媳妇产假未结束，单位多次通知去上班，导致产后抑郁，怎么办？媳妇是个公立园幼师，产假90天的时候，单位通知去上班，因为娃子就媳妇一个人在带，因此没有去。媳

105天了，产假还没休完吗？那产假应该休多少天？

为啥不请个保姆或者老人帮忙带下，抑郁症不可能是应该上班原因吧家里问题肯定多点

既然是公立的，那好办啊！一切按正常程序来，它又不能把你怎样。不要急，要你老婆蛮横一点，啥事没有

根本不是单位的事，你也说了孩子是媳妇一个人带的，你如果能帮的上忙，孩子有人照看，媳妇会纠结么？会想不通么？孩子又不是一个人的，要么请老人帮忙看一下，要么请人看，媳妇上班，这个主意得你拿，你很肯定的时候，你媳妇也不会纠结犹豫不决了，你把担子担起来她是不是会轻松很多！我家宝宝百天前是请人看的，为了我恢复好，百天到6个月是我看的，6个月产假结束就给娘家妈妈看了，女人在这个时候真的很脆弱，有人帮忙会减轻不少压力

产后抑郁的原因多种，多半是因为家庭原因，单位通知上班就抑郁那还去干什么，从家养着吧

不是因为上班的问题，不至于。了解一下是不是别的原因吧

那就别上班了，好好在家养着，有什么大不了的，这种情况真心不能工作

对这种单位先礼后兵吧，先如实告知单位现在的处境及无法按单位要求到岗的困难，另外明白告诉单位按照法律文件要求应休产假多少天，是我们应享有的权利。现在时间未到单位便要求上班，该行为对产妇的心理造成的压力及产生的后果，我们可以进行劳动仲裁并要求赔偿。看单位如何答复！