辞职了社保不想交了那以前交的社保怎么办？:以前的放在那里到达法定退休年龄前是不能支取的，后续缴纳的话累计计算缴费月数到达法定退休年龄，缴费够十五年可以

以前的放在那里到达法定退休年龄前是不能支取的，后续缴纳的话累计计算缴费月数到达法定退休年龄，缴费够十五年可以享受养老金，不足十五年可以转入城乡居民养老保险，到达60岁享受待遇～不过城居保待遇低（缴费也低）

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1我们社保的参保形式有单位参保形式，也有个人参保形式，对于职工社保来说，一般是通过就业单位参保职工社保，单位和个人共同缴费，然后获得五险保障，其中企业负责主要部分保费，个人负责小部分保费，分别进入企业社保账户和个人社保账户。

2对于上班族来说，如果是本地户籍还可以按照灵活就业身份参保个人职工社保，但是需要自己负担所有保费，没有企业分摊，缴费压力比较大，如果是异地参保职工社保，只能通过单位社保，不能个人灵活就业参保异地职工社保。

3一般来说，我们的法定退休年龄是男性60岁 女性50岁，在企业就业之后，建立了雇佣关系，企业就需要给员工买社保，负担部分员工保费，企业需要一直缴费到员工退休年龄，只有到了退休年龄或者员工辞职企业才能不给员工买社保。

如果题主已经辞职，为了避免社保断交，影响个人保障，可以通过本地户籍个人灵活就业继续参保，只是缴费压力比较大，如果是异地参保，只能通过新单位或者财务和人力资源机构代缴，才能保持职工社保正常缴费。

4 如果不想继续参保了，可以退保，但是只退个人社保部分，到了退休年龄才能退保，一般不建议，毕竟社保是基本的福利保障，个人和家庭的保障基础必备。如果只是觉得成本高，可以停掉职工社保，然后回到户籍地参与个人的城乡居民社保，缴费灵活，成本低，只保留基本的医疗和养老保障，缴费满15年实现城乡居民社保养老，到了退休年龄在进行社保合并，实现退休领取养老金。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

辞职以后社保不想交了，那么以前交纳的社保该怎么处理呢？关于这个问题，我可以很明确的告诉你，即便你离开工作单位以后自己不想交社保，并且自己也没有任何的意愿去继续参加工作，那么你之前通过企业单位交纳的社保是不会受到任何的影响，比如说你之前在工作单位工作了20年，那么你就应当对应的会有20年的养老保险和医疗保险的累计缴费年限，这20年都是能够正常的累计计算的。

即便你不继续缴纳了，对于你来说的影响就是在于自身的累计缴费年限就会停止，在20年这样的一个时间阶段，但绝不会出现之前20年的交费作废或者是什么样的情形，其实它是永远有效的，尤其是养老保险都是可以正常累积的，假设你将来找到新的工作单位，或者说个人按照灵活就业的方式来继续参保，那么之前这20年都是可以正常的累积，计算是没有任何的问题。

不过对于你出现参保中断的情形有一定的影响和弊端，影响就在于养老保险的累计缴费年限停滞不前，那么会影响到自己养老金的最终待遇，因为累计缴费年限越少，自己的养老金待遇水平也就会更低一些，这是一个很明显的事实。医疗保险这一块也有一定的影响，因为医疗保险一旦发生中断，那么自己就无法享受到医保的正常报销队，自己看病就医时所产生的费用，那么就需要自主来进行缴纳费用了。

感谢阅读，请加我的关注。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

辞职了以后，公司会给你办减员，就等于你的社保开始断交了，如果你以后再也不想交了的话，他就会一直挂在社保处，等你退休之后，会把你交的个人账户的部分退给你。

但是我的建议是，最好你拿着身份证去社保处把养老办停，医疗保险继续交，医疗保险是要连续缴费年限的，需连续交20~25年才会在退休以后不用交钱还享受职工医疗。如果断交，会重新计算连续缴费年限的，并且在断交的期间不享受职工医疗了，得不偿失，而且职工医疗也不多，一个月200左右，负担不大。养老保险就无所谓了，它是算累计缴费年限的，累计缴纳15年，退休的时候就有退休金了。你以后再有单位上班，接上就行。

可以到社保局把以前交的社保领回来，但只限自己缴纳的部分，单位缴纳的部分就充公了。

不建议退保险，不划算。

感谢楼主的提问。

当你从一个公司离职后，公司一般就不会再帮你缴纳社保，您的社保也就处理冻结状态。当你停止缴纳社保后，之前缴纳的社保记录会一直都在，不会消失。之后如果找到新单位继续缴纳，那么社保记录会继续接下去，年限是可以累计计算的。

养老保险是累计缴纳满15年，退休后就可以按月领取养老金，所以建议在有条件的时候，按月缴纳社保，对老年生活比较有保障。

感谢阅读，请加我的关注@麦社宝2020

你好，辞职以后在原单位缴纳的社保会在社保局封存。

如果你应聘了新的单位，可以将原来已缴纳的社保账户进行账户合并。

如果你一直未办理手续，账户一直留在原缴纳地，在达到法定退休年龄办理退休时再合并账户。

如果辞职以后，一直未再缴纳社保，那只有到达法定退休年龄时再办理养老金相关手续：缴纳社保满15年或未满15年符合条件补缴到15年，办理城镇职工养老金支付手续；也可以将已缴纳的城镇职工社保转移致城乡居民养老保险支付。

不过在此，作为网友提醒你一下，社会保险是关你未来的生存，还是要按时缴纳为好。

十五年够了的话等退休，不够又补交，退休年龄时可取自己交的那部分，公司的归公

那就断交呗，等你退休的时候累计有15年社保就行