离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了？:感谢邀请，更感谢楼主的提问。离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了，这个问题是这样的，如果说你不具备

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离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了，这个问题是这样的，如果说你不具备提前退休的条件，那么你依然还是要到正常的法定退休年龄才能够办理退休享受养老金的待遇，也就是说如果你是正常的法定退休年龄，那么要按着男性60周岁女性50周岁以上，或者是55周岁以上的年龄阶段，才能够办理退休享受养老金的待遇。

即便这个时候你可以给自己提前5年或者说提前10年不上班，那么对于你个人来讲，你是享受不到退休金待遇的，这是一个方面。另外一个方面就是说自己给自己可以内退，但是内退以后所有社保的缴费，那么你需要自行完成，并且如果说你停止工作离开工作岗位了，对于你来说稳定的工资性收入肯定也是没有了。

所以说自行给自己提前退休。那么我们所要享受到的一个最关键的条件就是自己应该来说手头要有一定的存款，一方面要承受这些年以来的生活费的一个标准，另一方面要承受这些年的社保交费的一个标准，那么这样的话自己给自己提前退休，或者说你工作30年提前退休是没有问题的。

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我有一位朋友，平时不爱话。只知道默默工作！领导交给他任何任务都尽最大努力做好，所以领导对他工作上任劳任怨，不辞辛苦的工作太度都非常认可！他到退休年龄段一天也没休息过。照常工作，值班，执勤，岀警，堵卡，办案！其实那年的十月二日就是他满六十周岁了！去火车站执勤的任务上级早已安排好四个人为一组，一天二十四小时在执勤岗位上工作。别的战友困了，他就主动说你们先休息一会！我年龄大了觉少，有事我喊你们！就这样他坚持执勤堵卡任务完成！任务胜利完成大队开会领导进行总结，他看一眼非常疲惫的同志们，发现少了个人就问内勤xxx为什么没来开会呀？内勤说，他的退休年龄是十月二日！今天是十月十二日，他今天九点下最后一班岗，他应该回家休息了！领导楞一下说，大家回家体息，上班后总结会在开。咱大队领导去老大哥家看看，咱对不起这位老同志啊！怎么就给马上退休的老同志编上岗的班了呢？政委说老大哥在火车站坚持执勤四天没回家，中间他替了二位家中有特殊情况的同志执勤的！

我听完这段真实故事挺受感动的！我拍拍这位老大哥的肩膀讲他。你还有多少事没交待清楚啊？他淡淡一笑说，心中也有委屈，忍忍就过去了，多干点工作心里舒服！

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劳动法没有明文规定退休前多长时间可以不上班。可是，为单位工作30.40年了，把人生最好的时光献给工作岗位，从单位人性化管理来说，至少提前一个月左右让退休者可以根据工作及工作交接情况机动性上班，主要是让人家慢慢适应退休生活，因为一个人几十年习惯性、规律性的工作节奏，突然被打破，很容易不适应而不知所措，对人的精神和身体机理都有影响。因人而异，一般人退休后半年到一年时间是调整心态关键期，实行了调整阶段，退休者会更好滴享受人生另一种新的生活！要是单位管理制度严格，或有其他考虑，退休前站好最后一班岗也不为过。理解万岁！！！

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这个问题因人而异，法是一种规矩，在还没有办理退休手续之前，具体怎么执行那要看你本人在单位的人际关系怎么样？和领导关系不错的话，就可以让你干一些无关紧要的事，也可以三天打鱼两天晒网的工作，主要是为了让你消耗时间，一直到你正式退休。

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楼主你好，离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了？这个问题是这样的，就是说你距离法定退休年龄，可能还有几年就办理退休了，但是这个时候如果说你不想上班，首先你要申请一个你们企业内部的一个内退，那么如果能够批复一个内退，我觉得你可以不用上班了，因为在内退的同时你可以享受到一份基本生活费的待遇，还可以享受到社保待遇的正常交费。

但是如果你所在企业单位没有内退这样的规定，或者说不给你批复内退，那么我认为你还是应该继续的留在原工作单位，直到自己到达法定退休年龄为止，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，如果说自己非得要给自己提前退休，那么我认为你应该存够足够多的钱才可以让自己能够提前退休。

举一个简单的例子，比方说你现在距离法定退休年龄还有5年的时间，那么这5年要按照你实际的经济收入来计算，比方说你一年的实际经济收入是5万块钱，那么5年你就需要有25万元的收入，所以说这25万元你需要提前存出来，再加上这5年以来社保待遇可能需要你自己来承担，将近可能需要5万块钱，所以说你至少应该存30万才可以让你提前5年退休。

