投行中为什么有那么多不是金融专业的？从很多金融电影里看到，很多投行的员工原本是工程师、医生之类的。假设电影的内容属实，为什么会有这么多非金融背景的人进

投行，是投资银行的简称，属于金融领域的高端行业之一，主要工作是寻找有潜力的企业和项目并进行投资，待企业业绩达到预期目标后获取收益。要完成这项工作，需要各式各样的人才，包括行业的、金融的、财会的、法律的、互联网的等等。因而，

第一，在投行中，存在着各行各业的精英，高级工程师、主任医师等其他行业的佼佼者出于高薪考虑，跳槽到这个行业的也并不少见。他们在自己所在的行业是专业技术性人才，比如要投资的企业是工程类企业，高级工程师将更了解工程项目的可行性和成本收益，如果要投资的是医疗企业，医生则在这个领域更为专业。

第二，万道归一，实际上各个行业虽然从事工作的具体内容不同，但对于精英人才来说，本质是相同的。一般来讲，在某个行业能够出类拔萃的精英，换到另一个行业，在经过一段时间的调整后，表现也不会差。因而，投行招人的重要标准是名校、人脉关系推荐。

第三，当今社会发展的趋势是跨领域，有着理工科背景的人，在金融领域也是比较受欢迎的。

投行里面的部门是很多的：项目部、法务部、合规部、风控部、资金部等等。每个部门要求的专业领域是不一样的，例如资金部门或风控，可能就更青睐金融或者经济专业的；而合规或法务就需要的是律师行业；而项目部可能更倾向懂产业方面的。

但是只要在投行肯定多少都要懂些金融方面的知识，不然和客户交流起来可能会有障碍。但挖掘项目的，大多数需要对一个行业研究很深刻或者在一个行业呆过多年，才能对其有深刻的认识和前瞻看法。

例如：医药行业的项目那么最好去接触的就是有过医生从业经历或相关领域实体呆过的人员，特别是生物制药或新药研发等方面，专业性很强，外行有些东西是没法深入的。俗话说隔行如隔山，就是这个道理。

不知道我这样解释能不能帮到提问的朋友，但现实中大概就是这样的。[灵光一闪]

投行最需要做的是调查企业。因此财务人员和法律人员最重要。

投行业务，比较传统的是承销保荐和并购咨询，这两类业务涉及各行各业，尤其是科创版注册制施行以后，很多高科技行业，如医药、高端制造等行业都抓住机会去上市。我自身非财务专业出身，现在就职于国际四大会计师事务所，是一名注册会计师，同时也通过了司法考试和保代考试。在从业过程中发现，财务人员去学习业务是一件比较痛苦的事情，很难，比如你是金融专业或者会计专业，让你去审计一家高端制造企业或者医药研发企业，首先你要先学习高端制造涉及的一些技术、医药研发有哪几个阶段等行业知识，这个没有几年的潜水很难。但是懂业务的人员去学习财务知识并非难事，事务所里很多非金融/会计专业的同事，有些是物业专业有些数学专业有些化学专业等等，反而会计和金融等相关专业的人越来越少。这也是投行为何也喜欢招聘理工科背景的人才，在业务方面是专家，经过一两年的锻炼，财务知识也能很快掌握。

先了解下投行是啥。投行也叫投资银行。但它和一般的有存贷业务的不同。它是在资本市场上直接搞融资的金融机构(也可称金融中介机构)，银行也有融资业务但那是间接的，这是它们的根本区别。来看看投行都从事内容:证券发行，承销，交易，企业并购重组，兼并，投资分析，风控管理，帮助企业融资上市，风险投资，项目融资等等。一般有专业投资机构投行，全业务商业银行下设投行，商业集团下设投行，大型跨国机构下设投行这四种形式，这是从来源分。摩根，美林，高盛，左贝斯等都是世界有名大投行，虽然从事业务不同，中金，中信，华兴等等国内大银行大企业集团都有自已的投行部。证券公司也叫券商，也有把投行叫商人银行的叫法不同。从事这么多业务关系这么复杂，其中当然需要各方面人才，所以招人也是各尽其才录用，还有就是招人标准高，素质全面，同时待遇不错。热门行业。

跨界的人，比较多

需要熟知各行、各领域的人