现在乡村教师比市里同职称的工资高，为什么都愿意调到市里教学呢？:现在乡村教师比市里同职称的工资高，为什么都愿意调到市里教学呢？答，据我所知，乡村教师只

1

现在乡村教师比市里同职称的工资高，为什么都愿意调到市里教学呢？答，据我所知，乡村教师只比县里同职称的工资高，比市里的低，但教师原意调县城、市城、省城。这是因为乡村教师的实际收入还是低很多。我们这里没有什么农村补助，叫山区补助！补助是只补正式教师，代课的一分也没有。大山之中，全年补七千，实际上就是摩托车油费和摩损费。偏僻之地全年五千，余其为零。其次，农村教师除工资外，几乎没有一分钱收入了。乡村教师没有补课的。也许有人想补，但没有市场。想补课的都送私立学校去了，都进城读书去了。县城市城省城，教师到底还有什么收入呢？明的只有一项，那就是监考费。每年生地汇考、中考、高中毕业考试、高考等等，需要城里部分教师监考，也许每年能收千把两千元。其他收入是不好摆上桌面的实实在在的存在。当然，城里工作条件好，生源素养高，也是教师愿意进城的重要原因。回答供参考，不正确，请忽略。

2

近些年，国家加大了对乡村教育的投入。实施特岗计划，招聘一批大学生老师，为乡村师资输入新鲜血液，以应对老教师不断退休造一成的师资缺乏。还为乡村教师发放乡村生活补贴和乡镇补助。像我们这里，乡镇、完小、村小的教师每月生活补助分别增补200、500、800元。另有200元左右乡镇补助。

但是，一方面每年都在招人进人，另一方面又不断有人调走、考走，仍然年年闹"教师荒"。乡村提高补贴，工资已超过同职称的市里，仍然留不住人，已是不争的事实。这是为什么呢?

1. 乡村学校普通规模小、学生少，学校生活、住宿条件较差。部分90后、00后吃不了苦，或者放弃，或者调离。
2. 农村学校教学教研氛围差，新教师得不到学习和指导，个人专业成长缓慢，看不到前途。相反，市区学校教学教研条件好，有专门团队指导，个人成长快，以后想拿什么优质课、辅导奖、课题等很容易。
3. 好多特岗、招教老师都来自于条件好的地方，学校往往离家太远，往来不方便。加之乡村学校生活单调，认识接触人少，好多适龄男女青年教师难以找到对象。而有孩子的，还会因为孩子上学继续着急。种种情况迫使他们不得不离开。乡村扎不下根呀!
4. 家庭有关系的把乡村作跳板，工作一、二年，自然有能力调到条件好的市里。还有的通过考公务员、事业编，也逃离了乡村。

反观市里，交通方便，工作生活条件更好，个人成长有保障，以后子女也能享受更高更好的教育资源。工资表面上少了几百元补贴，可实际上的绩效与其他补贴更多。相此之下，市里总体实惠更多，对老师的吸引力更大。

所以，乡村教师真的是凭着一种奉献精神，默默坚守。是他们托起了乡村孩子明天的太阳。为新一代乡村教师喝采!

我是乡村教师@闲云清风520 ，喜欢结交全国各地朋友。欢迎留言、评论、交流。头条之旅，我们一路同行!

3

城市教师的诸多优势，是出现这种状况的根本原因！

• 城市学校教师多，像我们这里的某实验小学，一人一个学科，小学，语文教师一周7节课，数学教师一周5节课；而农村小学，像我们学校，一个学校六个年级，现在有12名教师（这是最多的），所有的教师之中，没有一个只带一门学科的，差不多都是15节课以上。
• 城市教师绩效工资高于农村。某些地方规定教师绩效工资标准，省会城市高于市级城市，市级高于县级，县级高于农村。这是地区差，经济发展的原因，这也是目前想着力解决而暂时没有解决的事情。
• 城市学校教师无论是什么时候上下班，那都是一点一滴的泥土都沾不上的；而许多农村教师，特别是下雨下雪天，特别的难，可能不摔倒几次是很难来到学校的，更别说沾一身泥土了。
• 城市教师开着轿车，住着小区，有的还是洋房或者是别墅，而农村教师，有几个有轿车、有洋房、有别墅的呢？真的不多。

