为什么一到周六日就有上级领导来检查呢？领导都不休息吗？:你们上班的时候，领导在打酱油，走过?Ｒ膊⒚挥邢暮芏嗔ζ９ぷ魅盏母冻觯还芏嗯Γザ嗑褪侵

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你们上班的时候，领导在打酱油，走过场。也并没有消耗很多力气。工作日的付出，不管多努力，顶多就是忠于职守。这都是你该做的，不是吗？

休息日，领导下来检查，这就不一样了。休息时间还不忘工作，立马就体现了领导思想觉悟比一般人高：你看你们都在休息，我还不忘工作。我比你们努力，当上领导也是理所当然，比你们工资高很多也显得非常合理。

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领导是通过工作职位提现自己价值的，周末节假日加班检查下级工作，好处有三。

一是真的把工作往扎实里推动。

二是显得领导很务实、很辛苦，想树立个良好形象。

三是周末、节假日属于非工作日，到了下级可以吃吃喝喝带回点土特产。

殊不知，基层干部最烦的就是这个，周五开会安排，周一要求上班！不加班就完不成工作。再加上领导周末检查，基层干部苦啊！

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典型的形式主义。

随着从严治党的逐渐深入，为基层减负的呼声也越来越高，而且国家也相继出台了为基层减负通知和要求，并取得了很好的效果。以会议落实会议、以文件落实文件的情况逐渐减少，基层也有了更多有时间和精力去做更多的事情。

但是，长期形成的形式主义顽疾，不是一下能完全清除的，需要比较长的一段时间去完成。基层干部也是人，六加一、白加黑的措施不可取，这不是工作，这是杀鸡取卵的行为，是在透支基层干部的生命。

周一到周五，那么多时间都干什么去了？真的那么忙吗？显然不是，经常周末加班的工作方式必须摒弃。

国家为基层减负的政策，真正落实到基层还需要一段时间，相信这种形式主义一定会很快清除的！

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这种现象确实比较多，尤其以基层最为常见，不过现在要比以前改观很多，各级各地也三令五申，尽量能在工作日解决的事情不拖到周末。

其实上级领导也很反感这种做法，一来占用基层的休息时间，下面都比较抵触，上面千条线下面一根针，基层日常工作本身就忙，五加二白加黑是常态，好不容易等来个休息日，你再下来检查，搁谁都烦。二来增加基层的工作压力，你来了肯定要出面陪同吧，总得组织个情况汇报吧，这就涉及到要进行材料准备，如果涉及到外业的话，还得到一线检查，下面不可避免的要进行路线准备、接待安排等事项，下面的对口业务部门肯定要跟着忙活，大家都苦不堪言。

造成这种现状的原因我认为主要有两点：一是上级时间的协调问题，我们知道上级也有上级，他们一天的工作更繁忙，而且工作无法自主安排，随意性很很大，同时要承担更多的迎接检查和日常事务，还得参加一个接一个的会议，很多时候已经安排好工作了，突然上面一个会议或临时性工作就打乱了，所以只能选择周末，这种情况是主要的原因。当然，也有个别人，是以公务之名，行的是个人之事，这种情况以前很多，但现在少了很多，而且检查不是想来就来的，需要报备审批。

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小编曾有一段为期不短的基层工作经历，在当时也经常遇到题主这样的困惑，辛勤工作了一周，眼看快到周末了，可突然上级发通知有接待任务，取消周末休息。

很多乡镇干部都有过这样的工作经历，遇上这样的情形，往往大家都很生气，也很无奈，常常埋怨一句“为什么偏偏周末才来？”很快便投入到了正常的工作当中。

为什么很多检查督查、调研考察都选择了周末进行？

第一，客观来说，很多领导都很忙碌，特别是单位的“一把手”，很多会议都明确要求“一把手”参加，单位的主要领导每天要处理很多具体的事物，参加会议、批阅文件、现场督导、陪同检查等工作，往往让领导忙得焦头烂额。

为了防止本级既定督察时间与上级单位有关会议、考察时间冲突，所以本级督察的时间很多都安排到了周末，虽然领导自己牺牲了休息时间，但有效保证了工作落实质量。安排周末进行督查调研，这是最主要的原因。

第二，也有极个别人利用下乡调研、督查考核的机会来放松心情，娱乐身心，所以选在周末可以最大限度地避免干扰。这是选在周末进行检查考核的又一个原因。

不管怎样，作为基层干部，其实最不愿意的就是占用周末时间来迎接检查，看似一次简单的检查，很多基层干部事前要进行卫生保洁、资料整理、材料撰写等诸多工作，所以上级单位尽量把一些检查考核安排在周内进行，即是对基层干部的关爱，也是落实基层减负的具体举措，希望这样的措施更多一些，更实一些。

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上级领导专挑周六日来检查工作？不是因为领导不休息，而是因为领导不想耽误你们正常工作啊！

