如何看待越南公务员改革合同制？:越南改革公务员聘用制度为合同制，这打破了越南公务员的铁饭碗，它是越南改革迈出的重要一步，将有利于促使越南崛起数千万中产

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越南改革公务员聘用制度为合同制，这打破了越南公务员的铁饭碗，它是越南改革迈出的重要一步，将有利于促使越南崛起数千万中产阶级。
(越南国会)

去年11月25日，越南召开了第14届国会第8次全国代表大会，这此次大会上，越南国会以426票支持，15票反对以及13票弃权的结果通过了《公务员法》和《干部公职法》两项法律的修正案。越南国会这次通过两项法律修正案的核心意义就是在于打破了越南公务员的铁饭碗，这将会让越南公务员队伍变得更加高效廉洁。

越南公务员改革的内容主要包括两项，其一是将公务员终身制改为合同制，其二是越南官员在职期间如果犯了罪，他们退休之后依然要接受法律制裁。无论怎么看，越南的公务员制度改革都是在进步，根据修订之后的越南《公务员法》，公务员的聘用合同由现在的30个月延长到60个月，一些特殊的岗位可以签订无限期聘用合同。越南《公务员法》的改革据说与去年英国发生的39名越南人在偷渡货车上被冻死有关，越南国会决定打破国内的铁饭碗为民众谋取更多的福利。

公务员聘用制度的改革，这让民众能够对公务员的工作产生更大的影响，如果民众对公务员不满意，他们可以进行投诉，被民众投诉多了，公务员的铁饭碗就丢了。而在改革之前，越南公务员为了获得晋升的机会，他们拼命对上级领导溜须拍马，整天揣摩领导的心思而不顾民众感受，结果就是让越南公务员队伍变得越来越糟糕。
(越南总理阮春福)

在砸铁饭碗的改革之后，越南公务员队伍将会变得更加高效廉洁，这不仅能够让民众看到更多成为公务员的希望，也能够减轻越南政府的财政负担。越南经济需要持续高速发展，这需要一个更加高效廉洁的公务员队伍，这样也能够节省越南企业的隐形经营成本，结果会有更多的外资企业前往越南进行投资。总之越南的改革步伐很快，但越南改革之路依然漫长，希望越南能够尽早成为一个现代化的文明国家。

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谢谢邀请！

在五一期间，越南推出了四项改革（措施如下）：

1. 取消公务员终身制

2. 取消户籍

3. 自由选举

4. 成立独立工会

最令我们广大网友热议的还是第一项“取消公务员终身制”，对于越南来说，这是一次伟大的尝试，当然更是一次进步。

在我们国家，每年有很多大学生、研究生甚至更高水平的学者都想去考公务员，原因是什么，用网友的话说就是“吃香”，别看公务员工资较低，但是福利好，最重要的一点是“体制内工作”，公务员就是国家机关单位的工作人员。这听起来非常高大上，如果是男孩子的话，你的丈母娘知道你就是公务员，那她会高看你一样，这就是实情。

而越南是社会主义国家，此次他们打破常规进行公务员改革——取消公务员终身制，改为合同制。广大网友一致认为“利大于弊”，首先可以减少腐败问题，再者就是可以提高工作人员的工作积极性，简单来说就是“能者上，庸者下”的制度，并且普通人的机会也大了些。

每一次改革都是为经济服务，越南的改革也不例外，他们想趁着这次的疫情实现经济腾飞。很多劳动型密集产业正逐步走向越南、印度这些国家，因为他们有一定的优势，提高公务员的积极性，就能更好的为社会服务，也更能让投资人满意。

但是每个国家的国情不一样，适合他们的不一定就适合我们；同样我们的制度，也不代表他们可以利用，但是我们相互都可以适当借鉴。

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越南公务员实行改革合同制，这是社会的一大进步，打破了过去的铁饭碗制度，这一制度也必定促进公务员队伍素质的提高，公务腐败将得到一定程度的扼制。

