天津企业上班公积金3000多点，算高吗？:天津企业上班公积金3000多点，小编不知道是不是包含了单位和个人一起缴纳金额，还是3000多点都是个人缴纳额，不包含单位:

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天津企业上班公积金3000多点，小编不知道是不是包含了单位和个人一起缴纳金额，还是3000多点都是个人缴纳额，不包含单位缴纳那部分。

2020年度天津市住房公积金缴纳基数上下限分别25983元、2050元，继续维持2019年度不变。也就是说按最低和最高档计算的话分别如下：25983×24%=6236元、2050×10%=205元，意思是：按照上限和最高12%比例计算，下限和最低比例5%计算分别求出缴纳公积金额度为6236元、205元。

可见，天津市企业单位公积金缴纳水平在205—6236元之间。

为了便于理解，小编从2种缴纳方式（单位和个人缴费比例一致）分别分析解答楼主的疑问，从而全面知道自己的公积金缴纳水平怎样。

第一种：单位和个人同时缴纳额度为3000元

住房公积金缴纳比例一般为5%—12%。企业单位可以自主选择适当比例给职工缴纳住房公积金。

在这里小编选择最高12%和最低5%比例分别分析计算：

（1）最高比例12%计算分析：单位和个人总共缴纳比例为24%。

计算缴费基数：3000÷24%=12500元，意思本年度单位给职工缴纳的基数为12500元，也是职工上年度平均应发工资数。

（2）最低比例5%计算分析：单位和个人总共缴纳比例为10%。

计算缴费基数：3000÷10%=30000元，即本年度职工职工缴纳应发工资数为30000元。但是，30000元已经大于天津市缴纳基数25983元上限，所以不可能是30000元基数，最高只能按25983元缴纳，所以缴纳比例大于5%。

小结：按上述单位和个人缴纳计算分析，楼主基数最高采用25983元缴纳或者12500元缴纳，这个水平只能在天津处于中等水平。

第二种：个人缴纳3000元

按照同样的方法计算最高和最低比例缴费基数。

（1）按照最高档12%计算：

3000÷12%=25000元，即缴纳基数为25000元。

（2）按照最低比例5%计算：

3000÷5%=60000元，显然这种情况下是不可能的，因为已经远远高于天津市基数上限了。

小结：按照个人缴纳基数计算分析，最高基数为25000元，已经很接近上限25983元，说明水平已经属于最高了。

总结：按单位和个人一起分析的话，楼主缴纳公积金额度在天津市为中等水平；按个人缴纳公积金额度的话，楼主在天津市为高水平，已经是缴纳上限了。

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公积金与五险不同，并非强制性给职工的福利，因此，有这项福利的单位都算不错的。在天津，每个月给缴纳3000多元的公积金，这并不算高，只能说很普通，在国企和部分高校，公积金每月过万也很正常。

公积金的缴存，职工和单位都有份，也就是职工的工资里直接扣除一部分，单位再给补一部分，然后共同计入公积金账户中。按规定，公积金的缴存比例有个下限，也就是不得低于职工上一年度月平均工资的5%。当然，这就像每年很多城市都要公布的工资指导线一样，可以上下浮动，但不能超过太多。比如，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。目前，全国各省市住房公积金缴存比例在5%-12%之间，最高不得超过12%。

在天津，企业的公积金不高，因为基本没有补充公积金，这个补充公积金只有机关和事业单位才有。比如，天津铁三院，本科刚进去的时候听说公积金是七八千。在天津当老师 8000多的工资6000多的公积金，这个也很普遍。

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如果是企业加上个人，公积金每个月有3000，已经超过挺多人了。

很多人公积金每个月总共才451多，也就是按照天津最低公积金标准2050来算的。你这个3000已经顶上最低的将近7个月了。

只能说只给缴纳451这个最低标准的公司，不太厚道但也无可奈何，因为只有225.5元的公司缴纳数额很多公司也都是不愿意的，只能自己去筛选了。

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太低了，低于2万不要考虑

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不低了，加上个人扣除的，6、7千了