我们单位的上级领导来检查工作，也是挑周六日来。开始的时候我们也是抱怨连天，后来接待领导的次数多了，也渐渐明白了这里面的套路。

领导周六日来检查工作，不会影响平时工作日的正常工作秩序。

工作日大家都有工作任务，领导来检查工作，我们能不接待嘛？很多人就得临时放下手头工作去接待领导。

很多工作都是一个萝卜一个坑，你去接待领导了，工作怎么办？不着急的可以等，着急的可能就耽误事了。有时候还得一边接待领导一边接着客户打来的工作电话，一心二用怎么成。

关键是还得事后加班补回来白天没做的工作，说不定还没有加班费。

领导周六日来检查工作，就轻松多了，没有客户的追命连环call，一门心思接待领导，还有周六日的加班补贴拿。

领导周六日的行程可以安排得更松散些，检查工作之余，也可以带有一定休闲性质。

毕竟是周六日，人们在周末会不自觉地产生一种心理暗示，让人心态更放松。虽说是检查工作，但是气氛可以更加轻松些，随行人员和接待人员都可以不用那么紧张。

领导除了听听工作汇报，还可以去休闲场所放松一下，也算是体会当地的风土人情。对于领导来说，也没那么辛苦。

周六日来检查工作，大部分员工放假，不必兴师动众，增加员工心理负担。

领导要是工作日来检查工作，很多员工会不自觉地产生一种紧张心理。即使不需要自己额外做些什么，只要完成本职工作就好，但是他们仍然会担心，如果遇到领导怎么办，领导问自己问题答不上来怎么办？一天都会处于紧张的心理状态。

领导选择在周六日来检查工作，也是让一线员工安心工作，不给他们增加额外负担的一种表现。

由此可见，领导选择周六日来检查工作，是合情合理的。大家就不用为他们操心啦。

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我也是领导，我也喜欢周末去下面检查工作，我之所以这么做，主要有以下几个方面的考虑。

第一，正常工作日日常事务太多。

说实话，现在做任何事情都不容易，程序上非常繁琐。作为领导，我们每天要开各种各样的会，有关的无关的都要参加，要看各种各样的文件，有关的无关的都要看，星期一到星期五这几天的时间根本不属于自己，都已经被安排得满满当当。所以，一些可以自主安排的工作就摆到了周末，而到下面去检查，一般都是可以自己决定的，顺其自然的就推到了周末。

第二，周末更能体现员工的精神状态。

在我听部门汇报的时候，每个部门都说自己很努力，员工工作都很积极，甚至人手非常的紧缺。所以，周一到周五很难评判哪个部门工作更加的积极。如果选择周末下去检查工作，能够从侧面看出哪个部门对工作更加积极，哪个部门的员工精神状态更好。根据我的经验来看，往往周末能够把汇报和检查应对得更好的部门，这些部门更加的优秀。

第三，检查工作对于领导而言并不辛苦。

说实话，检查对于下面而言确实是一件比较辛苦的事情，需要打扫卫生，需要准备汇报材料，需要准备各种资料备查，需要实地安排项目等等。但是对于领导而言，其实并不算一件辛苦的差事，顶多也就是舟车劳顿而已。听听报告或做做指示，这都是我们当领导的每天都要做的事情，早已熟能生巧。

#笑傲职场第二季#

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领导周六日来检查工作确实遭人恨，一大堆人都要陪着领导，放着休息日却无法回家休息。一般遇到这样的事情，领导已经被员工在心里骂上N多次了。但话又说回来，领导也是人，他们其实也需要休息的，那为什么喜欢在周六日来检查呢？

一、不排除形式主义，有些领导喜欢用这样的做法表明自己工作多么辛苦

这样的领导可能比较存在于机关事业单位，或者是传统企业，尤其是官僚作风比较严重的单位。周六日来检查更多的是一种形式，更多的是一种作秀，象征意义远大于实质意义。

在民企中这样的现象要少很多，因为在民企中最重要的是业绩，你没有业绩做再多的秀也没有用，有了业绩每天准点下班都没有人说你，没有业绩那就趁早滚蛋，老板不会让你多待一分钟的。

二、领导有可能真的很忙，只能利用周六日的时间来检查相关工作

很多领导的工作比我们想象的要忙的多，为什么一些大领导会配备秘书，不是因为有面子，而是事情真的太多了，领导每天的日常全部是秘书安排好的，有被动的事务，有主动的事务。

某某部门要和领导开会，某某公司的业务需要领导出面会谈，某某公司老总需要和领导会面，等等，这些都是被动安排的事情。除此之外还有主动安排的事情，作为领导肯定有自己的业务规划，有自己的管理计划，有自己的战略规划，这些都需要领导自己去推动。

正常情况下，领导的白天时间基本上都是被动事务，外加一些临时突发事务，到了别人下班的时候，领导才开始做自己的事情。我之前的一个领导就是这样子，白天到处理事情，到处出席会议，晚上开始处理事情，经常半夜给我们发微信安排工作。

三、周六日有领导的特殊会议，很多公司都有这样的习惯

很多公司，尤其是传统公司有这样的习惯，因为工作日的各种事情比较多，无法专心的讨论某一项业务，而周六日就是最好的时间点，没有其他的事情打扰，专心坐下来讨论公司的某些业务，或者是公司的战略发展规划。

除了没有各种事务打扰之外，周六日还有一个好处，那就是大家可以比较轻松的讨论问题，有些公司喜欢将高管拉到山顶上开会，一边开会，一边游山玩水，就是这个道理。

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在周六日上级到下级检查的领导应是人民的好领导，原因是1.只有在周六日各单位比较清闲，没有事务和群众来访。2.可以对下边各单位在上礼拜的工作进行总结和品价，另外还可以对下个礼拜所有工作进行周密的布置和按排。3.在周六日把这些做好了，到下礼拜一上班从上到下各政府部门可有条不紊的进行各项工作了。所以在周六日进行认真检查的领导应是很好的人民公朴

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在家里妻子烦，孩子厌，如有父母还伺候，自己低人一等，一点官威也没有，心情郁闷！在单位就不同了，你在下属就全部到位，显得自己勤政，到下属单位前后有人伺候着，鞍前马后，端茶倒水，爱吃啥有啥，自尊心得到极大满足，发个照片、报道，领导勤政、关心下属、牺牲休息等！即享受有满足。想想看领导什么也没干赞声倒是一片；下属倒霉一片！