2019年11月25日，越南第十四届国会第8次国民代表大会，高票通过了《公务员法》和《干部公职法》修订案。

越南选聘《公务员法》的四大特点：

①，公务员的聘用期60个月。

如果到期，主管领导必须续签，不能续签需要做出书面报告，指出其不能续签的原因。

②，干部建立评价体系。

越南的《干部公职法》对干部进行分级考核：出色完成任务；良好完成任务；完成任务；不完成任务。

考评的结果记入档案，结果告诉本人，并在任职单位公开。连续两年评为“不完成任务"，干部任命部门可以免职或解聘。

③，保持对干部任职期间违法犯罪行为的长效追究机制。

干部在任职期间犯罪违法违纪不仅在任职期间，可以随时追究。退休之后仍然可以进行行政处分或者刑事诉讼。

④，打破“论资排辈"界限。

根据越南的《干部公职法》选聘标准，很多有海外高学历和当地高考状元的人落榜，这表明越南已经打破了“论资排辈"旧俗，不拘一格选人才。不看你有多高的学历，而考查你的是综合素质。

越南对公务员实行聘任制，会让公务员的责任性更强，廉洁度更高，自我约束更自觉。特别任前违法违纪退休后也逃不脱惩罚，是给公务员戴上“紧箍咒"，这种改革值得点??赞！4

笔者认为，越南的公务员改革合同制，其主要目的就是为了为新一轮的改革奠定基础，因为，将公务员改为合同制以后，实际上就已经打破了公务员原来的铁饭碗，这将有利于越南公务员队伍更加高效和廉洁。

实际上，为了不断推进越南的改革，早在2010年时，越南就对公务员队伍建立起了财产公示制度，其目的就是防止保证公务员队伍的廉洁性，为了打破户籍壁垒，2019年1月1日起，越南废除了户籍制度。

去年的11月25日，越南正式废除公务员终身制，在越南的第14届国会8次会议的当中就已经通过了《公务员法》和《干部公职法》，这样一来，就彻底打破了原来的铁饭碗，公务员在工作当中就必须拿出成绩和效率。

无疑就会促使公务员队伍更加廉洁和高效，不但有利于改善越南的自上而下的政府管理，还非常有利于吸引更多外资进入，因为，政府效率的提高，就可以在很大程度上降低外资进入的门槛，和减少外资办事的成本，这样一来，势必就加快越南的改革开放速度。

从这个角度来看，越南政府目前的主要目标就是尽快能让国家富起来，尽快提高人民的收入水平，毕竟，越南到目前为止的人均GDP刚过2500美元，确实还比较低。而此次公务员改为合同制，就是在为改革打下良好的基础。

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说明越南当权政府具有执政为民的治国理念。更说明是其国内综合治理方面的政策稳定成熟的表现。这样做可以有利于缩小国家内部民众之间的等级差距，淡化人与人之间的“贵溅“之分，尤其是能有利于凝聚广大民心，团结各阶层人士意志，让人民群众心甘情愿地、同心同德地为越南的经济建设服务！

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这个可以有，越南公务员改革合同制，意思就是取消公务员终身制，让公务员就没有铁饭碗的意思了，与私人公司的聘用合同制一样，越南好像要进行一系列的改革，改革自由选举，成立独立工会，取消公务员终身制，取消户籍制度。越南的改革与西方有一定的影响关系，急于向西方靠拢“接轨”，急于得到西方承认与认可，与西方靠拢希望西方成为越南的“护身符”，有靠山之后在面对国际问题时越南就想可以不用畏惧。

其实越南公务员改革合制还是有好处的。一是公务员岗位只要你有能力就可以上，加强了竞争性，能者居上，合同制让这个岗位的公务员会有压力，有压力就会动力，才会更好的服务于大众，服务不好，办事不牢就可以解除合同。二是，公务员进行合同制，在服务意识一定会大有改观，会更加勤奋，不会使一些岗位整天闲得无事。第三，会使一些熬时间的人，不思进取的人感到有压力，才会付之以行动，会整体提高办事效率，服务质量。

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越南公务员改革走在了中国的前面，起到了带头作用。越南公务员改革合同制，打破了越南公务员的铁饭碗。使得政府部门工作更有干劲，百姓的认可度达到了很大的提升。

第一，越南的改革政策。

去年11月25日，越南召开了第14届国会第8次全国代表大会，这此次大会上，越南国会以426票支持，15票反对以及13票弃权的结果通过了《公务员法》和《干部公职法》两项法律的修正案。越南国会这次通过两项法律修正案的核心意义就是在于打破了越南公务员的铁饭碗，这将会让越南公务员队伍变得更加高效廉洁。