说真的，现在依然有很多的教师希望到城市学校工作。

4

高一点的工资，如果能够跟市里诸多便利相提并论。而且，真的乡村教师的工资要高一些吗？

我的回答是否定的，根本不存在实际意义上的乡村教师工资比市里高，这只是明面上的表现。很多人，都觉得乡村教师多个乡村教师补贴，可是能多多少呢？我觉得，比县城的老师多多一点是存在的，但是跟市里比较是不存在高的。

毕竟，市里工资怎么可能比本市农村教师工资低呢？不然，什么都要买，叫市里的老师如何过日子。所以，根本不可能市里的老师工资比农村老师工资低。除非，你用沿海地区的所谓农村和中部四五线城市市区比较，那自然是肯定。

再说一下，为什么大家都愿意去城区市里：

1.方便是最明显的。想去哪吃点什么很方便，玩的东西也很多，这个不必细说，而且现在大部分老师买房在县城和市里，回家肯定是很方便的，以后孩子的上学问题也自然方便。

2.评职称更容易。说实话，作为乡村教师感觉评职称很难，基本上能上个副高就是终极目标，而绝大部分老师只能到终极。之前我在一条问答中提到过：我们乡镇有在编教师六十多人，只有两个副高，而且都是在快要退休的时候才评上；反观，很多网友表示自己30多岁就评上了，而且学校这样的很多，这肯定是城区学校。而且，现在时常提到要把评职称的指标向农村倾斜，反面来说，农村教师评职称难。

3.相对轻松一些。看起来，农村学校感觉学生会很少，肯定轻松。城区学校人数多，学校大，老师的负担肯定重。只是表面现象而已。农村学校改作业确实是轻松点，但是上课是一样的，无论多少人，都是要备课上课的，这个没有区别。但是，农村学校的老师，大部分一天都是课，一个老师什么科目都要上，都要备课，甚至还有作业。即便，有些地方对副科不作要求，但是排下来的课还是要上主课，一回事，上很多课。

另外，学生少，老师也少，老师可能要负担其他很多工作，比如兼职“门卫”“校园清洁工”等，有的还有扶贫工作。简单说，课杂事杂，不轻松，大多时候满课。但是城区普通老师主要的任务就是上课，管理一个班级，有些作业还找家长批改，相比之下轻松一些。

4.环境更好。农村一般比较偏僻，校园比较陈旧甚至破烂，老师少没有氛围，但是城区自然就不用说了，条件好很多，人多比较热闹，很多活动举行，有学校应有氛围。

当然，无论是在农村，还是在城区，作为老师都要好好做自己的本职工作，教好学生，用心做教育事业，总会有回报的。

5

乡村教师工资和城里差不多，但收入远远不及城里老师的多！

6

第一，平台不一样，资源不一样。

城区学校教学资源多，学校硬件好，教研氛围浓，有利于年轻教师快速成长。还有一点难以启齿的，学生家长也是资源！

第二，方便。

现在大部分老师在城里买房了，到乡下教书远则数十公里，近则七八公里，上下班不方便。突然下雨，晒在阳台上的被子就淋湿了！

第三，乡下能多多少钱呢？有城里带学生收入高吗？

现在的确很多地方有乡村补贴，但有多少呢？少则两百，多则一千来块，一般是四百块。周末城区老师带学生，三十个，每学期八百块，你自己算算！

所以，谁不愿意去城区？

7

这个问题得辩证的看待，和地域有很大的关系。坐标山东德州，我所在学校划归城市，但我更想去农村学校。原因如下:

1、农村学校工资待遇高。和我同年入职的同学，分到了农村学校，他们有乡村补助、交通补贴等，同等条件下，比我多500元左右。

2、农村学校相对清闲。农村学校一般规模比较小，生源有限，各种教学活动少。农村学校的家长对学习的关注程度不是特别高，老师在成绩和教学上压力小。

3、晋级职称有优待。山东省明确在乡镇学校满10年晋级中级职称、满20年晋级高级职称，不受学校名额比例限制。除了此项政策外，农村学校老教师多，年轻教师相对较少，退休后老师空出职称名额。所以，不管从哪方面来讲，在晋职称方面，农村越来越有优势。我们学校40岁的还有二级老师，符合晋级条件的几十人。而一些农村学校很多时候都是空岗多，符合条件的少，都能晋上。

