证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？:一般证券公司招聘，看什么职位？一般底层的业务员呢。1.只需要有证券从业资格。同时有基金从业资格者优先。2.有无相关工

一般证券公司招聘，看什么职位？一般底层的业务员呢。

1.只需要有证券从业资格。同时有基金从业资格者优先。

2.有无相关工作经验均可。但要努力学习公司的培训课程。

3.不断的强化自己，体现自身的最大价值。

4.有获得高收入的愿望，并愿为之努力。

5.努力完成个人业绩

招聘团队经理

1.团队建设：负责营销团队组建及经纪人的招募

2、经纪人管理：负责经纪人的日常管理及培训

3、业绩开拓：带领营销团队完成各项客户开发及新增资产考核指标

4、渠道开发：负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护

5、其他工作：营业部安排的其他工作

任职要求

1、具有证券行业从业资格；

2，全职

3、有3年以上的证券金融从业经验

工作特点：

1、需要较强协调组织沟通能力；

2、可自由安排工作时间及工作地点；

3、底薪与业务提成结合；收入与业务发展弹性相关，收入不封顶。

招聘总监

1、根据公司制定的目标，带领团队销售公司代销的保险、公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金；

2、组织并策划高级营销活动，如投资少龙和投资项目讲座等；

3、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展，开发并维护公司相关机构、企业的合作关系；

4、有基金从业资质，另外有保险从业资质、CAF、CFP资质优先；

5、完成公司人员管理、招聘。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、金融等相关专业；

2、五年以上相关工作经验，同行业从业经验者优先，银行私人银行部、证券公司理财部或市场业务负责人优先；

3、具有一定的金融产品和服务的专业知识，拥有良好的机构营销技能；

4、较强的团队建设、管理、培养能力，良好的沟通、协作能力，具有较强的社会活动能力，较强的市场策划能力，较强的创新能力和执行能力

5、能够带单入职，协助总部成立职场

招聘总经理

全面负责证券或者基金公司的经营管理，研究及制定整个公司战略部署，经营方针和经营策略；

2、负责制定公司产品开发中长期战略等工作内容。参与项目初选、尽调，负责私募基金产品结构设计及风控方案设计；

3、开拓并维护各种募资渠道，拥有私募股权基金领域丰富的人脉，有证券公司或大型投资公司、私人银行等相关工作经验；有一定的基金募集渠道或社保基金、保险公司、高净值个人客户储备资源，及政府资源；

4、熟悉国内外私募股权基金环境和国内投资、金融政策，精通私募股权基金业务的各环节，融资形式、方向及关键因素；

5、负责根据集团制度与基金合同对基金日常运作进行管理，发现基金运作存在的问题，提出调整建议。负责准备基金的清算方案，并参与实施清算；

6、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，根据公司决议不断调整基金配置；

7、具备国内产业整合视野与格局，统筹国内产业资源和资金资源服务于集团主业；

8、具备互联网思维，运用互联网概念在（移动）互联网+、大数据、云计算等，对市场、用户、产品、企业价值链以及整个商业生态进行重新审视及整合；

9、在产融协同层面，根据各生态圈的发展战略和经营发展需求，以战略协同、业务协同、以融促产、以产促融、产融结合等方式，统筹基金层面为各产业生态圈提供定制化的金融服务。

任职要求：

1、金融、经济、法律、财务或相关专业大学本科以上学历。

2、有大型投资公司、投资银行部、基金公司等机构10年以上相关工作经验。

3、熟悉国内产业基金环境，精通产业基金业务的各个环节。

4、熟悉产业基金的融资形式、方向及关键因素等技巧和策略。

5、掌握产业基金的组织形式、募集程序及会计税收处理与风险防范。

6、拥有私募股权基金领域丰富的人脉，有广泛的上市公司、银行、券商、保险、信托等机构投资和其他类金融机构人脉。

1、国内外知名院校本科及以上学历，金融、经济、财务、法务相关专业；

2、2年及以上国内外知名证券，投资公司/基金管理公司等工作经验；