人事档案还有用吗？什么情况下才能用到人事档案？:谢谢邀请。题主问：人事档案现在还有用吗？可以肯定回答：有用，勿须质疑。首先：能将证明“自己”和“自己的

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谢谢邀请。题主问：人事档案现在还有用吗？可以肯定回答：有用，勿须质疑。

首先：能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”，只有《身份证》和个人《档案》。因为：《身份证》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件；而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录，最具原始性真实性，故在今后人生（工作）发生任意变化，它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话：十分重要，人生不能缺失，关系大切勿小视。

其次：个人《档案》有何作用呢？

1.它是最初最早也最真实地开始记录“自己”的证件。从建档那一刻起，比如有的从初中或高中起，比如有的从参军入伍起，等等，“自己”的记录记载都在传递，并真实地作出阶段性小结，一直记录记载到“人生休息站”——退休。

2.它是证明“自己”的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。比如：从建档那一刻起及后来逐渐补充完善，记录了“自己”姓名、姓别、籍贯、出身年月日、文化程度、政治面貌、何时何地奖惩处分、主要社会关系、配偶和子女情况，以及重大事件记录，比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。

3.它是报考公务员和事业单位、企业（国企和私企）、参军入伍等审核审查之主要材料之一，尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查（比如军工、核心国企等，在此不叙见谅）。

4.它是入职、定级、加薪、入党提干、任免职务、挂职下派、干部人才交流等等重要文件文档，除了参考其它因素，档案作用非常重要，无可替代的作用。

5.它是办理退休手续的重要文件，也是社保部门计算退休金的唯一重要资料（在此也不多叙见谅）。

综上所述，人事档案十分重要，切勿忽略，应妥善保管（单位和个人），引起高度重视，避免遗憾。

谢谢阅读，谢谢头条。

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人事档案还有用吗？什么情况下才能用到人事档案？人事档案是记录我们各个人成长进步的基本依据，也是人生最完整的履历记录，与我们每个人的工作生活息息相关。实际上只要是中国公民，不管你是机关干部、企事业单位工作人员还是农民，都是有档案的，只是不同的群体，档案的记载方式是不同的。

第一，人事档案还有用吗？

在我们的档案中，有单位档案和个人人事档案。既然是人事档案，对于人事来说就是非常有用的。比如参军入伍时，需要个人人事档案。从参军那一天开始，个人档案里就记载了自己填写的履历表、政审表、体检表，在部队上的入党申请书及入党资料，立功受奖的资料，受处分的资料，年度鉴定等；我们每个人参加高考时，每个人都有一份个人的人事档案，记载高中学习阶段的学习成长过程、高考过程、包括高考志愿表，入团资料、录取过程、大学四年的学习、成长过程，入党资料等；参加工作以后，如果是进入了体制内工作的人员，个人档案也会随之转到用人单位，从进入单位开始填写的第一份资料，到进入单位的过程等，档案资料都会有记载。个人档案是个人学习、成长、工作的历史资料，也是用人单位录用、使用人才的重要依据。工作时要使用个人档案、退休时要使用个人档案。

第二，什么情况下才能用到个人人事档案？

最早使用个人人事档案，就是高考录取。录取的第一步就是招生单位提档，只要招生单位提档，就标志着差不多被录取了，只要档案中没有大问题，一般录取的几率几乎是99%；参军入伍时，也需要个人档案，当然参军前的个人档案主要是高中或大学学习阶段的个人人事档案；报考公务员进入面试阶段以后，在正式录取时，需要提交个人人事档案，作为录取重点审查的依据；入党时需要核查个人人事档案，主要核查入党前的表现情况，看是否符合党员发展的要求；考事业单位和国有企业，需要提取个人人事档案，如果个人档案有问题的可能会影响录取；提拔使用干部或是干部调动时，需要核查个人人事档案，如果个人人事档案有问题的不能提拔或是调动；办理退休时需要使用个人人事档案，主要核查视同缴费年限、退休年龄、是否属于自动离职或是被开除等方面的问题。

第三，具有个人人事档案的人员，自主择业的怎么办？

具有个人人事档案的人员，比如很多高校毕业的学生、或是复原退伍军人等，如果自主择业的，这个自主择业包括了到民营机构任职。个人档案也不能放在个人手上或是乱丢乱放，以免造成以后需要使用个人人事档案时，找不到个人人事档案。对于高校毕业生中，没有找到用人单位，或是用人单位属于民营企业的，个人人事档案一般应放在当地人社部门下属的档案管理中心或是人才市场，最好和当地人才市场或是档案管理中心签订人事代理协议，这样可以在当地上户或是办理社保的缴纳等事宜；对于退伍军人的个人档案以前是放在县级人武部，现在是放在退伍军人事务部管理，属于个人自带档案的，一定要将个人档案放到这些地方。

综上所述，由于个人人事档案是我们每一个人学习、成长、工作的历史记载，对于个人具有非常重要的作用。特别是涉及到参加工作、考取公务员、事业单位或是国有企业的人员，更是离不开个人人事档案，所以妥善保管好个人人事档案，是我们每个人应尽的责任和义务，也是对自己有百利而无一害的好事情。

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人事档案在考研和上大学，还有在孩子入户时，就业安置工作。退休办理，职工工资定额标准和职工安置保障性住房公积金。都用人事档案资料。你方便参考。

