为什么你的同事都希望你辞职，这是一种什么样的心态？今年由于大环境影响，工资都有所下调，于是很多员工对公司不满，纷纷口头上说要辞职，但并没有做出行动，其

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这个怎么说呢，分情况吧，企业中存在竞争是避免不了的，如果考虑这个因素，我想最多只有一小部分希望你辞职。

如果你的同事都希望你辞职，我想这个可能不是你同事的问题了，可能你为人处世，工作态度方面存在较大问题，还是要自己分析自己的原因。

举个例子，我工作十多年，接触的同事最少有好几百了吧，我只对过一人存在这种情况。这个同事占着较高岗位（国企按资历升职的??），但是从来不主动承担工作，安排的工作几乎都是应付，质量非常差，给团队带来了很大麻烦，其它职位比较低的同事看着他不做事，慢慢也非常抵触。领导们找他聊过，反正就是那种死猪不怕开水烫的态度，后来实在没办法领导和公司申请给他调到别的部门了??

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这位朋友你好，你的问题是同事们都希望你辞职，他们的心态也许是正常的。我觉得你应从自身找出合适的答案，如果你工作很有能力，但看不起周围的人，自以为是，和谁也合不来，在这种情况下，同事们也不想和你一起干；如果是相反的情况，不会工作，还不虚心学习，什么也干不成，同事也不想与你一起干；这两种情况都不是，那就是为人处事不行，没人想和你打交道。最好的答案不是别人的答题，而只是自身的努力，和同事们搞好团结，相互理解，互相帮助，共同完成好本职工作，到那时就没人想让你辞职了。你融进去了，关系协调好了，心情愉快，工作顺利，答案就出来了，这个问题也就不再求助别人答题了。??????

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【职场江湖人】的观点是:2020因为疫情的影响，很多企业都有不同程度的降薪，降薪是每个职员都不愿意的！但是因为要生存下去，外面求职也很困难，所以大部分的人员都选择了留下。

你的同事无非是自己不敢辞职，就怂恿你去辞职，看看公司是如何处理的，然后在看公司处理的结果来做选择的，如果公司会挽留你的话，他们为了争取一些利益就会跟随你的。如果公司马上批准你了，他们肯定都老老实实的在企业工作。

今年因为疫情的影响，尤其是外贸加工企业在降薪和裁员的这块力度是非常大的。基本上都降薪在百分之三十到百分之五十之间。

前段时间我的老同事老李就遇到了这样的问题，公司给他两个选择一个降薪百分之五十，第二离开公司让他选择。那天晚上我和我一起喝酒到凌晨，让我帮他选择一下。

很简单降薪百分之五十，以后生活就很难过了，离开公司老李已经在公司服务了六年了。真的非常为难。

我给了老李三个建议，第一肯定不能离开公司，和老板谈谈降薪降多久，半年可以接受时间太长了，可以先拖一下。第一边上班一边寻找合适自己的工作。合适的时候在和老板谈谈工资问题。第三找行业内的朋友如果有合适的是可以内推的！谈好了以后在和老板谈谈。

老李还是听取了我意见，现在先稳定下来再说，后续就看情况而定了。

所以你的那些同事都只是想看戏而已！不要把他们的话当真的，真的让他们做选择的时候，估计没有一个人敢出来讲话的了。疫情影响下的职场中人，且行且珍惜吧！

我是@职场江湖人 ，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症。

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竞争关系，特别是你下级希望你辞职，然后他才有机会，一句话到底是利益在作怪

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首先，也许你在部门内部享受着不同等的待遇，引起大家的妒忌；第二，同事们在竞争关系中，觉得你是比较难超越的；第三，你的为人处世或者态度或者某些行为让周围的人很不舒服，想要远离你。

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也不一定。

如果你辞职的原因是有更好的去处，

那他们都不希望你走。

懂了吧？

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少一个勾心斗角的竞争者。

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根据你的描述，以我的经验无非就是:但凡在工厂涉及到员工利益的时候很难团结一条心，有的人口头什么都敢说就是不敢做出行动。这时候就希望你带头挺身而出，他们在后面可以静观其变，从而做出对自己最有好处的选择！就是把你当傻子

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要看什么问题，和要看情况，同事不是老板，每个人工作都有其存在的。