每年上半年退休人员，到7月份养老金会增加吗？:问题：每年上半年退休人员，到7月份养老金会增加吗？如果你问的是上半年退休人员社会平均工资补差性质的养老金，

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问题：每年上半年退休人员，到7月份养老金会增加吗？

如果你问的是上半年退休人员社会平均工资补差性质的养老金，答案是会增加的；如果你问的是上半年退休人员，是否属于本年度退休人员养老金调整范围，答案是不一定，因为各地政策不统一。要看你的退休地属于哪个地区，在江苏和广东就可以，在绝大都数地区就不可以。

1、关于上半年退休人员社会平均工资补差

社会平均工资补差，补的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。

以笔者所在的北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但由于退休之月2017社会平均工资还没公布，所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年7月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年7月15日起，每月按新标准发放养老金。

2、关于上半年退休人员是否参与本年度养老金上涨

有些朋友想知道每年上半年退休的人，是否可以参加退休人员养老金的上涨。要回答这个问题，首先要确定你的退休待遇领取地，然后按照退休地的养老金调整方案执行。

（1）如果当地方案把本年度上半年退休的人列入了调整范围，就可以参与调整。比如广东省和江苏省。这两个地区的退休人员养老金调整范围如下：

先看一下广东省的方案，请注意看橙色字体部分内容。

再看一下江苏省的方案，请注意看橙色字体部分内容。

（2）如果当地退休人员调整方案没有把本年度上半年退休的人列入了调整范围，就不可以参与调整。

我国绝大多数地区都属于后一种情况，上半年退休的人，不会参与本年度退休人员养老金的调整，只有上一年度12月31日前已经完成了退休手续的办理，并已经正式领取养老金的人，可以参与调整。以北京为例，2018年1月-12月退休的人，都不属于2018年退休人员养老金的调整范围。

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弄清楚这个问题之前，我们应该先要了解养老金的构成因素与计算方法：

上图我们可以看出养老金由基础样来京和个人养老金构成，这里的过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

那么可以看出影响养老金的因素有全省上年平均工资、缴费年限、退休年龄、个人工资。

那么上半年退休与下半年退休有什么区别？

1、全省在职员工平均工资。一般而言，全省在职员工的平均工资一般发布的为年中和下半年，而上半年退休的就按照前一年计算领取养老金，下半年就按照最新发布的计算领取。

2、养老金上涨调整。大家都知道现在养老金已经连续的“十三连涨”，最新的上调幅度为5.5％，虽然从最新的百分之十几降到现在，但是每年都再上调是不争的事实，而一般上调时间在7月，所以这个又影响到了上半年与下半年退休的养老金领取金额。

那么很多人会认为不公平，凭什么会出现这样的情况？其实不是这样，上半年的差额会在下半年发放的时候补上去。所以说，这个不涉及亏不亏的问题，同一年退休的领的钱都是一样的。所以说这样的情况，有关部门是不会让其发生的。

所以大家的社保还是要一直缴纳，不要断的好。有些人觉得缴纳满15年就可以了，也行，毕竟这是自由选择，我们每个人的价值观不同，

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这个问题并不复杂，并不需要用上年全国社会平均工资，退休金有几部分组成，中人、老人怎么算等，这太复杂了。有几个退休人员能弄得懂？这是社保局人员的专职工作。政府己经有了框架，只要不超出这个框框就行。

话虽这么讲，但大气候下有小气候，不可能全国各省市都一个样，是有一些区别的。有的省市上半年退休的，可以参加下半年的调资，有的就不调。

江苏省的做法是，在本年度6月30日前，凡年满60周岁，符合退休条件，通过社保局(处)办理了正规退休手续，都可以参加7月1日以后由国家和社保部规定的，符合调资(涨退休金)政策范围内的调资(涨退休金)。

退休人员的年龄费，按国家规定年满70周岁就有了，但在江苏省要到72周岁才有(常州溧阳市就这样)。

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一年12个月，每个月都会有人退休，每年也都在涨养老金。那么，每个月退休的人都会涨养老金吗？上半年退休的人，到七月份养老金会增加吗？

在回答问题之前，先来了解一下养老金的计算公式:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。如果是养老保险制度改革前参加工作，之后才能退休的人还有一笔过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限ⅹ1.3％或者是1.4％。

通过计算公式可以看到，退休时养老金的多少由多个因素决定，包括退休时所在地的社平工资、缴费年限、缴费工资、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等。

