老板经常压榨我的血汗钱还被欺负怎么样维护自己的权益？:老实说，各行各业拖欠工资确实很普遍。如果遇到不道德的老板，除了每天都过着糟糕的日子，您担心自己的

老实说，各行各业拖欠工资确实很普遍。如果遇到不道德的老板，除了每天都过着糟糕的日子，您担心自己的工资被克扣。够了！求人不如求己。恶魔亨特在这里提醒您一些拖欠工资时应该做的事情，以免被无良老板轻易取走您来之不易的钱！1.辞职不要担心，辞职就要不会薪水。以这种方式思考还不如早点走，重新找另外一个工作！

老板威胁你辞职，不想给报酬，别担心！

只要它雇佣你就构成了劳动关系，只要有证据表明您在这家公司工作而没有获得工资，无论您是否辞职，您都有权追讨欠款。

一、如果拖欠薪水，不去诉讼，期限是一年。超过一年后很难获得薪水！

二、通过谈判解决再次请老板谈判解决拖欠的工资。最好的情况是追回欠款。如果谈判未能达成协议，您可以要求老板在此处写一张借条。在此过程中，请注意收集音频和视频等证据，以确认存在欠薪和劳资关系。这也为后续过程的顺利进行做准备。

三、劳动监察投诉好吧，既然您的老板可能不想和平解决此问题，那么我们现在必须拿出法律武器。带来你的：1.身份证和复印件2.与单位欠薪的劳动合同拨打人力资源和社会保障咨询服务热线，以了解该部门属于哪一批监督小组。如果向市社会保障局缴纳社会保障金，则由市劳动监察小组管理；如果由地区/县社会保障局支付，则由地区/县劳动监察队管辖；如果是省级中央企业，则由省总部管辖。将您的信息带给当地检查团队进行投诉。（请注意，这些公共机构都是免费的！不要害怕花钱，不要害怕花钱，不要害怕花钱！）

四、劳动仲裁劳动监察投诉针对的是没有金额争议的劳动纠纷，而用人单位和个人就劳动关系产生争议应该直接寻找劳动仲裁解决。简单来说，有争议需要立案的就寻找仲裁机构，只是讨薪的话（老板承认欠薪等）就直接去劳动监察投诉，劳动监察无法解决的情况下再选择劳动仲裁。你需要准备的资料有：

1、劳动关系证明，如：劳动合同、工牌、入职登记表等；

2、离职时间证明，如：解除劳动通知书，辞工单等；

3、工资数额及未发放的证明，如：工资条，工资银行卡流水，考勤流水等；个人原因离职提前一月，试用期提前三天，欠薪情况下劳动者可随时解除劳动合同并要求支付补偿金（一个月工资）。没有劳动合同，但是有事实劳动关系的情况：一般到这里劳动纠纷基本上都是可以解决的，可是你要告诉我你没有劳动合同怎么办？当你的劳动单位没有跟你签署劳动合同，你需要准备收集以下证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4、考勤记录。

5、其他劳动者的证言等。只要是建立了事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七章 第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以依法追讨相当于欠薪两倍的工资哦！

五、民事诉讼好吧，好吧，那你就得赶紧对他提起民事诉讼（在仲裁结束后的15天之内），寻找擅长劳资纠纷的当地律师事务所。一般劳资纠纷的诉讼费用不是很高，肯定比老板欠你的工资少了！

每个人都必须勇敢地捍卫自己的合法权益。我们的权益受到法律保护。如果您有同感，请与我们分享经验！

上法院 解决