虚心请教，本科应届生找工作国企8到10w和私企10到12w，地点差异不大，能给个合理的选择吗？:【逐梦江湖路】独家观点：抛开薪资待遇，先考虑你是想上进，还是想安

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【逐梦江湖路】独家观点：抛开薪资待遇，先考虑你是想上进，还是想安逸。如果想上进，一定去私企去经历磨练；如果选择安逸，你一定去国企工作。

当然，国企的平台作用会比较大，个人能力的晋升会比较难，发挥作用的空间比较有限。

此外，国企会非常稳定，只要你不犯原则错误，基本可以在国企养老，而且日子相对悠闲。

回过头来说薪资待遇。

1、国企的薪资待遇看起来，比不上私企，但是考虑到其缴交的五险二金都是按照最高比例缴交，实际上国企为你付出的人工成本远远高于私企。

2、国企的薪资待遇跟职务挂钩，如果你无法获得晋升，那么你的薪资将一如既往的稳定，也许上涨幅度远低于通货膨胀的速度。

3、如果在国企没有背景，那么你大概率难以晋升，即使奋斗半辈子才可能达到中层管理者。

4、不过，国企员工谈婚论嫁还是比较有优势，很多丈母娘都喜欢国企员工。然而，要是没有经济支撑，等你中年的时候，你就会很痛苦。

假如，你图稳定选择了国企，那么一定要居安思危，一定要不断学习，不断构建自身的核心竞争力，不断考证，不断提升自身职称。

同时，在国企工作，做人一定比做事重要，一定要学会做人，否则你工作再出色，你也很难获得晋升，很难获得同事肯定。

那么作为16年国企经验的我，为啥建议你选择私企呢？

1、因为私企意味着你得时时刻刻面临社会的残酷剥削，你无法让你懈怠下来。

2、因为私企是刺刀见红的地方，让你一定要具有价值，才有生存的可能。

3、因为私企要求你一专多能，要求你是多面手，对于年轻人而言，这点非常重要，让你面对生活挫折时，更有斗志去应对。

4、因为私企具有无限可能，只要你够努力，完全有机会脱颖而出，让你实现财务自由，让你可能在未来自主创业。

年轻，就意味着无限可能，所以，一定不要辜负光阴，可以要求自己，努力奋斗，好好追求自己的梦想。

也许，在私企你会经历地狱般的磨砺，但只要你能破茧成蝶，那么你将拥有无限可能的明天。国企，只会让你按部就班，过着普通平凡的生活。如果你的梦想远大，自我要求高远，那么必须选择私企。

希望对您有所启发。

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国企工作六年了，说一下我的见解！

稳定

国企相比私企和一些私营单位来说，国企的工作的稳定性是别的单位比不了的，有多稳定呢？就拿这次疫情来说有多少私企和私营单位倒闭，员工失业，几个月没有收入，房贷车贷压垮了多少人！而国企在疫情期间工资照发，社保和公积金一分不少，国企尤其在社会大灾大难期间的社会担当并非一般企业可以做到的。

平台

国企的工作平台大、行业能人多、社会资源丰富。国企不会因为你哪一天没有事情做开除你，没事情的时候企业养着你，就业以后企业培养你的专业知识，给你学习和提升的平台，在你身上的投入是别的企业无法比拟的。

工资

国企的工资上升的还是比较快的，就我的经历来说，第一年大概5000左右，第二年就能拿到8000-9000元，不包括缴纳的社保和公积金，一年工资纯收入大概就十多万，这个工资来说对比其他单位还是不错的，不至于大富大贵，但是保证生活稳定一点问题没有。私企的工资比国企会稍微高一点，但是相对的福利待遇就没有国企好了，两者相比，年轻人毕业进国企是最好的选择，私企不考虑。

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你好，作为国企一名资深HR，我来回答您。 国企:是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。这类企业都由国家控股，它的优点主要是各项制度比较健全，工作稳定，收入好，隐形福利多，上升的空间大，如能晋升至副处以以上，是可以跟行政、事业单位进行岗位对调的，可以说具有一定的政治前途。

私企:是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。此类企业股权都控制在个人手中，它的优点是工作灵活机动，工资跟绩效直接挂钩，多劳多得。

国企跟私企对比:国企失业风险较小，毕竟有国家政策扶持，竞争力也没有私企那么激烈，基本能实现旱涝保收；而私企各种制度不够完善，任务重，工作量多，人员流动性大，员工权益常得不到保障。