现在再来回答题主的问题:每年上半年退休人员，到7月份养老金会增加吗？回答是会的。

为什么呢？这个问题可以从两个方面来回答。

第一，在每年退休人员基本养老金调整中，虽然大部分地方只有上年12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的退休人员才能享受养老金调整待遇，但也不是绝对的，有的地方当年上半年的退休人员，到7月份也可以享受养老金调整的待遇。

比如广东省就是这样。其主要原因是因为，广东省的基本养老金计算公式所使用的上年度社会平均工资使用时间范围是每年的7月1日，至次年的6月30日(而大部分省份的使用时间范围是每年的1月1日至12月31日)。如果不对1至6月份首次领取基本养老金的退休人员进行养老金调整的话，他们的养老金就会使用较低的社会平均工资，这样就会让他们的养老金吃亏的。所以在每年的退休人员基本养老金上调中，当年1至6月份退休的广东省的退休人员，都可以享受7月份养老金上调的待遇。这也正好印证了那句名言:“世界上的任何事情都是相对的，没有绝对的。"

第二、从上述养老金的计算公式及其影响养老金高低的几个因素中，我们可以很清楚地了解到，不论当年几月份退休，在计算退休养老金时，都是釆用上年度社会平均工资来计算。但是，由于上年度社会平均工资一般在上半年才能公布，因此，在上半年这几个月陆续退休的只能釆用上上年度，即前年的社会平均工资来计算养老金。比如某人2018年5月到了退休年龄，本来是应该釆用2017年的社平工资来计算养老金的，可由于此时2017年的社平工资仍未公布，只能暂时按照2016年的社会平均工资来计算养老金，等到2017年的社平工资公布之后再重新核算，多退少补。于是，当2017年的社平工资在7月份公布后，1至6月份陆续退休的人员在7月份养老金都会有一次增加。

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每年上半年退休的人员基本上不用到7月份就会增加养老金，一般都是6月份。

产生这种情况的原因是我们每年上半年退休的人员，根据退休待遇计算公式，都是要使用退休上年度的社会平均工资。

而每一年度的社会平均工资，一般必须一年结束之后才能出来，而且需要统计部门详细测算修正之后，才能够对外公布。目前来看，多数地区是在5月份进行公布的。

这样由于社会平均工资暂时没有出台，我们只能使用上上年度的社会平均工资，发放临时养老金。也就是说2018年上半年退休，但是使用2016年社会平均工资来计算养老待遇，等待2017年社会平均工资发布后，在对养老金进行重新测算，补发差额。

因此，各地社保部门多数是在6月份对上半年度退休人员进行待遇补差。

7月份主要开展对上年度退休的人员养老金调差工作。

当然，我们国家30多个省份，也总是有例外情况。

黑龙江省是每年11月份就公布下年度社保使用的社保缴费基数和退休待遇计算基数。他的上半年退休人员就不用调整这么麻烦，直接使用的就是最新的养老金。

天津、上海都是4月1日开始使用新年度的社保缴费基数，但是也会，对1到3月份退休的人员进行待遇调查。4月份之后的退休人员就会直接使用新基数得到退休待遇。

广东省更是例外情况，他的社会平均工资使用的时间是当年的7月1日至次年的6月30日。根据2017年度广东省养老金的调整方案，实际上他对2018年1到6月份退休人员，也要按照2018年的养老金调整方案进行调整，并不是跟其他省一样只对2017年12月31日前退休并领取退休待遇的人进行调整。

其实不管怎样，退休后的待遇调整主要是为了提升大家的退休待遇，保证跟社会购买力水平基本不变，绝对不会让任何人吃亏。

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退休人员养老金的上调，这几年，国家一直都是从每年1月1日起执行，而具体上调的办法时间（文件）一般都在5-9月份（各地不一）。哪个月份开始上调，就把1月份到上调月份的差额补齐。而上调人员的条件是: 截止到上年末以前退休的人员。如:本年度退休人员养老金的上调，是上调那些上年末及以前退休人员的养老金。但也有个别省份例外，如江苏省。

所以，2017年1月1日后退休的人员，不在今年的上调范围，只能等下一年度再说。

谢谢见谅。

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谢邀，就这问题前面几位达人已讲得很细致了，但既问到，我也简洁说几句，第一，随着国民经济的逐年递增各地GDP和财政收入也在不断增长，那么退休人员的养老金也必然会增加;第二，增加时间是以各地统计部门权威发布当地上一年人均社平工资和相关经济指标后来测算增加额度，时间一般在六月以后。

