你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？:一般全额事业单位的工资待遇真的很一般，也就比在企业工作稳定点儿。公务员事业单位是人人都羡慕的工作，尤其

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一般全额事业单位的工资待遇真的很一般，也就比在企业工作稳定点儿。

公务员事业单位是人人都羡慕的工作，尤其是作为父辈的，肯定愿意自己的子女有个稳定的工作、稳定的收入。即便是一些富一代也不愿意让自己的子女再在商场打拼，而是愿意让孩子们安安稳稳的、平平淡淡过一生。说起事业单位工资低，很多人不相信，总感觉公务员事业编工作轻松、工资高、待遇好，但如果你了解实际情况的话，肯定会经不住感叹：原来事业单位工资这么低。

01.基层公务员月工资不到3000元的时候，同样学历的朋友月工资已经七八千元了。

我有个大学同学，我俩相同的专业、相同的学历，并且我的学习成绩要远远好于这名同学，毕业后我考了基层公务员，而这个同学到了企业。刚参加工作的时候，我的工资一个月都到不了3000元，有一次他问我，“你一天能挣多少钱啊”，我说一天差不多100块钱吧。他听了以后很不相信，又问“你一天100块钱够干啥的呀？”我说那我也没办法呀，公务员工资就是这么低。而这个同学当时的工资已经在七八千元以上了，他自然会感觉我一个月挣3000块钱很少，但这也充分说明机关事业单位的工资确实低。

02.一般城市的大学本科毕业生，刚开始在事业单位参加工作的时候，月工资估计也就三四千元。

事业单位的工资构成是有明确规定的，包括岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励绩效工资，其中，岗位工资、薪级工资是全国通用的，不管在哪儿都是一个标准，工资中不同的部分就是基础绩效和奖励绩效。虽然这两项工资各地不同，但整体算下来之后，一些发达地区事业单位人员的工资也高不到哪儿去。况且，现在的车补、绩效考核奖等补贴也仅仅是公务员享有，一般事业人员是没有的，这也就导致事业单位人员工资更低。

03.事业单位除了工资低以外，发展前途也受一定限制。

机关事业单位的发展其实就是职务提拔，如果职务上得不到提拔，工资挣得再高也总感觉没有发展前途，而事业单位恰恰就是在职务提拔方面很受限制。因为事业人员只能在事业单位提拔，想要提拔到公务员单位任职是特别困难的，还需要经过调任等程序。当然了，机关事业单位总体来说，还属于社会中等偏上的职业，如果没有其他更好的选择和机会的话，可以试一试考入事业单位工作。

04.结语。

总之，要论工资待遇的话，事业单位工资确实不高，但工作稳定，比社会上一般企业的工作要好。而如果你追求高工资的话，就不建议你考事业单位了。

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刚考进事业单位的人员，工资收入肯定不会太高，但也不会非常低。

小雷所在城市，属于东部四线城市，2018年的城镇非私营单位就业人员的平均工资差不多是5500元，房子均价在11000元左右。

而公职人员的整体收入并不算高。事业单位新进员工每个月应发的工资大概在3500元，实际到手的差不多2400元，然后每个月有通讯误餐补贴300元，年终发一万多的精神文明奖等奖金。而车补和十三个月工资是公务员才有的，至于灰色收入什么的，对于普通员工来说，不要想也不敢想。

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可以看出来，普通员工的收入其实也就是和平均工资的水平差不多，而这也是大多数地方机关事业单位人员的收入现状，收入有保障，不会拖欠工资，能够吃饱穿暖，要是需要买房，那么只要能凑够首付，如果两夫妻都是公职人员，那么靠公积金还贷款压力不会非常大，但是想要大富大贵是不可能的。

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同时，对于事业单位的职工，工资收入的提升除了等待每两年国家统一调整一次，其他就是需要通过岗位的提拔晋升，而这并不容易。

对于事业单位职工，不管是通过管理岗从普通职员到科级领导，还是通过专技岗从初级职称到中级职称，不但需要个人的努力，还需要天时地利人和。而即便是岗位等级晋升了，相比于企业来说，机关事业单位收入的增长幅度并不大。小雷这的事业单位专技13级晋升到专技10级，应发工资也才多了1000元左右。

所以，考进全额拨款事业单位，不要奢望能有多高的收入，能拿到多少工资正常是和当地的经济水平挂钩的。

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全额拨款事业单位顾名思义就是工资待遇由财政全额拨款保障，在供养方式上与公务员一样，因此在待遇上大致也相同。所不同的是公务员有车补和十三薪，同时在年终绩效和少部分津补贴上比全额拨款事业编人员要高，这是公务员强于事业单位的区别之处。因此，问全额拨款事业单位工资待遇，其实也是了解当地公务员的工资水平。

那么，全额拨款事业单位工资待遇到底怎么样？

只能用一句话形容：比上不足比下有余。

以小公所在的西部三线城市为例，新录用的全额拨款事业编试用期转正后，每月扣除五险两金和30%绩效后实际到手2500多，30%绩效每季度再分配大概每月可以到手三四百，两项合计2800-2900。而级别的公务员即科员工资待遇，加上车补一般在3100-3300左右，比全额事业编多两三百块钱。在年终绩效方面，科员级别公务员大概比事业编高两到三千左右。这就是中西部地区的公务员和事业编收入，很多人以为机关事业单位工资很高，那是门外看门内，不了解情况而已。

当然，在东部发达地区特别是一线城市，事业单位工资要高出很多，保守估计比中西部地区高一倍以上。以九级职员（相当于科员）为例，中西部地区每月基本上在三千上下，而东部发达地区一般都在六千以上，还不算房补等区域性的补贴性收入差距。此前，有媒体报道江苏常州的事业单位平均年收入在14万左右，相当于中西部地区的处级公务员待遇，可见地区差距悬殊。不过参照当地的房价，东部发达地区事业单位的工资待遇其实也算不上高。

因此要评价一个事业单位的工资待遇，关键是看你拿什么做参照物。相对于当地工资水平，只能算一般，对比房价又显得很低。如果个人家庭条件不是很好，一定要谨慎报考。

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安徽某乡镇事编，公积金双边2000左右，一年不加公积金8-9万吧，工作十年了

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河南某四线城市，市直全供事业单位，专业技术十级（中级最低档），每月到手4100（含文明奖），每季度大约3300-3500的考核奖。年底多发两个月工资。就这么多了。公积金双边1000多点。

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重庆 全额 市级单位 年收入十万左右，同级别兄弟单位全额 15万左右

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全额事业单位财政预算拨款的单位，一般工资走职称的，工资一般，福利比不上央企。

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刚毕业的到手两千左右，绩效工资900左右每个月，公积金扣400多，年终奖2万多，坐标广西贵港

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全额单位，工资就那么一点，年轻女孩子在这种单位还可以，男孩子最好别进，那一点工资耍女朋友都不够。只能够养活自己。

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事业编工资跟地区财政挂钩，一般最少五六千，那些说3500的都是忽悠社会不懂的人。

我这次西北四线，工资3500，实际全加一年12左右，三顿饭，公积金，全额社保，公务员医保。对外说不超过四千，工作无聊工资低想辞职没意思。统一口径。低调好点，省的别人借钱和嫉妒，朋友都没法做