在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？:谢邀。正想写一篇关于体制内的推文，想不到头条君就给我推了这问题，全是提前预热吧。体制，35，无

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谢邀。正想写一篇关于体制内的推文，想不到头条君就给我推了这问题，全是提前预热吧。

体制，35，无背景，晋升渺茫，怎么办？

相信题主还是科员。35岁，提副科已经算迟了，不知道是乡镇还是县级部门或是市直部门。不过从题主的提问看，大概率应该是县级部门科员。因为市直部门不用担心晋升，因为随便一个副科长都是实职科级领导。乡镇科员已经是华山一条路了，对于晋升还有选择吗？熬吧！

事实上县级部门35岁到40岁晋升是一个很尴尬的年龄。不晋升吧，顶多是一个股长，专干活还得担责任，做得好就办公室主任，一天忙到死。晋升吧，乡镇副职，事更多，更加忙，责任更大，一般情况下乡镇副职一个人负责好几项工作，具体到工作，运气好下面有一两个人，运气不好就自己干。外加各种值班，防汛，节假日都是需要排班的，照顾家庭？自己领会吧。

鉴于楼主的情况，给几点建议吧。

首先，必须做好自己的本职工作，因为那是饭碗，人生的意义。

其次，给自己定位，想不想晋升提拔？如果有机会的话，考虑好。有乡镇经历，有可能提拔不会再去乡镇了，如果没有，很大可能去。

再者，如果真像题主说的，晋升渺茫，怎么办？既然晋升渺茫，相信题主的单位也不是啥核心单位，那就别去想那么多，干好自己的工作，完成好自己的工作任务，朝九晚五，准时打卡，好好享受属于自己的时间，也不失为一种愉快的人生旅途。

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你好，体制内的同龄同状况人士心有戚戚。

35岁的我们，晋升渺茫，而且，随着年龄增大，机会越来越小。我是因为单位合并，人满为患，不知道你是什么情况。

另外，遴选、选调的年龄限制都是35周岁，你刚好超龄，没有办法通过正常途径往上走。

此后，只能论资排辈，等着晋升职级了。

所以，这时你要做的第一件事情就是放平心态，做好一辈子在单位的准备，不要想太多，把手头应该做的工作做好就行。能够提拔更好，不能提拔也没事，“得之不幸、失之我命”。

然后，我们要办法提高收入。

公务员是铁饭碗，收入不高不低，稳稳当当。当前疫情，大批企业倒闭，好多人找工作都困难，而公务员起码吃穿不愁。所以，我们不要考虑放弃编制，下海经商。

我的建议是发展副业，比如炒股，或者做自媒体（如头条这些），再或者做短视频平台（如抖音这些），做得好的话，能够补贴家用。

如果你对技术感兴趣，也可以在闲暇时间认真学，掌握一门手艺。

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绝不能气馁，更不能迷茫！

我以我个人的经历来告诉你：我和你一样没有背景，曾经是一名高中老师，后来考公务员进入市级部门工作了一年多，家庭原因申请调回系统内的县级单位。直到34岁，还是单位办公室主任（也就是股级），但我没有任何气馁和放弃，工作上我积极主动，自学掌握了丰富计算机知识，成为单位的业余系统管理员、计算机技术培训教师，所有股室的业务、法规、政策我都了然于胸……而且，2004年我还在职考入中国人民大学自费学习，取得了公共管理硕士学位，后来机缘巧合恰逢全市统一组织公开选拔副科级领导，我报考了，由于平常一直保持学习，毫不费力我就在一千多人的考试中取得了全市第一名，然后通过面试，即将提拔——最后体检阶段，因为不愿到乡镇任职，我放弃了！但是，由于我考试、面试的出色表现，进入了领导和组织部门视野，同年我就抽调到了政府办公室，第二年提拔担任原单位副局长，一路走来，从乡镇长到党委书记，再到部门一把手！我只想告诉你，背景固然重要，可以让你的成长事半功倍，但是，只要自己努力，有过硬的实力，提拔也是早晚的事——但是，机会一定只给有准备的人！感到迷茫，只能说明你缺乏进取心，没有努力奋斗的毅力和勇气，一味把自己的不如意都归咎于没有背景，那就只是一个可悲的失败者！记住，努力的人，永远没有时间让自己迷茫！

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感谢您的提问，我来回答：

“无背景、在单位晋升渺茫”，一个问题有这两个关键词，它们都非常主观，反映出了题主的心态有问题。

一、反思一下自己

我认为题主应该好好反思一下自己了，造成现在的局面原因到底是什么?毕竟现在不是20年前了，现在的官场风气总体来说还是不错的，没太有人敢任人唯亲了！你能无背景的进入体制内，说明你还是有一定能力的，你应该多从主观方面找找原因，到底是因为什么造成了你现在的局面?

二、调整一下心态

俗话说得好“浪子回头金不换”，你现在才35岁，在体制内单位算是年富力强，而且你还有30年左右的工作时间，靠混是很难混到头的。你应该好好调整一下心态了，哪怕现在的一把手很看不上你，但你别忘了他不可能干一辈子一把手，你现在需要做好自己的本职工作，别处纰漏，慢慢的再提升一下自己，缓缓进步即可，比竟你的时间足够用。

三、努力一把试试

你比竟才35岁，不能跟那些临近退休的人相比，你真的需要让自己努力一下了，千万别给自己留下遗憾，到老时空叹息。哪怕，单位工作你真的干不下去，也不想有啥发展，那你可以在做好本职工作的前提下，偷偷找个兼职多份收入，这样也能让你的自信心增强一些。

