打工的工资要不回来，谁能帮我出出主意，怎么要回血汗钱？:打工的工资要不回来，我来给你出出主意，方法如下:首先，去劳动局反应情况，哪里有劳动稽查大队，专门

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打工的工资要不回来，我来给你出出主意，方法如下:

首先，去劳动局反应情况，哪里有劳动稽查大队，专门负责劳动方面的纠纷，既然付出劳动了，就应该得到应有的报酬。打工的大家要一起去，人多了才好办事，并且你手里还有工资条，这个要保存好，多复印几份，作为证据。劳动稽查大队了解情况后，会和用工者沟通，让他给你工资。

其次，如果你给打工的老板跑路了，并且你是农民工，那么经过劳动稽查查找不到老板了，经核实事实清楚，可以移交公安机关，他已经构成恶意欠薪，公安机关会立案侦查，追究刑事责任。

最后，如果老板不够成恶意欠薪，你们到法院民事厅起诉老板，为了防止他转移财产，你们先申请财产保全，然后起诉，他不给你们工资，就申请执行他的财产。

以上，就是打工工资要不回来的讨薪之路。希望对你有所帮助。

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打工的工资是咱们的辛苦钱必须要回来！

1、好好商量:动之以情，晓之以理。了解真实的情况，好好分析为什么没付款给你，知己知彼方能百战不殆。你要先和用人单位协商，生活有困难，如果协商无法解决。再往下走

2、收集证据，白条上写的不够清晰，补齐付工资时间和单位名称。以及约定工作时间付款依据这些证据收集齐。可以录音。如果收集到位，要和单位领导直接沟通沟通。

3、如果沟通不顺，还是要有谈判策略。可以要求对方明确付工资时间和单位盖章签字。劳动法有明确规定如果采取法律手段他要加倍付你工资。

4、最后约定付工资，到期还是不给，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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您好！很高兴能够回答您提出的问题。我也是农村人，对农村的人和事儿比较关心。遇到事情不要急躁，要通过合法手段解决工资问题。要相信法律，学会运用法律武器保护自己的合法权益，不能用极端手段。

1、如果是在，职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。

2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院提起诉讼。

3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定。要求支付工资，保险、待遇等，如果劳动保障部门儿有关机构推诿。或者对其处理结果不满意的，可申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。

4、如果遇到一些复杂的官司，可以请律师。没钱打官司的时候可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求相应的帮助。

以上就是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢观看！欢迎评论区留言。

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既然厂方有出具了工资欠条，你可向劳动监察部门投诉，或向派出所报警求助，应该说解决这类几千元拖欠工资的问题不是难事，但有一点必须提醒你： 一定要理性，走合法途径维护自己的合法权益，切勿盲目冲动，否则悔之不及。

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你给企业打工，为企业付出了劳动，企业为你支付薪酬，这是天经地义并且是受法律保护的事情。

根据工资支付条例规定，用人单位应当按时、足额支付员工工资。并且用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。

因此，不管是从情理的角度，还是法律的角度，企业都应该及时足额给你支付工资。

现在你的工资要不回来，说明企业已经存在恶意拖欠工资的行为。对于企业这种行为，可能会有三种意图：

第一，公司实在没有钱

这种情况，工资的现金流出现短缺，难免会出现拖欠员工工资的情况。如果是这种情况，建议你再等等。

第二，公司有钱就是不支付

像这种情况，老板就是无赖了，不把员工的付出放在眼里。因此，如果是这种情况，那就要采取下一步行动了。

第三，老板跑路了

不管老板是否有钱，反正是跑路了，你也找不到他的人。

针对以上的情况，我主要说说第二和第三种情况的解决方法：

首先，你可以先跟公司协商

看看老板的行动，能通过协商去解决的问题，我觉得是最好的。

其次，如果企业就是拖延不支付，那就要考虑，像劳动局申请仲裁了。

你可以向劳动局申请仲裁，投诉，如果公司还在经营的，那劳动局会向他们催促发工资。如果企业破产了，那政府会为你支付一部分薪水。

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我觉得既然要不回来，那就在他这儿要就比较费劲了，保存好证据，直接找劳动仲裁，再不行那就起诉了，虽然这样比较慢，而且花费也不会小，但是就为了把这个问题解决掉，那就得舍得，不要怕麻烦，再不行就是媒体，从单位角度去要，不要单独找个人，省的他们来回推，“先礼后兵”法律程序见

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把你的脸上涂上一层黄色油彩，再用喷壶喷一层水，去到欠薪的老板家中，你手捂腹部，拖着哭腔跟老板求情，说你得了乙型肝炎(传染病)，无钱治疗，让其结薪去治病。不给钱就在他家又吃又喝，又屙又尿。

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工人进厂时，最好看看企业的营业执照。有营业执照的属于企业，和工人发生经济纠纷。劳动局才能管。如果没有营业执照属于个人和个人的经济纠纷，劳动局管不了。只能去法院起诉。自己把发工资的记录留下，还有厂牌。工服。考勤等，能证明你和企业存在劳动关系的东西最好都留下。这些都是证据。留得证据越多对员工越有好处。

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工资要不回来，可以从两个途径找，工资一定会要回的。一是找当地政府的工会相关部门；二是找劳动局下面的劳动争议仲裁机构，这个要有你的工资单或者劳动合同，没有合同，要条工资单、白条也可以作为证据。如果没有任何书面的证据，只能找工会，并要准备证人。

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申请劳动仲裁，仲裁不了诉讼法律，坚决用法律武器保护自己的权益。