你希望产假是多长？:不同省份产假不一样，有的128天，有的158天，剖宫产的一般还会多15天，也就是说产假目前全国各地最少有四个月。 我是两:-产假

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不同省份产假不一样，有的128天，有的158天，剖宫产的一般还会多15天，也就是说产假目前全国各地最少有四个月。 我是两个孩子的宝妈，生老大时还不是现在的产假政策，那个时候休了98天，生老二时休了158天，但其实不管是哪一次，我觉得都休够了——休假在家连个出门的机会都没有，天天在家里面对娃娃特别辛苦，特别孤寂！

其实，对宝妈来说产假完完全全在家静休42天就好，因此我觉得42天后宝妈可返岗工作，同时宝宝一岁内，宝妈每满一个半小时可以自主选择离开1个小时，每天工作6小时即完成工作量！我感觉这样最好：

1.公司不用担心招女性会因为生孩子，几个月不来工作还要付工资，徒增企业负担；

2.年轻女性，不用担心因为怀孕生孩子就被企业挤兑甚至解雇；

3.宝妈生娃后及时回归工作，不会让自己与社会脱节；

4.宝妈按时按点喂养孩子，可以让宝宝吃喝有规律，生活有节奏；

5.没有老人帮忙照顾孩子宝妈，可以用自己工作的钱请个钟点工阿姨协助自己一起带孩子，省得一天到晚面对孩子，身累心更累！

我听家婆说，她妈妈生娃的那个年代，产假只有56天，56天后宝妈返岗工作，宝宝会安排在厂里有专人负责照看，每满2小时所有厂里宝妈可以统一到哺乳室喂孩子，喂完就交由专人管理，我觉得现在厂子大小不一，宝妈人数不同，可以采用社区组织统一管理，应该是个不错的办法！??

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你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一个在海外生活了10年，又回国的宝妈，同时也是一名资深HR，我想根据我的观察来回答你的问题。

劳动法的规定

根据人力资源和社会保障局的规定，目前产假最短的省份也有128天，多数省份能达到158天，也就是5个月多一点儿，如果是剖腹产还可以再多加15天。

此外，国家还还规定了老公的陪产假。当然不同省份允许的时间不同，最短的有5天，有些省能达到21天。

（我家揪揪几个月的时候一般都要靠着妈妈才能睡觉）

婴儿的陪伴

从陪伴婴儿成长这个角度，其实前面2-3年都挺重要的。揪揪妈妈曾经也在家陪伴孩子了一段时间。现在虽然上班了，依然非常注意每天下班后陪伴孩子，以及节假日尽量多陪孩子。

孩子的成长需要父母的陪伴，需要花心思跟孩子相处。孩子前面3年的陪伴能够给孩子带来足够的安全感，为将来的性格养成打下良好基础。

国外的情况

实际上很多高福利国家的确有比较长的婴儿护理假。欧洲不少国家除了5-6个月产假之外，还有2年以上的婴儿护理假。但是他们做得最有特点的不是这个护理假长，而是这个‘婴儿护理假’既可以妈妈休也可以爸爸休。这个时候孩子的爸爸妈妈就要做选择了，看两人事业和收入状况，北欧女性经济比较独立，很多时候收入超过男性，那么这个时候就是爸爸暂时在家休婴儿护理假带孩子，妈妈去上班。

欧洲还有规定，产假过后，后面的护理假由国家福利发放每月育儿津贴，这个津贴数量视国家不同而不同，在某些经济情况比较好的国家，育儿津贴基本上等同于普通大学毕业生的月薪了，所以还是比较客观的收入。然后这个时候企业由于不需要负担这个人的薪资，一般会招聘1-2年的产假代工，可以是实习生之类。

我们的实际情况

从孩子的角度，当然产假（或者说是护理假）能够有2-3年是最好的。但即便是现在产假只有5-6个月，二胎放开的情况下，已经严重影响各个年龄阶段的女性就业。

高知女性如果硕士毕业已经25岁左右，这个时候虽然比较年轻但没有工作经验，可能是仅有2-3年的就业黄金期，不过多数也是基础岗位。而且很多人也许2-3年后就进入了集中结婚生育的高峰期。已婚未育的用人单位担心其马上怀孕，生了一个的又担心很快生二胎，二胎生完的，孩子长大过程中需要花费大量精力，可能人家又担心你精力跟不上了。何况如果女性在硕士毕业25岁到35岁这10年一切顺利的完成恋爱-结婚-生子-生二胎，二胎也3岁这个过程，那么女性肯定是没有多少精力放在事业上的，也就不太可能很容易进入管理层或者专研技术，那么一个35岁的女人虽然已经完成二胎生育计划，且二胎也进幼儿园了，但错过了女性事业发展最佳时期，35岁也就是要被淘汰的年纪了。