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没到法定退休年龄，但可以提前不用上班，目前已知的方式有两个半。

01第1个方式，公务员在规定的条件达成后可提前办理退休

这种方式只针对公务员，按照2019年出台的公务员法第88条规定，符合下列条件之一的，本人申请后经任免机关批准可提前退休：

一是工作年限满30年的；

二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

从这条规定看，如果开始工作的年龄较小，或者有其他特殊原因，可提前办理退休，不受法定退休年龄的限制。比如说，18岁参加工作，48岁就可办理退休；比如说，工作导致残疾，丧失劳动能力，因特殊情况可办理退休。

如果是在正常年龄参加工作，那就只能等工作年限满20年，在法定退休年龄不足5年时，可正常办理退休。

02第2种方式，企事业单位员工可提前办理内退

内退，全称是内部退养，是一种近似于退休的办理方式。

根据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定》第9条明确规定，职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。从规定中可以看出，内退的条件是距法定退休年龄不足5年，当然前提是需要企业同意。

内退后，内退人员与单位还保持着劳动关系，但人不需要到岗，每月从单位领取一定数额的内退费，直到退休年龄办理正式退休。

03另外的半个方式，是针对于领导干部的退二线

还存在半个方式，只针对于领导干部，就是我们常说的退二线，是指退出领导岗位，不再担任领导职务。尽管是退二线，但仍然是在岗在编的正式职工，还需要正常上班。

为什么可以算半个呢？就是打打擦边球，因为很多单位对退二线的领导干部管理较松，基本上不严格考勤，他们可以算半个退休状态。

通常退二线的年龄，各单位规定不一。有的单位规定男性55岁就退二线，有的规定57岁退二线；有的单位规定女性50岁退二线，有的规定52岁就退二线，具体要根据各单位制定的干部管理规定。

以上即是已知的两个半，不到退休年龄，但可以提前不用上班的方式。

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谢邀请：各单位制定的规定不一样，没有一个统一的标准时间。而企业绝对不会让你提前离岗的！（特殊关系除外）

像我们建筑行业，不论是在管理岗位上的工作人员，还是在生产一线的职工，都是干到退休批准之月底，想多离开一天都不行，否则，就要扣发当月的工资。

是单位领导班子成员退休的，有关领导还要举办一个欢送仪式，讲几句客套话，送上些祝福“过年”的寄语，然后推杯换盏，胡吹一通完事。

而一般的工人则是领到退休证以后，就直接“拜拜了！”没有原单位的招呼或者办理其他事情，是不会再去单位的！

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如果我没猜错的话，这是询问到达法定退休年龄后，等待办理退休审批手续期间，可以提前多长时间不用到单位上班？这是每位退休人员都会遇到，而且，也是大家所共同关注的一个实际问题。

我认为，这个实际问题客观存在。但是，至目前国家尚没有明确的政策规定。也就是这个问题，到现在还没有一个标准答案出来。以我工作经历40多年，从事人事劳资工作30多年的经历来看，还真没有看到过此类问题的文件规定。

对此问题，在具体执行与操作上，只能因地制宜、可紧可宽的。这主要与退休人员所在单位的性质，本人具体的工作岗位有密切关联。如果属机关、后勤工作单位，平时工作比较宽松，提前较长一些时间，也是完全可能的。但是，若在基层生产一线，或者在连续性工作岗位上顶班的，那就要求相对严格一些。

总之，对此问题必须具体情况，区别对待，不能一概而论，简单从事。按理说，退休人员应该上班到本人生日当月时止。生日当月出勤上班，单位应正常发放本人劳动报酬，并应按规定由所在单位，如数扣缴当月的保费无疑。

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这个要看你单位如何处理。我的同学都是当教师的，有的距退休还有一年多就不上课，但要到学校签到。有的距离退休还有一学期便不担课了，当然还得在学校。本人便没有如此幸运，到退休那学期还要担任毕业班的课，并且是月初已到退休时间，但还是要做到月底才算退休。后来和同学们说起，他们说，你多干二十几天了。唉，四十一年都这样过来了，做多二十几天又算什么？

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这有一定之规吗？这看你们单位领导怎么办了！我一个同学，退休前五年一直给领导开车，领导很年轻都不好意思坐他车了，于是，距退休还有五年就打发回家歇着了！工资奖金照发，保险照交，五年后办退休手续就是了。我退休时单位有提前三个月离岗规定，到离岗前三个月劳资部门会提前通知你进入退休程序，离岗回家，同时办理退休资料！