，把老师捆绑在一起，放假你拿了工资的，开学你也不好说不干了。

疫情期间没有上班，她们也是只有基本工资，因为疫情期间老师也要在群里面组织打卡，没有钱别人也不能白打工。

所以个人观点是：幼儿园寒暑假不给老师发基本工资是违法的。除非签合同的时候明确注明寒暑假没有工资。

个人观点，希望对你有所帮助，谢谢！

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那是“私立幼儿园”或者是“合同制”的老师，加入时签订的合同怎么写就依照合同办。

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行，假期省了很多事，还可以干点别的挣钱