希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！

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• 默默无闻的干吧，没有背景，晋升的机会几乎没有，还有领导一般不喜欢老实，实干的人，干好自己的事， 少说话，多干活，遇到个赏识你的领导，还有晋升的机会，虽说机会渺茫，但是还是有机会的。还有你进体制内工作的时候，都应该能想到以后的生活会是怎么样的，一眼望到老的日子，但是也挺好的，就像今年的疫情，大部分行业都受到冲击了。要减员，你们体制内的人就没有这种担心，不用上班，还照发工资，每个月还交着五险二金，多好啊，每天上班日子也清闲，喝喝水，看看报纸，也没有啥活，没事的时候聊聊天，真心的羡慕。你要是接受不了不能晋升，也可以辞职出来试试，你都知道还是体制内的生活舒适，朝九晚五的日子，有事可以请假，还不扣钱，一个月休息8天，上班的时间也短，你出来试试，外面的工厂，累死累活的，一天挣个二百块钱，起早贪黑的，永远没有假期，请个假，就没有全勤奖了，你给谁抱怨啊，为了生活，为了孩子，不也是坦然的接受

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【木子职说观点】遇到此类情况，身在体制内又晋升无望，不如就此放平心态，找点其他兴趣爱好，等待退休也未尝不是一个好的选择。

想想自己当初考公务员的时候，可能你也是怀着一颗从政的心，希望能够在体制内做出点事业，能够有个一官半职。在毫无背景又能在体制内工作，你肯定也是有希望，有期盼的，如果能够做个小官，那也是一件光宗耀祖的事情。

然后，事情可能和你想的并不一样。在体制内，职务晋升不仅考验的是你的工作能力，也考验你的人际关系、家庭背景，特别是在小地方，这种人际关系所体现的意义更重要，因此，你在35岁的年纪还不能实现晋升也是一件很正常的事。

35岁的年纪说大不大，说小不小。回头来看看你身边的同事，可能很多比你小的同事都已经做了领导，而你还只是一名科员而已，这种心理落差我是能够体会的。

再来说说晋升这个事情，能力很重要，关系很重要，有时候机遇也很重要，也许你在对的时间遇到了对的人，能够拉你一把，你就能够实现职务的晋升。然而，你可能运气不是很好，一直默默做事，无人问津，最终淹没在人群中。

因此，在体制内遇到晋升困境你该怎么办呢？我觉得不如放平心态，安心工作，等待退休，也是很好的选择。不如将工作之外的时间放在家庭，放在个人兴趣爱好上，一样可以让生活过得很精彩，不争不抢有时候反而会有更好的收获，这种心态你也可以尝试一下。

对此，大家是怎么看的呢？

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体制内，35岁，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

35岁，如果还不是副科，那我建议你死了走仕途这条心。踏踏实实的上个班，科员找个比较轻松一点的岗位，有机会发展个第二职业。

因为，现在的干部越来越年轻化，35岁，好多人已经干到正科或者副处了!当然，我说的是基层，乡镇或者县城。35岁，即使三两年之内有机会被提为副科，也快四十岁了，要想提正科都很难了！提不了正科，当副科，而且一直干下去，比当个普通人还难！

所以，不如干脆死了这条心!踏踏实实的上班，无欲则无求。还能活的坦然、活的轻松些！

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体制内，35岁没有晋升的人占了90%以上，没有背景的人也至少占了90%，所以这种情况在体制内是很正常的。

我们在体制内工作，如果有晋升的机会，当然是最好不过了，会越干越有劲，因为有前途，有希望；反过来，如果没有晋升，咱们就摆平心态，好好的过好自己的家庭日子，这也是人生中的一大幸福。

说到以后怎么办？我有几点建议供你参考：

1.工作同样要努力，但更要保重身体。

35岁已经在工作单位，有一定的工作能力和事业基础了，这个时候要注意保重自己的身体，千万不要再像20岁那样拼命的熬夜，伤害的身体是自己的。

2.不要灰心，也许机遇就在前方。

不能够放弃每一次晋升的机会，我见过太多超过35岁才提拔的领导干部，人的命运真的很多时候是人算不如天算。我的一位同学38岁才正式调到省里某单位，40岁提正科，43岁提副处级，47岁提正处级。也许你会觉得他运气很好。但你注意没有，凡是年龄比较大才提拔的人，大多数在连续几年都会被提拔晋升，一点都不比提拔早的人晋升的慢。

3.条条路通罗马，过好自己的日子，搞好副业也是另一条通天大道。

如果你自己确实有一定的能力，在搞好自身工作的情况下，精力绰绰有余。也可以不妨在8小时之外，做做自己喜欢的事情，经济上富裕一点，家人过得好一点，说不一定比你当领导干部还更充实的多，心情愉快的多，压力还没有那么大。

总而言之，放开心情，命里有时终须有,命里无时莫强求。想通了，就知道自己怎么找到目标和快乐了。

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相信你肯定是一个性格直爽不喜欢拍马溜须的人，这也要看领导如果领导喜欢你这种性格就有上升空间反之少说话体制内性格直爽的人不容易混，本人虽然不是体制内的但是在体制单位工作十几年什么都看穿了，就本人而言没有背景人也不会拍马做过三任领导的内勤，今年换了领导，领导没有能力对体制内的人又管不动，一个单位二种制度。本人多次提出一些合理化建议但是他又很反感，对体制外人员工作中要求你要无私奉献（合同明确规定每天工作8小时每周二天休息），劳动法在他们眼中是不存在的，最终本人这个做了十年内勤工作跟过三任领导的人被换岗做外勤了。从我这个事情也能从侧面启发一下你给你一点参考。

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别想那么多，干嘛那么拼命，反正体制内的，糊弄糊弄行了，35了该注意身体了，没病没灾不猝死，多活几年，那些钱就出来了，最大的骗局就是年轻人要奋斗，多干，多拼。在体外绝对没问题，体制内多干未必多得太多，挣健康钱，不划算