试用期领导找我谈话，说我太闷了，不适合这个岗位。隐晦劝退吧应该是，我该咋办？:像这种聊天，听出来对方没意思后，就立刻说，账怎么结？是现在立刻结？还是随

1

像这种聊天，听出来对方没意思后，就立刻说，账怎么结？是现在立刻结？还是随员工工资一起发？怎么保证？立刻结账那种，直接拿钱就走了，说别的全是废话。有啥意思？

2

走啊，这还犹豫什么

3

永远只有你去适应环境，如果融入不进去，还是换一份合适自己的！

4

直接走，此处不留爷自有就留爷处

5

是有隐晦劝退的意思，谈好工资和福利待遇问题，属于自己的权益要努力争取。离场吧，不需要带不满的情绪。

冷静的分析，领导指出自己性格太闷了，是不是言过其实。如果领导说的正好是自己性格的缺陷，那倒是要虚心接受别人的意见，尽可能慢慢完善自己性格不协调的一面，努力融于这个社会的大染缸。毕竟人都是群居动物，“不合群”存活率是很低的。

活着，从来都不是那么容易的。有时候，明明很讨厌一个人，却要对着他笑；明明很不喜欢做一件事，却要假装很享受的完成。每天戴着面具，做一个自己从前最讨厌的人。但是，别无选择。

如果领导无中生有，不过是胡诌一个理由，让你离开。那这样的公司恐怕也好不到哪里去。

不如调整好自己，慢慢找一份适合自己的工作。虽然现在处在疫情期间,工作不是那么好找，但是，我相信，经过一番努力，一份坚持，你会找到理想的工作的。

最后，当然是祝福你心想事成喽！

6

不要勉强，浪费自己的时间！

7

那就多改变自己

8

目前看来，最快的方法就是改变别人对您的印象，您可以活泼起来，努力迎合这个工作，但是改变一个人的性格是很难的，所以，另一个选择就是您也许要主动选择辞职！

发生在我身边的真事儿。

我们公司之前招了一个女孩子，跟我们相处的很好，不管是脾气，性格和我们这些老员工都合得来，让她干什么工作也都努力完成。后来我们给她了一个工作内容，让她去联系外面的一些事物，马上就发现她有一个问题：她不敢打电话，每次打电话不用办公室的座机，都是拿着自己的手机到走廊打，然后回来告诉我们联系的结果，我们就觉得很奇怪，她说她心里有障碍，不能在人前打电话沟通，怕说不好我们笑话她，即使我们表示根本就不会有笑话这样的事情发生，也努力帮助她，可她就是不能打电话。

说起来这个原因也挺奇怪吧，但是她一直没有任何转变，即使她跟我们相处的很好，我们也不得不忍心劝退了她，让她走了。

工作的意义就是：既要适合自己，自己也要适合这个公司

人找一份工作，挣钱是一方面，在这个工作中得到自己的乐趣也是很重要的。您只说领导说您不适合这个工作，我猜您的性格在这个工作中也感受不到乐趣，对吧？但是为了挣钱，您也是忍着的，忍不是事儿，一个人对工作不满意，慢慢的就会在日常表现出来，长久下去，对这份工作没有干劲，直接会影响自己的前途，人最好不要跟自己和工作较劲，耽误的是自己的未来！

9

事业单位还是公务员？

10

每个人融入到了集体当中的话，团队合作的事情必须要及时沟通，因为集体就像流水线，每一道关口都有不同的工作任务，都是息息相关的，重要事情不沟通不传达的话会影响到整个集体的工作质量，所以再内向的人必要的沟通不可缺少的。