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每年上半年退休的人员，到7月份养老金会增加吗？

广东和江苏可以，其他多数地区都不可以。

下面为您详细分析。

一、关于每年养老金的上涨

从2005年以来，国家规定养老金要根据物价水平和职工工资变动情况来增加养老金。

现在已经实现了养老金的16连涨，从最初的前十年增加每年10%，从2016年开始增加6.5%到今年可能出现赤字的情况下，国家在4月17日公布了养老金依然增长5%。

此次上涨的人员范围做了明确的规定，是在2019年12月之前办理完退休手续并按月领取养老金的人员。

这是国家发布的关于养老金上涨的一个总得方向，各地区要根据这个方向并根据当地的具体情况来制度具体的调整方案。

目前广东省在2020年上半年退休的人员可以在当月参与上调养老金。江苏省在2020年上半年退休的人员可以从7月份开始上调养老金。

其他地区都是当年度退休的人员在下年度上调养老金。

对于大部分地区的退休人员，有可能会在7月份进行养老金补差。

因为在当年度退休的人员是按照上年度在岗职工平均工资来计算养老金的，而社平工资通常会在6-7月份进行公布，所以在社平工资出来之前都是按照前年的社平工资来发放的临时待遇，在新的社平工资，比如在2020年的时候，2019年的社平工资公布后，会进行养老金的补差，当年度的退休人员也可以多发一笔钱了。

二、为什么当年度退休的人员要在下一年度才能上调养老金呢？

1、因为在当年度退休的人员使用的是当年度新的社平工资，而社平工资每年都会以8%-10%的比例增加。所以晚退休的人员要比早退休的人员计算养老金的基数增高了，那养老金必然也会多。

所以为了保障养老金的相对公平，为了避免晚退休的人员比早退休的人员，养老金每年递增的情况出现。

所以对早退休的人员，每年会上涨养老金。

2.其次物价和职工工资每年上涨，为了保障退休人员的生活水平，养老金会每年上涨。

写在最后的话

对于在2020年上半年退休的人员，因为可以使用新的社平工资，为了保障养老金的相对公平，所以在下一年度上涨养老金。除了广东省和江苏省比较特殊外，其他大部分地区都是当年度退休的。下一年度增加养老金。

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七月份时上半年退休的人其养老金会有增加的调整。这是因为退休养老金计发是按退休时上年度当地社平工资为基数，而一般上年度社平工资都是6月份才统计出来，所以计算还是按上上年度计发，那么七月份上年度社平工资统计出来后，社保局会对上半年退休的作养老金调整，并一次性将差额补给你同时按新的养老金数额打入卡。这只是养老金调整，随社平工资的增长而增加。但上半年退休的不能参加当年养老金增加调资（如今年的5.5%增幅调资），去年12月31号前退休的才有份。

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是的，要增加。

职工养老金是依照上年度在岗职工月平均工资，结合职工本人缴费年限、缴费基数计算得出的。而上一年度在岗职工月平均工资，多数地区在当年5月份或6月份以后才公布。但是1-6月份退休的人员，得需要领取养老金，总不能等到公布平均工资后再发吧。所以，这类人员计算养老金，是依照上上年度在岗职工月平均工资计算得出。

举个例子：老王2019年2月退休，需依照2018年在岗职工月平均工资，计算养老金。但是2018年度的平均工资得到了2019年6月才公布，所在老王暂时得按照2017年的平均工资计算养老金。等到2018年平均工资后公布后，再予以补发。

养老金能补发多少？

要想知道养老金能补发多少，得需知道养老金是怎么计算得出的。

图中提及到的过渡性养老金是指计算"中人"建立个人账户之前的养老金。1991年6月之前，各地均未设立养老个人账户，但很多都交了保险，所以为这些在建立个人账户之前就交保险的人设立了过渡性养老金。（无需理解，知道即可）。通过上图我们知道，个人账户养老金不影响退休金补发，只与基础养老金和过渡性养老金有关。

我们以青岛退休职工为例，青岛建立个人账户时间为1994年10月，2016、2017年社会平均工资分别为4910、5309元。某位职工从1988年3月开始投保，一直按照最低缴费基数交了30年，到2018年3月办理退休，那当年每月可补发多少钱？

1.补发基础养老金=（5309-4910）*（1+0.6）/2*30*1%=95.76元。

2.补发过渡性养老金=（5309-4910）*6.5*1.3%*0.6=20.23元。

如果是一位缴纳30年社保的退休职工，每月可补发95.76+20.23=118元左右。如果仅缴纳了15年，一般是没有过渡性养老金的，每月可补发95.76/2=48元左右。

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