题主作为应届生，既然是国企跟私企的工资相差不大的话，建议你选择国企，等学到一定技能，攒到足够经验的基础上，再做进一步打算，希望以上建议对你有所帮助！

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个人观点：国企8到10w，实际每年到手的收入是绝对比私企的10到12w多的，但是这只是眼前，要以发展的眼光看待以后，短期内国企是挣得多，但是五年之后，私企收入绝对要比国企高，当然私企也会非常累，就看题主如何选择了，如果是图稳定安逸，自然是国企，否则选择私企。

首先是工资待遇方面

回到问题，在国企中，待遇都是指税后，也就是到手的，而私企，说的都是税前，10到12w，看起来比国企多，但是扣除掉五险一金，也就剩8、9万了。而且，国企的五险一金都是按实际工资交的，而私企是按照当地的最低标准交的。这就差下来了，尤其是公积金，一个月差2000是很正常的。

除了工资和五险一金外，国企还有其他的福利待遇，如高温补助、取暖费等等，而私企，就不要想了。

所以，国企的8到10w，实际肯定比这多，而私企的10到12w，实际肯定比这少。但是国企涨薪比较困难，五年不涨工资是很正常的是，而私企就看你个人能力了。

接下来说一下工作稳定性和工作强度

工作稳定性上来说，当然是国企要稳定的多。就那最近的例子来说吧，今年疫情以来，好多公司倒闭导致很多人失业了，但是你有听过哪个国企员工失业的吗？

不考虑疫情原因，国企也是压倒性的优势。在国企，只要你没有犯严重性的错误，没有人能开除你，而私企就不一样了，当你没有价值的时候会毫不留情的一脚把你踹开。

再说工作强度。相比私企，国企的工作强度要低很多，因为不会裁员，也就没有什么压力。而私企，因为随时可能被裁员，所以得时刻保持竞争力，与同事竞争，与下级竞争，“996”更是常事，工作强度不言而喻。

所以，在工作强度与工作稳定性上，国企要好很多。

总结

所以，到底是选择国企，还是私企，关键是看个人的想法。如果想上进，不想过那种二十五岁就能看到五十岁样子的生活，那么选择私企吧；如果图个稳定，图个安逸，也不追求什么大富大贵，选择国企不会错。

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本科应届生找工作国企8到10万和私企10到12万，地点差异不大，能给个合理的选择吗？

工资差异不大，地点差异也不大，这种情况下国企和私企，该如何选择？人们常常说找工作跟择偶是一样的，第1步的选择特别重要。选择的时候主要看哪些因素呢？

1.看企业发展趋势。.这一点很重要，如果 企业生产的产品是社会永恒需要的，或者企业属于朝阳产业，未来很有发展前途，建议选择发展趋势好的，无论国企或私企。因为当你找定了工作之后，并不适合太多的工作变动，这不利于经验的积累。只有企业发展趋势向好，你才能有一个相对稳定的饭碗和个人提升的空间。

2.看企业规模大小。. 一般情况下，国企的规模都比较大，企业运营相对比较规范。而私企，100人以上规模的企业相对来说也会管理的比较规范。在这样的情况下，选择国企和私企都是可以的。但是如果私企的人数低于100人，管理可能主要是靠人治，建议不要选择。

3.看专业是否对口。人们常说不要拿自己的业余爱好去挑战别人的专业，大概就是这个道理。如果企业能够让你从事大学专业相对对口的岗位，有助于你在岗位上快速的建立自信，提升水平，有助于你逐步的成为专家，成为岗位上不可替代的人。

有任何职场问题，欢迎@一如继往936 ，我们共同探讨，共同进步。

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国企。不解释。

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虽然私企要比国企多2万元，但是个人还是强烈建议你选择国企。理由如下：

1、国企待遇好，福利好。五险一金都交，并且顶格交纳。还有补充医疗保险，二次报销后，单位上还可报销一次，生病住院不用愁，自己只出很少的一点钱。

2、国企收入稳定，不像私企，受各种影响，效益不稳定。尤其这次疫情，就充分比较出国企的优势了。

3、国企里，只要是全日制应届生，能力出众，肯钻肯学，勤奋上进，也是很容易被重用的。当然，你想做个平凡人，淡定过日子，不争名夺利，不出人头地，也未尝不可，大不了比别人少点钱，但瘦死的骆驼比马大。同样的工作量，在私企里也许你还拿不到同样多的工资，况且国企的工作比私企的清闲多了，只要心态够好，压力也没私企大。

4、虽然私企看来拿到手的钱比国企多两万块。但从长远来看，国企的各项福利远远不止两万，而且，随着能力的提升，岗位的变化，收入只会有增无减的。而私企的效益跟市场业绩挂钩的，收入也不是一成不变的。

