分管领导安排给队长的活，队长不做直接叫你做，你会怎么想？分管领导叫副队长做的事，本来还有挺久才下班，她不理会然后叫我做，自己在那里说因为没空，其实就是

我会做！

因为我看过《士兵突击》袁朗训练新兵，你不知道手机显现的内容，现在手机也是工作工具。

工作只要不违反劳动法，就应该服从上一级指挥，有意见干完后再理论。

一点看法，敬请指教，谢谢！

我会挺起腰杆，碗然拒绝。必须在完成本职工作基础上，协助队长完成生产任务。但是，千万不能常态化，这些人一点素质都没有，你帮助他，是应该的，是分内的事，如果不接受，穿小脚鞋，排斥你，打击报复在等你。人啊，还是要有志气，活的要有人样，活的要有尊严。不要看别人的眼神，也不必为别人委屈求全，做最好的自己，比什么都强。

分管领导安排给队长的活他不做，反而让你去做，那就要坚决的执行，不要辜负领导对你的信任，这是个好机会，可以很好的展现自己的能力和水平，发挥自己的优点，让更多的人认识你，尤其是领导熟知你。

①：当机遇来临的时候一定要抓住，错失一次机会，可能就改变人生。既然队长的活他不去做，让你去做，这是多么好的事情，既可以锻炼自己及提升自还可以认识更多的领导，处好同事之间的关系。

②：队长这么放心让你去做，那就不要辜负队长对你的信任，要高标准的把工作做好，及时的请示汇报，工作是为你自己做的，是为了提升自己的能力，一定要积极的参加，不要有懈怠的情绪。

③：不要放过任何一次机会，人的一生机会并不多，当你抓住了就抓住了，抓不住瞬间及时，后悔来不及了，因此一定要瞅准时机，发挥自己的余热，带领大家把事情做好。

机会留给有准备的人，既然分管领导安排队长干的活儿，他不去做让你去做，那你就要去征求队长的意见，队长同意了，你就安安稳稳的发挥自己的能力，把事情做好，及时反馈工作信息，赢得队长对你的信任，今后也会有所作为。

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上班时间，无权拒绝上级的安排，只有服从。

至于上级在干什么，不是你操心的范围，自有人管他。

涉及与其它地方协调，是锻炼你的机会，干不好自有队长负责，不用担心。

不用想，该做就做，反正这些事队长也做不来不会做。就像我单位一样，什么事尤其是电脑的，都是我在做，组长做不来也不会做。如果我请假，那它就会觉得地球不转了，因为其他人也做不来。