当中国每个工厂都正常八时制，工厂，工人活下去有几个？:都会过得很好，工资会降低，收入差距变小，人们身体健康，吃嘛嘛香，心情愉快。矛盾减少，社会和谐:-活

都会过得很好，工资会降低，收入差距变小，人们身体健康，吃嘛嘛香，心情愉快。矛盾减少，社会和谐

如果所有工厂都实行5天8小时制，工人同样可以生活下去。就是因为今天是资本市场强势。让大部分的改革红利让资本分去了大头，劳工弱势群集分了零头。才导致进期中国贫富差距加大。现在假如经济已发展到一个新的台阶，政府从新定议改革红利分配方案，让资本市场不在那么强势，从新分配改革红到，让处于弱势的劳工群集增加红利分配比例，把最低工资调到能够养活劳动者的水平，缩小贫富差距，把本属于劳工的红利从资本市场中拿回来。到那时你按《劳动法》规定时间上班和今天加班加点拿的工资一样能养活自己。

如果每个企业都每周工作5天，每天8小时，严格执行，而且严控加班，其结果是:

1、失业率减少。

2、部分工人收入减少。

3、企业效率提高，员工幸福感增强。

我做过台资企业人力资源主管，我所在企业是这样做的，但周边本土民营企业(其中有大型的)普遍加班，工人月收入比我所在企业就高一些，但如果按工作时计酬，他们每小时工资还低些，可很多员工愿意通过加班增加收入，很多员工也不愿缴纳养老保险医疗保险的自费部分。所以加班是完全可以避免的，无非是多雇点员工。

谢谢邀请！

我父母退休前和我年轻时当工人时，都是八小时工作制，不是活得好好的吗，当年正常上班三班倒，每班编员都是满滿的，你每天想做十二小时挣点加班费也不可能，因为你的岗位到你下班前就有人准备上岗了。

企业工人八小时工作制首先保证了职工有足够的休息时间，有利于国家，有利于家庭，更有利于职工个人健康。

现在上班时间的事就不好说了，多说担心发不出。

中国没多少核心技术，世界加工厂之名难除，工厂都是做低利润加工活，大利润让别人赚走了，只能靠延长工人劳动时间和压榨工人来生存，若没有研究出多些中国创造的高利润产品，工厂按八小时制上班，工厂和工人能活下去的没几个。

所有企业都5天8小时了以后，社会就和谐了，失业的人也会变少，人民更安家乐业了

八小时工作制是无数革命先辈用鲜血和生命换来的，现在一些企业延长工人工作时间，应视为违法。工作八小时拿应该拿到的报酬，工人会过得舒心。工厂要增加收益，不要光盯着延长工时和加班，应在机器设备和科技上多动脑筋。

我当工人时都是四班三倒，每月照常发工资，是发现钱，一家人吃饭没问题，后来工厂变了，象私人的样，三班两倒，上十二小时，工资打在存折上，开职代会工人提出上十二小时不合理，那个懂事长说，那里上8小时你就到哪里去上班，工人就不敢说了。经过就是这样的。

看来你是不了解目前中国的企事业工作制度，现在的政府机关事业单位以及大型央企（中石油中石化中海油等）国企（如宝钢鞍钢等）都是实行的八小时工作制、而且双休、国家节假日、带薪休假、探亲假、婚育假等，这些假期大部分是全额发放工资，平常一周工作五天每天八小时的规定工时，加班虽然是有很多企业（非事业）单位不发加班费，但可以换休，当你个人有事需要休班经基层部门车间批准都可以休。我就是在国营集团公司上班35年退休的，我们单位里的车间维修工的换休（天数）最多的一年可以积攒四五十个，连续几年当年休不完可以累计转下年度，结果导致有的维修工累计达上千个，两年不上班也休不完，长期连续休半年以上有时会影响工作，所以车间只好采取折中办法处理，就是到年底把各人累积的换休用每天给七十至一百不等的钱清零。上班超过八小时、加班没有任何报酬只是私有企业、民营企业、集体企业的工作做法，目前在社会主义中国的国有企业、中央企业及政府机关事业单位里是不存在的。

每个工厂都应该8小时5天，五险两金全社会均等。这才是共产党的初心。只有这样工厂才能招到人，社会各种问题才能迎刀而解！