所以从长远来考虑，稳定，无忧，福利好，待遇优，这些都是国企的优势。选择国企是明智之举。

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我曾任职过国企和私企，所以相对客观真实。开头我想说的是，我们不能用传统历史的眼光去评判国企和私企。就国企而言现在也是各式各样，例如有垄断性质的也有市场化的性质。私企更加五花八门，例如有上市公司也有刚起步小公司。所以不能一概而论，也不能认知停留。

其实去什么企业上班，个人经历来看国企和私企属性不是最重要的。重要还是看个人价值和企业价值能否符合自已的人生追求和职业规化。也许很多人会说我不懂什么叫职业规划也不懂什么去规划，相信也有人会问：人生能规划吗？职业能规划？这的确是一个很有意思的问题，回头有机会再详谈。下面我们从几个维度去思考和选择企业吧。

认识自己：首先选择职业要符合个人的能力和追求，客观的分析自己的能力和专业素养，认真思考自己的人生理想追求，这是特别重要的。人生还是要早点认识自己，可以少走弯路。问自己能干啥？想干啥？该干啥？

个人发展：选职企重要考虑是去哪个企业能增值自己和提升自己。若一头扎入一些垄断性质的企业，在基层干闲职工作，扮演可有可无的角色，工作技能也没不能提升自己，最后在企业中迷失了自己。但对于一些追求安稳和专业素养不高的人，也是个很好的发展。我曾经入职过一家垄断收费公司，主营业务就是管收钱，工作应该属于大众的好工作，朝九晚五，清闲无压力，年收入近十万，但上升通道基本无望，那状态就真正的持续性混吃等死。其实算是许多人眼中的好工作。有时看到五六十岁的同事，一眼望穿的恐惧只有经历过才能体会。所以说别人眼中的好工作也要符合自己现状和追求才叫好工作。

职业中眼前的一切都抵不过个人的发展，如果在企业中不能增值和提升自己，没有晋升通道那就是混吃等死。

如果个人有很强的职业化专业技术，那就应该去选择能给你平台的企业，不关乎国企还是私企。许多国企的确有老国企的一些传统作派，官僚主义和形式主义特别严重。目前许多国企也是市场化，内部也竞争激烈。到最后还是看自己有没核心竞争力。职场晋升的灰色事件，不管在国企还是私企都有可能面对到，有些机会不可能轮到你，也许同在特别人情世故的国度里，有人的地方就有江湖。

企业价值：个人和企业共同成长是最理想的状态。我们选择企业，一定要分析企业，企业的前景肯定关乎到个人的发展。企业做为你的平台，我们为平台付出，平台能否能让你成长，能否给你财富，能否给你资源。企业的价值可能决定了你职业的高度。

在这里特别想简单提一下两个特别优秀的企业。一个国企，一个私企，他们的事件给我们职业和人生带来思考，希望你有所收获。

一个是蚂蚁集团，员工实现财务自由的声音一定上了头条热搜。对于应届生要入职蚂蚁集团，相信个人的专业素养要非常的优秀。说明自己很重要。选择蚂蚁集团就是看中公司前景和气氛，这就是公司的价值。

另一个是中科院合肥研究所，前些日子沸沸扬扬的新闻也是上头条热搜的。国企许多传统问题也是集中表现，一个人在企业得不到发展和归宿就会先择外面的繁华，成年人的世界往往没有对错，只有权衡利弊。

不知你和企业的具体情况，不好给确切的建议和分析，只能激发你去思考分析。不过可建议你优先考虑先入国企。

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首先什么国企什么私企？你是学什么的？

私企确实薪水高，但流动性太大，不稳定因素也多，但应该与你专业匹配度高，有更大的发展空间。

国企稳定性高，待遇相对私企肯定是要差了一些，但空间性更好，有足够的时间提升自己，比如读在职研考各种证，并且人脉资源上会更好，有助于将来的发展。

薪资在刚出校门来说确实对于小朋友有很大的诱惑力，但眼光要放长远，仅仅刚出社会，需要巩固和加强的点还很多，所以更建议在国企学习，待机会成熟能力成熟的时候，再做去留决定。

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在各种条件都相差无己的情况下，建议选择到国企工作。原因有：一是相对稳定。相比私企，国企的工作相对稳定，在就业环境不稳的情况下，稳定是选择工作最重要的因素。二是比较规范。国企毕竟是体制内的企业。在劳动用工、员工社保等方面相对规范，出现违反相关政策的情况较少。三是平台较大。如果工资与国企差不多的私企，通常是规模较小的企业，这些企业的平台与它的规模是正相关的，往往规模小、平台小，从发展前景上看，也不如国企。一己之见，仅供参考。