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人事档案还有用吗？

1、人事档案现在还是有用的。

2、只是每个人用到档案的地方多与少的次数不同而已。

3、人事档案对某些岗位而言是很重要的，也是入职前审核必须用到的。

什么情况下才能用到人事档案？

1、入职政审需要用到人事档案：

国企、央企、事业单位、法律、航空业等单位需要进行政审，政审就是要查阅当事人的人事档案。

2、考学需要用到人事档案：

报考大学、考研、考公务员需要人事档案。

3、升职、获得荣誉要用到人事档案：

你在国企、央企、事业单位职称得以提升、或者获得重大荣誉（就比如今天上午刚在北京获得“人民英雄”国家荣誉称号的钟南山、张伯礼、张定宇、陈薇），都是会计入你的个人档案的。

4、大城市落户要用到人事档案：

越是重要的城市落户的时候对档案的重要性越看重。现在很多人感觉档案没有用，是因为现在出现了档案管理暂时跟不上中国经济快速发展中环境的变化。后期在电子化的升级中，会补上短板，越来越完善。

5、退休工资的评定要用到档案：

当你从国企、央企、事业单位退休或，你的退休工资的多少除了已经有电子档的社保记录外，还要经过你档案里的各种荣誉等评级来进行评定审核的。

当然，有少数人因为从小的身份或者没有高中以上学历加上后期没有在国企、央企等需要建立档案的单位工作过，也就没有档案。但是这部分人一部分是历史阶段原因，一部分是个人经历原因造成。没有档案也会给他们后期在一些机会面前措施给机遇。

所以个人档案是很重要的，大家切记清楚自己的档案在哪里。一定要注意档案存放托管在正规有资质的人才中心或者档案存放机构。

希望能帮到您——易美迅档案服务（易老师）

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当然有用了。

一是调动时有用。工作换不同地区，档案就要随人走。

二是考公务员或事业单位。要调档政审。

三是退休时最有用，要计算有效工龄以及各阶段不同身份。特别是以前的上山下乡，固定工等的工龄特别值钱。直接与退休金挂钩！！

其它还有一些比较少用的，比如涉及子女财产分配等，律师会来调档。

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有用，考职称，退休，入国企等都需要

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，人事档案还有用吗？什么情况下才能够用到人事档案？人事档案对个人来说是非常重要的，不能说有用，可以说是相当有用。首先我们在正常工作的过程中，那么在绝大多数国有企业和公务员单位，事业编制单位都需要用到人事档案。假设你正常考取了机关事业单位或者是公务员单位。那么如果说没有人事，档案会大于你正常的入职造成很大的障碍和影响，那个时候如果说你才能够意识到人事档案的重要性，等同于是为时已晚。

还有就是绝大多数国有企业一般情况下也是要求具备人事档案的，甚至来讲如果说你不具备人事档案，那么很有可能就会在现有的工作单位辞退的，风险都会存在，因为这是属于正常的一个理由，国有企业单位必须要核查一个员工的人事档案，然后以此通过人事档案来核查他之前的一些过往经历，是否符合自己所提供的一些证书，或者是相关的一些个人简历。

再者就是在办理退休的时候人事当然也是需要使用到的，我们在办理退休的时候，人事档案中有一个重要的记录，那么就是法定退休年龄法定退休年龄的认定依据是通过个人档案中初始就业时所登记的出生日期为依据来帮你退休，所以说人是档案对于我们来说是非常重要的，即便自己不从事国有企业和机关事业单位一类的这样的工作岗位，那么我们也需要将自己的人事档案托管到有资质的机构当中，比如说人才交流开发中心，那么就可以了。

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，人事档案还有用吗？什么样的情况下才能够用到人事档案呢？人事档案对于自己来说是非常重要的，甚至来讲一生当中与自己都是息息相关，密不可分的。比如说你从事的是国有企业单位或者是从事机关事业单位公务员一类的单位，那么在工作期间必须要保留好完整的人事档案，甚至来讲，如果你一旦试考取新的机关事业单位，那么必须要将人事档案调管到所在的工作单位。这样的话才符合用人的条件。

假如你考上了事业编制单位。但如果你没有人事档案最终造成的结果，可能会导致自己无法如愿以偿地进入到这一类的单位，最终会失去这样的一个好单位，甚至在国有企业里工作也是一样的道理，一般情况下国有企业单位都是要求需要将自己的个人档案，调管到自己所在的本工作单位进行托管。那么也就意味着你可能连好一些的国有企业单位，都进不去自己最终会严重影响到自己的职业前途的。

那么除了工作的职业前途之外，还有没有别的影响呢？我们说对于自己将来办理退休也是有重大的影响。在办理退休的过程中需要提供个人档案，通过个人档案中需要认定你的特殊工种，需要认定你的视同缴费年限，即便你没有这类似的视同缴费年限和特殊工种。那么也需要认定你的法定退休年龄，法定退休年龄，就是根据个人档案中，所记载的初始就业时登记的出生日期为依据来判定的，所以说个人档案对自己来说是非常重要的。

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有用！公务员，事业单位的职工，九二年前参加工作的工人！其它无用。

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没有档案拿个本有啥用，档案比毕业证还重要