灵活社保为什么50岁不能办理退休呢？:灵活就业人员的退休年龄确定，实际上是2001年的人社部下发的完善城镇职工养老养老保险政策有关问题的通知，进行明确的。灵

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灵活就业人员的退休年龄确定，实际上是2001年的人社部下发的完善城镇职工养老养老保险政策有关问题的通知，进行明确的。

灵活就业人员个体工商户，自由职业者，退休年龄都是女性55岁。

而我们普通企业职工呢？实际上是按照我们国家的国发1978年104号文件确定的退休年龄。

当时的文件规定，工厂里的女工人是50岁退休。

不过随着我国经济的不断活跃，各种经济主体不断出现，一般来说，除了机关事业单位以及国有企业的管理岗位，干部身份的女职工可以55岁退休之外，其他企业的人员都是按照50岁退休的。

因为我们的职工下岗失业也越来越频繁，职工可以通过缴纳灵活就业人员保险，自己的保险进行有效衔接。

这样就导致了灵活就业人员和普通企业职工参保缴费混淆的局面。

因此各地在时间把握上也很难确定。

于是青岛和四川仍然是按照女职工非干部身份，全部五十岁退休的方式确定退休年龄的。

而山东省的认定更是模糊，只要退休前在企业岗位上工作满五年，就是可以50岁退休。

因此，各地出现了各种不一致的问题。还是希望各级政府部门，从灵活就业人员的切身角度出发，顾及他们的利益，对他们采取适当的照顾政策的。

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对于灵活就业人员的办理领取基本养老金的年龄，有关政策已有明确。

先说年龄。

灵活就业人员参加的城镇职工养老养老保险，办理领取基本养老金的年龄与一般企业职工退休年龄并不完全相同。一般企业职工的法定退休年龄为男年满60周岁、女工人年满50周岁及女干部55周岁。而根据劳动和社会保障部2001年12月22日发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（下称“通知”），灵活就业人员办理领取基本养老金需要男年满60周岁、女年满55周岁。所以，灵活就业人员中的女性，不能跟在职的女工人一样，50周岁便能符合条件办理领取基本养老金手续。

再说缴费时长。

以灵活就业人员身份参加城镇职工养老养老保险，实行按月缴纳养老保险费，不过一般很多地方都允许按年结算，在这样的情况，大家一般选择下半年的某一个时段将全年的保险费缴清。前述《通知》亦规定：也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。是按季，还是按半年，还是可以年缴，需要到地方社保局确认。

灵活就业人员达到办理退休年龄还不够，还得满足另一个条件：应当满足15年的最低缴费年限。按规定，这个缴费年限是可以累积的。如果到了可以办理退休的年龄，而累积缴费年限不够，那么就办理不了手续，领取不了基本养老金。

特别要注意到的是，累计15年的最低缴费年限是个硬条件。如果到了年龄还达不到这个条件，一是没法补缴，二是养老保险关系解除。养老保险关系解除，意味着到年龄后每月领取基本养老金的事情不会发生，但是社保部门会将参保人的个人帐户储存额一次性支付给本人。

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2018年灵活就业人员缴纳养老保险，女性法定退休年龄为55周岁；

其实灵活就业人员也有50周岁退休的情况，接下来我们分开详细说明；

第一，在自己缴纳养老保险之前在企业工作的经历，并且人事档案记载为工人，只要工作满十年可以申请50到55周岁退休；

第二，在自己缴纳养老保险之前，有在机关事业单位工作满五年，退休时可以申请50岁到55岁退休；

不仅要年龄符合要求养老保险必须累计缴纳满15年，其中包括视同缴费年限；

满足以上条件才可以申请办理退休，并按月领取养老金；

只作为灵活就业人员，工作不固定，经济收入来源不稳定，在缴纳养老保险的时候都非常困难，要每年缴纳1万元左右的养老保险费用，对于灵活就业人员来说，省吃俭用才能缴纳养老保险；

一切都是想在退休后，每个月可以领取一定的退休金；

希望2018年能够出台针对灵活就业人员给予社会保险补贴，能够保证临近退休的灵活就业人员顺利退休；

只有这样才能鼓励年轻人去缴纳养老保险；

就像下岗失业人员多地区设有4050社会保险补贴，像天津市的社会保险补贴，每年可以省下近5000元。解决了很多失业人员缴纳不起养老保险的情况；社会保险补贴政策收到广大就业困难失业人员的称赞；

我曾经认识一位灵活就业人员，他是在学校门口卖茶叶蛋的，如今已经58周岁；

还有2年就到法定退休年龄，但是他已经断缴养老保险，有3年多的时间，主要是因为经济压力，没有钱缴纳养老保险；

像他这种灵活就业人员最需要的就是提前退休，希望有朝一日能够落实；

大家对此有那些不一样的观点那？欢迎在下方评论留言；

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，这个灵活就业人员主要是针对于女性来讲，他是不能够50岁来办理退休的，因为，曾经出台过一个文件，就是专门针对于灵活就业女性的一个退休年龄的要求，这个文件要求就是作为灵活就业的女性必须达到55岁，这样一个年龄段才能够办理退休。

所以通过这样的一个文件，实际上很多省份都执行了这样的一个文件，所以这就是为什么灵活就业的女性不能够按照50岁的标准，来办理退休，而必须要等到55岁才能办理退休的一个根本原因。但实际上，就算你作为灵活就业的参保人员，只要是你在企业单位，工作年限达到15周年以上，那么依然还是可以按照50岁的标准来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。