但，这只是一个地区的情况，如果农村学校距离市区过远，来回特别不方便的话，特别是女老师，宁可少拿钱，还是愿意在市里。

8

其实最主要的一点就是照顾家庭比较方便，特别是家里孩子比较小的那些老师，他们进城的意愿特别强烈。

乡下里的老师七点多去上班，然后直到晚上6:00多才能回到家，一整天见不到孩子的影子，孩子只有靠年迈的爷爷奶奶或者是姥姥姥爷照顾。

所以有些双职工家庭就特别渴望自己能够到城里上班，这样可以照顾自己的孩子，虽说乡下也有学校，但实话实说，乡下的学校和城里的学校相比真的是有些区别的，城里的学校优秀教师特别多。

看那些守候在乡村里的教师，基本上都是家在乡村，或者是孩子已经大了，或者是两夫妻，其中有一个在城市里。

只要有人能够照顾孩子，进不进城也就无所谓了。

其实只要我的孩子大一些，我还是愿意到乡下去上班呢，毕竟在乡下评职称比城里来说要简单的多。

不管是在城里教学还是在乡下教学，一定要搞好教学，做一个认真负责任的老师。

9

现在乡村教师比市里同职称老师的工资要高，可大多数乡村教师有机会的话，还是愿意选择调到市里。主要原因有以下几点：

乡村教师的总收入并不比城市教师高

同一个地区同一职称的工资是一样的，而乡村教师有农村津补贴，因此，看起来同职称的乡村老师比城市教师月工资要高一点，但是，总收入却比城市老师要低，因为城市教师还有隐形的公积金、物业补贴，年底的年终奖、文明奖、综治奖等都比乡村的高。

农村配套设施不完善

农村的配套设施极度不完善，吃喝娱乐场所很稀缺。2013年到泸溪一所乡村学校支教，那条件真的很艰苦，两个老师一间宿舍，一层楼一个公共厕所，洗澡上厕所很不方便。到县城坐车要一个半小时，一天还就4趟车。想要唱唱卡拉OK、看看电影、跳舞蹦迪都没地方。对我这种比较爱玩一点的人来说，我都不知道那一年怎么过来的。

为家人和子女考虑

我身边有不少人说过：“我要是一个人，我愿意到农村学校去任教。”我们都不是孤家寡人，都希望父母能享受更好的医疗资源，都希望自己的孩子享受更好的教育资源，自己在城市，就能为孩子搭建一个从世俗来看更高的平台。因此大家也更愿意选择城市教师。

要解决这个问题，我觉得要加大对农村教师子女的优惠政策，加大农村资金投入，完善农村配套设施，完善乡村交通网络，提高农村整体吸引力，让城市人口愿意回到农村。

我是@老九皮四 ，欢迎关注探讨！

10

你提的问题是个伪问题，乡村教师比市里同职称的工资高是不太现实的，正如三四线城市的教师工资怎么可能超过深圳教师工资呢？工资包含生活成本的。至于乡村老师愿意调到市里面工作，工资只是一小部分原因，主要与生活便利性、子女教育、公共服务设施有关。

生活便利性

现在是网购时代，年轻人离不开网上购物，也离不开外卖。喜欢什么衣服，网上可以千挑万选，不仅衣服，几乎没有什么不能在网上买到的，而且有的当天下单一两天就能到。你要在农村，偏远的地方不一定通网，通网的地方没有快递，有快递的地方个把星期才能送到。现在很多年轻人不会做饭，会做饭一个人也懒得做，在城里一个外卖解决问题，在农村只能饿肚子。毫不夸张的的说，在城市你可以一个月不用出门，也没有任何问题，在农村一个星期不出门你得饿死。所以现在的城市生活是非常方便的，年轻教师怎么可能长期呆着农村。

公共服务设施

农村根不谈不上公共服务，要什么没有什么，除了上课，估计只能在宿舍看看电视，玩玩手机，想K歌只能唱《希望的田野》，看个病得跑好几十公里。城市就不同了，电影院、KTV、娱乐场等各种娱乐设施一应俱全。办什么事公交、打的、地铁，出行很方便。生病了可以马上去大医院。同样生活在中国，城市享受的远远多于农村，老师怎么可能不往城里跑。

子女教育

作为老师肯定知道教育的重要性，肯定会给子女创造良好的教育环境。在城市只要有钱，读多好的学校都可以，在农村就不一样了，没有选择。如果还要给子女培养点才艺，报个培训班，只能在城里有这样的条件。为了后代的教育，也只能往城里跑了。

小结

农村除了空气好，估计也没有什么可以跟城市比了。现在的年轻老师，习惯了城市生活，很多去农村当老师也只是个跳板，有机会肯定往城里跑。