越南公务员改革的内容主要包括两项，其一是将公务员终身制改为合同制，其二是越南官员在职期间如果犯了罪，他们退休之后依然要接受法律制裁。无论怎么看，越南的公务员制度改革都是在进步，根据修订之后的越南《公务员法》，公务员的聘用合同由现在的30个月延长到60个月，一些特殊的岗位可以签订无限期聘用合同。

第二，越南公务员改革合同制有什么好处？

1，提高公务员队伍的高效和廉洁。

越南公务员、事业单位的改革，本身的目标也很简单，减少社会的冗余，进一步提升劳动力。从方式上来说，也只是不再签署无限期的合同，而对既有的无限期合同公务员，尚且没有改变，总体来说，还是一种比较温和的改革。

2，有助于提升国际合作。

公务员改革合同制，使得公务员铁饭碗被打破，对有真才实学肯干的人有好处，提高公务员的工作效率。有助于吸引外资与越南合作，有助于提高人民的生活水平。

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回答。越南公务员合同制。本人认为，这是行不通的，因为公务员的任务是，执行国家总统所赋予的一切为了国家安全利益的职责。但你把他的饭碗能弄成了合同制。公务员有了后顾之忧。公务员能一心一意的为国家服务吗？同时也给腐败滋生了温床。这是不利于国家建设和国家核心利益的。越南这是走的一条不确定的错误的路线。可能还会招致全体公务人员的群起抵制…。

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越南公务员人事改革为合同制，那是它的管理模式，无可厚非。但是越南现在是社会主义阵营的叛徒！它在帝国主义阵营白日化猖厥的国际形势下，在共产主义运动走向低潮情势下，投靠了美帝国主义，好了伤疤忘了痛，无耻到了极点！人无良知不久长。本应与中国两个社会主义国家背靠背，站稳阵脚，却反而去引狼入室，认贼作父，忘记了在社会主义阵营的全面支持下的十多年的艰苦抗战，有何面目站在前辈们的灵前！故计越南领导层既投靠了美帝，但大多数党员是有良知的；或者说或多或少是有良知的。他们为了彻底的管控全体党员干部，必须实行合同制。听话的才能签约合同，观点不同的，说三道四的给我滾蛋，最高领导才能为所欲为，党员群众的呼声也要给我消灭！把社会主义制度工厂化，最高领导就是老板。社会主义制度将不复存！严然是一派独裁制度！越南的叛徒嘴面，是险恶无比的！国际共产一旦复苏，越南之类的叛徒是要必须处决的。

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越南社会主义共和国，简称越南，是亚洲的一个社会主义国家。位于东南亚的中南半岛东部，北与中国广西、云南接壤，西与老挝、柬埔寨交界，国土狭长，面积约33万平方公里，人口近亿，国不大，但是腐败很严重。

越南和中国有着不少的历史渊源。越南国名来源于中国清代嘉庆皇帝。历史上，越南北部长期为中国领土，968年正式脱离中国独立建国，之后越南历经多个封建王朝并不断向南扩张，但历朝历代均为中国的藩属国。

越南在《干部公职法》和《公务员法》没有改革之前，越南的公务员想要升官发财，就需要会拍马屁、会思上司所思，还要会谋上司所谋、懂得孝敬上司，为上司铺路，只有和上司穿一条裤子才能形成共同的利益和好处，对于上司想提拔的人，就必须懂得孝敬，入得了上司的“法眼”。

2019年元旦，越南废除户籍制度；

2019年11月，越南通过了《公务员法》，取消公务员终身制度，2020年7月1日正式执行；

现在，越南又宣布2021年实现全民选举！

越南这次打破铁饭碗改革的要点是：

1 ) 公务员终身制将改成合同制。

2 ) 退休干部仍要为在职时所犯下的错误承担责任。

在打破铁饭碗的改革后，还能减轻越南财政方面的压力，还可以提升越南经济运营商的效率，提高政府公务员的工作效率，但是也在一定程度上有社会动乱的隐患，因为享受“铁饭碗”这部分群体自然会面临前所未有的压力，在公务员岗位上颐指气使惯了，突然变成合同制，搞不好就要被开除，自然容易激化矛盾。

但是，如果想在夹缝中求生存，越南也到了不得不改的时候。但他们的目标很明确，那就是在尝试学习中国的发展路线。

问题来了，这些改革措施能帮助越南快速崛起吗？大家怎么看？

『品读历史者』