解决之道

作为一名资深HR。我觉得这个是很矛盾的问题。不是单纯靠延长产假来增加女性福利。并不是所有女性都愿意做全职妈妈。

1.产假后的育儿假

我觉得如果国家福利跟得上，可以学习部分国家那样的产假制度，也就是女性休完产假后，还有1-2年左右的护理假，但是护理假也可以孩子爸爸休。让爸爸也参与到育儿中来。我们说孩子前2-3年的陪伴很重要，这个并不只是妈妈重要，爸爸一样的很重要。丧偶式育儿，再加上全职妈妈的头衔，好多女性都很崩溃。而且男性女性都可以休育儿护理假的时候，生育这个问题带来的就业歧视就可以解决很大部分。

2.日托中心

很多人无法上班而被迫在家做全职妈妈，不完全是因为一个人养不了家，而是因为家里没有老人帮忙照顾，找阿姨又太贵了还不放心。大的企业和机关单位应该像以前一样修建企业托儿所和日托中心，让妈妈或者爸爸可以把孩子放在日托。或者应该大力修建福利式的（也就是大众价位的）日托中心。这样便可以很好地解决这个问题。

我是Yugis揪揪妈妈，80后海归辣妈，高龄生育。曾在5个国家居住过，一共超过10年，深度旅游40国。愿与您分享我的育儿理念以及人生感悟。欢迎关注Yugis揪揪妈妈。

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很愿意回答这个问题。

带宝宝还是宝妈自己带好，特别是2到3岁之前，现在产假基本上是4到6个月左右，宝宝各方面刚刚开始发育，宝妈就要上班，就面临断奶和离开妈妈的怀抱。

对70后80后来说很尴尬，生二胎的年龄差不多40几岁，双方父母都已经古稀之年，带不动孩子了。

40岁的年纪，对有些人来说事业有成 ，如果生宝宝就会面临“谁来带”的问题。

有人会说放弃事业自己带，做全职妈妈。

有人说请保姆带啊！

但问题是辞职以后没有收入“谁来养“?现在是竞争激烈的年代，没收入如何养好孩子。

交给保姆带“谁放心”呢?新闻里经常放保姆虐待宝宝的事件很多，看着都很心酸。

所以这一连串现实的问题也会打消宝妈们生娃的积极性，我身边很多人都选择不生。

国家鼓励生孩子的政策是好的，产假也是一项国家政策，现在也看到一些地方政府延长产假，但个人觉得还是不够，宝宝最难带最关键的时期是6个月到2岁之间。2岁以后可以考虑放托儿所，现在国家鼓励兴办托育机构也是在为各个家庭解决后顾之忧，但还是不能从根本解决6个月到2岁之间的问题，如果能把长假延长到1年半到2年，特别是二胎会减少很多家庭矛盾和社会问题。

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朋友们好，我是缘分吧的王姐，今天呢开心能回到朋友们的问题，我的回答是八个月，理由如下:

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我希望三年，休到孩子上幼儿园，宝妈可以得到充分的修养，也可以充分的陪伴宝宝断奶，学步，这段时间是亲自关系打基础最佳时间，一定要全方位自己带。

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当然是越长越好了，首先可以用足够的时间恢复身体，另外就是可以更好的和孩子相处。

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我希望产假能延续一年以上，因为孩子需要母乳喂养更加的健康，现在国家也提倡母乳喂养！

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我觉得应该是三年。

1.孩子前三年是非常需要母亲的陪伴的，这个时候可以培养孩子与母亲的亲昵感，不至于孩子长大以后过于的远离母亲。

2.许多女性朋友应该有所体会，孩子一两岁的时候，孩子老是闹、不睡觉，妈妈白天上班真的是有苦难言。

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半年吧，6个月了。这样对于宝宝跟宝妈而言都有好出。初生婴儿能得到及时的照顾，宝妈也能及时喂奶水。对于宝妈来说也能将整个人的精神状态休整好，调整好更好的心态去复工。

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希望产假最好是一年，因为宝宝生下来需要跟妈妈的陪伴，只有高质量的陪伴孩子才能有安全感