事业单位中级职称工资能涨多少？:事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关。全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称

事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关。全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称和工龄有关；而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位，专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外，还要看单位的个人效益。效益好的，收入比公益类事业单位要高出一大截；效益差的，可能还不如公益一类事业单位。

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

就拿小公所在的西部三线城市为例，中10岗位人员的每月工资扣除五险两金和30%绩效后实际到手在3100左右，30%的绩效再分配可返还700左右，两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。而如果是差额拨款的事业单位，比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。

总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。

事业单位分三种岗位，一种是管理岗，一种是专技岗，一种是工勤岗。事业单位中级职称一般是指的是事业单位专技岗，顾名思义就是专业技术岗位。什么样的岗位属于专业技术岗位？比如高校的老师，医院的各类医、护、药、检验人员、研究所的研究员，这些都属于专业技术人员。

在事业单位专业技术岗位共分为四类、十三级，一级至四级是正高级，也就是我们常说的教授、主任医师。五级至七级是副高级，也就是我们常说的副教授、副主任医师。八级至十级是中级，也就是我们常说的讲师、主治医师。十一级至十二级是初级，也就是我们常说的助教和医师。当然还有一个十三级员级，一般把见习人员划分到这一级。

通过上面对事业单位专业技术岗位的级别的介绍，可以大致看出中级职称所处的位置，也就是专业技术八级岗位至专业技术十级岗位。而在岗位聘任中，从初级的十一级聘任到中级，一般只能聘任到十级，而不能越级聘任。

那事业单位专业技术人员的工资组成是怎样的呢？笔者就拿高校为例，高校专业技术人员工资主要以岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资组成。高校有专业技术人员，也有行政管理人员，一般来说，事业单位初级职称工资就相当于管理岗的科员，中级职称中的十级比副科略高，其实只高几十块钱，可以忽略不计。中级职称的九级跟正科的工资差不多。中级职称的八级工资要高于正科，比管理岗位的副处少一点。这就是事业单位专业技术岗位和管理岗位在工资待遇上的一个基本比较。

事业单位中级职称工资能涨多少？从楼主的问题上，笔者大概可以猜测楼主是刚从初级岗位聘任到中级岗位上，从前文的分析，楼主应该是处于中级十级这个技术等级上。笔者也是最近两年才从初级聘任到中级十级岗位上的。所以，笔者可以给出一些参考意见。在基本工资这一块，大概可以多个300-500元，每个单位的情况不一样，所以不能给出一个具体的数值。

综上所述，事业单位中级职称的工资相对于初级职称来说还是有所提升的，肯定能增加工资的幸福指数。当然，要想在事业单位有所发展，中级职称是远远不够的，最起码要能聘上一个副高，就目前来说难度还是很大的，楼主要加油了。

中级在事业单位工资套改中又分为8,9,10级，刚聘上是10级。工资略高于副科，略低于正科。9级和正科相当，8级略高于正科。

小雷的一个朋友，去年中级职称得到单位的聘用，从专技11级晋升到了专技10级，开心得不得了。

不过工资到账以后，他反而和小雷大吐苦水，因为一个月的应发工资从4200元涨到了4700元，只涨了500元，扣除五险一金以后，到手的钱是3000元，相比之前只多了两百多元，和他预期的相比差了太多。

按照事业单位专业技术人员基本工资表，由十一级晋升到十级，那么岗位工资会增加170元，而薪级工资不会变化，所以他的绩效工资和津贴补贴只增加330元。

不过让他抱有希望的是，因为中级职称分为三个等级，有十级、九级和八级，后续他的岗位等级还能够继续提升，所以工资金额还会增加。

从十级晋升到九级，只需要工作满两年，岗位工资能增加150元，总工资额应该还能多个500元左右，从九级到八级增加的金额应该也差不多，那么中级最高级相比初级最高级的应发工资会多个1500元以上。

这就是小雷所在的四线城市的情况，而不同地区的职称增加金额是不同的。所以，事业单位中级职称工资能涨多少这个问题，并没有一个标准答案。

经济发展更好的地区，虽然岗位工资增加的金额是一样的，但是绩效工资和津贴补贴增加的金额会多出不少。

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在事业单位中存在三种编制岗位，分别是：管理岗、技术岗、工勤岗。那么中级职称是技术岗中的级别划分。中级岗相当于技术岗中的八级、九级等人员。

事业单位的中级职称人员，虽然是干部身份，但是只能走技术岗职称。而且只能到高级职称的时候才有机会转管理岗，或者提拔到公务员队伍中。在现实中，事业单位技术岗转管理岗，在转公务员领导岗的情况少之又少

获取称号来源不同事业单位中的中级职称，一般获取流程是考试—申报—评审。只要符合申报条件，那么基本上是没有名额限制的。比如研究生专业是会计在事业单位从事的也是会计工作，只要从事三年本专业工作，就可以报考中级职称考试，考试通过之后进行申报然后专家评审之后，就可以成为中级会计师。走职称路线最大的好处是上职称相对容易，努力一下基本上可以拿到中级职称，相当于正科工资待遇，能力强的再评个副高，差不多就是副处待遇。

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就拿我们的现状来说吧，最基层的事业单位中二晋升到中一后，打卡上的工资涨了四五百元，不过公积金也会上调。