所以说只要不是完全以，灵活就业形势来参保的女性，那么是很有可能，在50岁的时候直接办理退休的。当然有些地区它实际上并没有执行这样的一个文件，所以说这样的地区，女性还是可以按照50岁的标准去办理退休，比如说在这个青海省四川省和湖北省，这样的灵活就业女性是完全可以按照50岁的标准去办理退休，享受这个基本养老金的待遇。

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灵活社保为什么50岁不能办理退休呢？

灵活社保也就是我们通常所说的个人身份参保的情形，关于退休年龄的问题，可能是灵活就业人员最为关心的问题。男性的退休年龄，统一为60岁，很多省市都执行同样的政策，但是关于灵活就业人员女性的退休年龄，各地区可能是不一样的。

有的地区则是一刀切，只要你退休的时候是个人身份参保，那么女性就是55岁退休。有的地区则是根据每个人的缴费情况来界定她们到底是50岁退休，还是55岁退休。比如重庆地区，如果在达到法定退休年龄的当月是个人身份参保，参加工作时间早，在1996年1月1日之前已经首次参加了职工养老保险的女性，即便是个人身份参保的灵活社保，也可以50岁退休。反正，你在1996年之后才开始参保并且之前还没有视同缴费年限的女性，那你就需要等到55岁的时候才能进行退休了。

个人觉得，这种根据工作和参保时间来判定退休年龄的方式还是比一刀切更合理。这样至少防止了，很早就参加工作，但是却因为工作的人员，要等到55岁才能退休的情况。

就业困难，没钱交社保，还要55岁退休，灵活就业人员如何等到退休？

根据国家现行的政策，针对就业困难的灵活就业人群，大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上以及因失去土地等原因难以实现就业的就业困难人员，国家也在不断健全就业援助制度，通过鼓励企业吸纳、扶持创业和灵活就业、公益性岗位安置等措施，实行优先扶持和重点帮助。

在鼓励企业吸纳困难人员就业方面，国家已经出台了一系列具有含金量的政策措施：

一是职业培训补贴。对按规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工或企业职业培训补贴。今年国务院还出台政策，对取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，通过失业保险基金给予技能提升补贴。

二是社会保险补贴，对招用就业困难人员并缴纳社保费的单位，在一定期限内给予社会保险补贴。

三是稳定岗位补贴，对未裁员或裁员率低于统筹地区登记失业率的企业，按上年度实际缴纳失业保险费的一定比例给予稳岗补贴，用于支持企业发放职工生活补助、缴纳社会保险、开展职工培训等。

四是：对于个人身份参保的就业困难人群，很多地方还有政策补贴，比如重庆地区就是按照自己缴纳社保费的2/3进行补贴，力度也是相当大的。

其实对于就业困难的人群，国家还是在积极创造更好的就业环境以及社保补贴，既然目前还没有能50岁退休的政策，那么也只能依靠现有的补贴政策。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

灵活就业人员，如果50岁不可以办理退休，那么就说明你从开立养老保险一直到退休，这十几年当中。都是以灵活就业人员身份去交的，这个养老保险。

并且你的开户时间应该是相对较晚。这种情况下，我们国家就规定了，这个灵活就业的女性人员只能是55岁退休。

但并不是所有的灵活就业人员都是55岁退休。嗯，有部分灵活就业人员是在原有工作单位下岗以后，或者是在原有工作单位辞职以后，然后才交的这个灵活就业保险。这种情况是可以50岁退休的。

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这种延迟退休的说话实在不合情理，上有老下有小，要上班年龄超过45名单位都不要了，打工都很少找得事来做。本身就沒有稳定的工作就沒有稳定的收入，步入中老年身体也不如从前，开始走下坡路，老牛还要拖破车。有能理解我们这年代人的！小时候吃不饱穿不暖老天对我们也经太公平了，为什么还要在伤口上撒盐！实在悲哀！饱汉不知饿汉饿，站着说话不腰痛！不合民心,也不顺民意！

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灵活就业者参保城镇职工社保，国家规定的法定退休年龄男职工为60周岁、女职工为50周岁。灵活就业者如果为女下岗职工，并在下岗前参保缴费，下岗时年龄小于45岁、并且以灵活就业者参保缴费连续5年（有地方要求连续缴费10年），达到法定退休年龄50岁可办理退休，按月领取基本养老金。

为了能让广大的自由职业者、个体工商户、灵活就业者享受城镇职工社保，国家规定将灵活就业女性的退休年龄为55岁，这样有利于参保晚的灵活就业女性延迟缴费，累计缴费15年就可按月领取养老金。

由于灵活就业者的情况相当复杂，有的人缴费困难，各地对4050人员还有缴费补贴，对特殊人员还有缴费优惠和政府财政买单，皆在鼓励灵活就业参保职工社保，为老有所养、老有所医，老年生活有保障而参保。

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真的太不公平了，一个50岁的妇女找工作还有人要吗？现在年轻人都不好找工作，50岁的大妈能找到工作吗？55岁退休，怎么养活自己，我今年43岁咯，灵活就业人员，今年养老保险交8000多，真的交不起，我这个年龄找工作，一个月也就2000块，我不能不吃不喝了，全都交了保险了，交不起了

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对灵活就业人士不公平